陆夷

　　在陷入“实行大小周”“参保人数是0人”等争议之后，近日网红“王妈”所在公司荒野文化发表声明称，将取消大小周实行双休，提高员工加班待遇。然而，连日来网络上对于“王妈”的批判、声讨并未停止。“王妈”塌房到底冤不冤？为啥打工人还是“意难平”？热搜话题背后，其实有许多真实的切实需求、现实的关切，需要正视和回应。

　　边干活边吐槽、一言不合就怒怼总裁……系列网络短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》上线以来，已更新21期，每期播放量基本上是千万级，“王妈”的光辉形象也因此深入人心，在此带动下其核心社交媒体账号“七颗猩猩”粉丝量已达1656万。在很多观众看来，“王妈”系列短剧不兜售焦虑、不炫富拜金、不随声附和，更契合当下年轻人的趣味和审美，其流量密码其实不难明白。

　　一是解腻。在各种“霸道总裁”“甜宠”“逆袭”“大女主”剧情充溢的短视频、微短剧“红海”中，“王妈”系列短剧运用反差营销，凭借接地气的光辉形象和有标识性的台词，在高度同质化的竞争中另辟蹊径，因而闯出了自己的天地。

　　另一是解压。视频在博君一笑中，也提供了认同感和陪伴感，也就是如今备受推崇的“情绪价值”，因此很多打工人在其中找到共鸣，一定水平上纾解了工作生活中的压力和焦虑，“打工人嘴替”的称号便由此而来。

　　由“王妈”开始，一批官方“重生”视频相继推出也起到了火上加油的效果，其中不乏深圳卫健委的“霸总剧里当医师”“霸总剧里当怨种护士”，湖南交警的《重生之我在爽文短剧里当交警》系列等，可谓红极一时。据调查，走红后“七颗猩猩”账号一条60秒以上视频报价已经达到60万元。

　　然而，“爽剧”终归是“爽剧”，套路依旧是套路。甭管是去年底爆火的电影《年会不能停》，还是《重生之我在霸总短剧里当保姆》，该类“打工向”作品有个共通之处就是，作品再怎么接地气，其实和现实之间有着一道不可跨越的鸿沟。剧中“王妈”面临的种种压力和疲惫，恰恰是打工人职场日常的真实写照。对于竞争激烈的MCN公司来说更是如此。数据显示，2023年中国MCN机构的注册公司数量超2.54万家。对于这些公司的主播、运营、编导而言，单休和调休、熬夜加班、作息不规律已是人所共知的业界常态。可以说，视频很丰满，现实很骨感。

　　这不只是一个网红IP的崩塌，更是对整个网红文化甚至职场生态的一次深刻反思。从“996文化”引发烧议，到“离线休息权”呼声不断，再到最近“王妈”塌房，“兄弟”被群嘲，背后是社会情绪的释放，是真实诉求的反映，对此不能无动 于衷。甭管是短视频、微短剧还是其它影视作品，终究应该扎根现实、反映现实，而不是内容浮夸、制造幌子，或盲目迎合、挑动情绪，不然终究要被“反噬”。更关键的是，“打工人”的辛酸和无力，不能只被“流量至上”的视频看见、利用，应该在更高层面、更广意义上被正视，并通过相关法律法规的完善，让劳动者权益得到切实保障。