定制家具龙头的副总裁，在朋友圈发文“炮轰”公司高管？这一荒诞事件将 尚品宅配 集团推到外界关注的焦点。

　　3月27日晚间，据市场消息， 尚品宅配 集团副总裁欧阳熙在朋友圈发布致集团董事、总经理周淑毅的公开信。

　　在信中，欧阳熙直白揭露集团旗下维意定制品牌高管恶意克扣职工薪水、解雇骨干老员工等做法，引起市场广泛关注。

俩高管被“炮轰”

　　公开资料显示， 尚品宅配 建立于2004年，2017年在深交所创业板上市。从圆方软件转型进入家居行业后，其逐渐成为国内头部定制家居企业之一。 尚品宅配 目前主要从事全屋板式家具的定制生产及销售、配套家居产品的销售，并向家居行业企业提供设计软件及信息化整体解决方案的设计、研发和技术服务。

　　此次公开信主角欧阳熙是 尚品宅配 集团副总裁，也是维意定制的前任总裁。维意定制为 尚品宅配 的旗下品牌，建立于2003年，彼时，原是圆方软件销售经理的欧阳熙，受命担任总经理，开展维意拓荒之旅。

　　2022年1月6日，维意定制公布人事变动，在维意定制深耕18年的欧阳熙卸任维意定制总裁，上调集团，统筹品牌战略、产品、文化等工作，由张志芳接任总经理，全面负责维意定制品牌运营工作，直接上级为集团总裁。

　　张志芳原为广州 尚品宅配 家居股份有限公司正佳第壹分公司法定代表人，曾任广州至盛冠美家具有限公司设计主管、圆方软件项目工程师、 尚品宅配 监事会主席。

　　公开信中，作为维意定制“前任”管理者的欧阳熙直接将矛头瞄准维意定制现任总经理张某和 尚品宅配 HR总监韩姓高管。

　　他表示，仅仅两年，在张某的率领下，维意定制的年收入就从此前的20多亿元骤降至不足10亿元人民币，变成了三流品牌。

　　除了业绩问题，他还称张某陷溺听类似洗脑课程，并在公司体系内倒卖无牌的“永生水”“骆驼奶”“A货手表”，另外还存在以权谋私，恶意克扣职工薪资、恶意解雇骨干老员工的表现。“搞的整个维意公司乌烟瘴气、军心涣散，这是对集团业务的拖累和市值的繁重打击。”

　　另外，欧阳熙还在公开信中还“痛批”集团HR总监韩某的管理问题。

　　欧阳熙称，韩某不分优劣只论亲疏，克扣职工薪资，解雇大批骨干员工，其实不按法规给予员工相应补偿。“这种情景也影响了员工的工作积极性。作为一家上市公司， 尚品宅配 集团在人力资源管理方面出现如此严峻的问题，不仅袒露出管理层的不足，也给公司的长远发展埋下隐患”。

　　记者了解到，2022年末， 尚品宅配 在职员工总数量为11138名，较2021年减少了4429名，下滑了近三成；应付职工薪酬为9032.64万元人民币，较2022年初的1.28亿元减少超3000万元。

　　对此， 尚品宅配 表示，薪酬下滑主要是因为降本增效、员工人数下滑所致。

业绩增长落伍

　　 尚品宅配 近几年业绩逐渐下滑。

　　2021年， 尚品宅配 实现营业收入73.1亿元人民币，回到疫情之前的70亿水平。然而好景不长，2022年，其营业收入同比下滑27.3%至53.14亿元人民币，创上市以来最低水平。

　　 尚品宅配 在盈利方面同样表现欠安，2019年至2022年，其归母净收入分别为5.28亿元、1.01亿元、0.9亿元、0.46亿元人民币。

　　2023年前三季度， 尚品宅配 营业收入继续下滑6.59%至35.12亿元；归母净收入结束亏损实现盈利，实现0.04亿元人民币。

　　对照之下，行业内的竞争对手纷纷实现增长，

　　2023年前三季度， 索菲亚 实现营业收入82亿元人民币，同比增长3.36%； 欧派家居 实现营业收入165.65亿元人民币，同比增长1.82%；就连2022年前三季度还落伍于 尚品宅配 的 志邦家居 也实现反超，收入为39.29亿元人民币，同比增长11.71%。

　　 尚品宅配 无疑落伍了。

　　另外， 尚品宅配 的净利率水平较低。2022年，其净利率为0.87%，而同期 志邦家居 的净利率为9.96%； 欧派家居 的净利率为11.93%， 索菲亚 的净利率为9.58%。

　　据 尚品宅配 业绩预告，公司2023年预计实现归母净收入5800万—7500万元人民币，同比增长25.28%—62%。