“温柔与坚定”，也许是形容这位纵横职场20多年的女性董秘最贴切的词汇。
回顾过去，今年已是许驰加入 宏景科技 (301396.SZ)的第22个年头。从刚开始的采购员到商务采购部经理、商务采购部总监，再到董事、副总经理兼董秘，在不一样的工作环境下，许驰一直热爱并坚守自己的事业，从不畏惧挑战，且展示出惊人的执行力。
“我坚信办法总比困难多。”最近，许驰在接受时代商学院采访时表示。
宏景科技 总部办公地位于广州科学城，是一座新装修的自有建筑，走进位于总部大厦八楼的董秘办公室，许驰已在那里等待。首次见面时，许驰穿戴一身干练的职业套装，妆容精致，一直面带着微笑。
随着访谈的逐步深入，许驰作为顶级职场精英的特质初露峥嵘。不过，在她身上，同时也具有潮汕女性的魅力——温婉、亲切，娇柔的样貌与千锤百炼后的坚韧可以如此和谐而统一。
信任源于热爱，职场新人不应给自己设限
早在2002年，许驰就加入了 宏景科技 ，从汕头走到广州，从广州辐射华南，许驰见证了公司的成长与壮大。
2020年11月，许驰开启了自己的董秘职业历程。在担任董秘期间，她主导公司顺畅完成股改、IPO和上市等工作，展示出卓越的领导能力和才气。2022年11月， 宏景科技 登陆创业板，成为一家面向全国的 智慧城市 赛道上市企业。
回忆当初为何选择这家公司时，许驰介绍说，大学结业后，她遵从爸妈的意愿回抵家乡汕头，2000年左右， 宏景科技 已经是汕头当地独占鳌头的优秀企业。而她我也认为未来科技行业具备较大的发展潜力，因此顺理成章地选择了这份职业。
从此，许驰在 宏景科技 落地生根。20长时间以来，许驰从基层一路打拼，一步一个脚印，进程中经历了多少艰难和辛酸，外人无从知晓。但此时再谈起这段历程，许驰已是云淡风轻，她总结道，公司与个人的价值是互相成就的，只要投入充分的热情、智慧、能力和忠诚，公司就会回馈这份信任。
而她我对这份工作的热情从哪里来？许驰的回答是——热爱，没有热情和喜爱，坚持就无从谈起。
许驰在大学期间学习的是金融专业，而 宏景科技 是一家对专业性要求较高的科技型公司，许驰在公司先后干过采购、行政和财务等工作，每项工作都需要重新学习大量的知识以适应不一样的岗位要求。假如不是这份对工作的热爱，自然无法拥有如此强大的决心和自驱力去克服种种困难，当然热爱也需要时间来灌溉。
因此，许驰对初入职场的新人建议，对待工作要多给自己一些时间，也给公司一些时间来检验这份工作是否能造成快乐；另外不要给自己设限，充分挖掘自身的可塑性。对许驰而言，她从不让自己陷进任何的条条框框里，不一样的工作会造成新的挑战，但也意味着无限的可能。
这也是 宏景科技 的企业文化之一——包容和信任。
许驰向时代商学院表示，在 宏景科技 ，只要员工有尝试的意愿，公司会为每位员工提供跨部门调动的机会。另外，对主动追求学习和进步的员工，公司也会在制度上提供充分的便利和支持。
好比，在公司的人才培养机制中，对专升本的在职员工，公司均会为其提供学历补助；另外，任何员工拿到职业相关的建造师、工程师等证书，公司都会发放相应的奖金或提升薪资。
许驰介绍说， 宏景科技 其实不是一家利益至上，为追求盈利最大化而牺牲员工利益的企业，公司愿意与员工共同成长。因此，公司上下形成了浓厚的学习氛围，每位员工都拥有足够广阔的发展空间。
温柔与坚定互衬，优秀董秘需具备综合能力
卓越的企业文化是提升公司凝聚力和战斗力的不贰法门，公司愿意为员工的成长提供保障，自然会赢得员工的忠诚。在 宏景科技 ，和许驰一样跟随公司十几二十年的老员工超过十分之一，他们是 宏景科技 的国家栋梁。
对许驰我而言，她能从金融专业跨行从事科技公司采购业务，并一步步成长为公司高管，也离不开这种包容、成长的企业文化。而追溯这种文化的源头，就不得不提到 宏景科技 的开创人和老总欧阳华。
据许驰介绍，欧阳华老总拥有较强的情感管理能力，他从不对下属动怒，公司上下从高管到清洁阿姨，他都会给予同样的尊重。正因这种尊重、包容的性格，形成了 宏景科技 企业文化的源头，也影响了许驰的管理风格。
相比欧阳华的平和，许驰在管理上形成“温柔”与“坚定”的双重风格，这或许也和她负责的具体工作有关。
许驰在 宏景科技 身兼数职，后勤、财务等相关部门涉及处理大量的经营数据，要求许驰在管理上一丝不苟；同时，采购管理工作又要求她具备缜密的理论思维、强大的沟通能力。
担任董秘一职，还考验着许驰的抗压能力。好比在 宏景科技 的上市进程中，作为该次IPO主导人，在领导团队的同时，许驰还需对接券商、会计师事务所、律师事务所等各种部门，巨大的压力面前，许驰的心理承受能力得到了一次严酷的锻炼。
另外，许驰需要对那些较为复杂的技术、产品甚至税务、法务等知识一清二楚，这是她专业性的需求，也是对投资者、客户和供货商尊重、负责的真实写照。
以上这些都要求许驰要始终保持热情和积极的态度，和具备终身学习的能力。庆幸的是，许驰的家庭为她提供了坚实的后盾。
对许驰启蒙最大的是她的爸爸。许驰说，爸爸教会了她在面对困难时，要记得办法永远比问题多，这让她受益终身，也是她在职场生活中面对任何困境始终保持韧性的根本。
在许驰的家庭中不存在教条式的训导，爸妈的尊重和珍惜为她提供了充分的安全感，更在她心中埋下自信的种子。
爱与包容的家庭文化，也是许驰能够在工作中全力以赴的条件。
许驰认为，在中国，女性在家庭中担任着重要的角色，因此在职场上也往往面临更大的压力。从女性董秘的比率来看，广东开放的文化给予了她们更多的尊重和信任，在与其它女性董秘的交流进程中，她们的优秀和专业给她留下了深刻印象。
