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【永辉超市】胖东来开启对永辉调改 - 有七成商品被淘汰
浏览次数:【755】  发布日期:2024-5-30 12:06:57    文章分类:财经资讯   
专题:永辉超市】 【步步高
 

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  一天之后,5月31日, 永辉超市 郑州门店将迎来“胖东来式爆改”。

  据河南 永辉超市 官微发布的消息, 永辉超市 通过发布门店调改公告的形式向正式外宣称,郑州一门店进入调整计划。与此前确定瀚海北金店被调改的计划不同,公告显示,第壹家调改的门店为 永辉超市 郑州信万广场店,启动调改时间为5月31日,预计于6月19日恢复正常营业。

  该公告称,在胖东来、青海一家亲的帮扶下,我们将对超市的经营,从商品结构、品质、价格及卖场布局、动线、环境、服务和员工待遇等方面做全面调改。例如在员工方面,会提高员工薪资、减少工时、增加休假等福利待遇,让员工能够轻松快乐、净心专注的投放到工作中。

  例如,在商品方面改造后的 永辉超市 将以保障民生需求为目标。据第壹财经报道, 永辉超市 郑州信万广场店此次将淘汰下架70%的商品,参考胖东来的商品结构重新梳理,未来商品结构要达到胖东来的90%以上。

  另外,改造后的 永辉超市 门店将引进胖东来的自有产品,包含胖东来江米条、DL果汁、DL精酿小麦啤酒、DL燕麦片和DL洗衣液等。

  在产品价格上,此次调改内容包含优化采购渠道,过滤商品价格,保证实实在在的商品定价和正确的收益空间。另外,此次调改还将围绕卖场布局展开,不再强制动线。例如此前胖东来对步步高进行调改之后,卖场的货架距离被放大,不在有动线引导,而是让消费者有更多的空间自由选择产品和行动轨迹。

  目前, 永辉超市 信万广场店也开启了对外招聘。此次调改中,也包含提高员工薪酬、减少工时、增加休假。而该店正在招聘的职位包含生鲜经理、小店长、合伙人、面包师、搬运工、保洁员等13个工种员工,薪资待遇在4500至12000元之间。

图片来源:小红书用户@幸福最重要

   永辉超市 总裁李松峰在5月20日的永辉股东大会上也表示,永辉要向胖东来学习,学习如何服务好顾客、自己的员工和自己的服务商,形成正向的循环。

  “门店该优化的优化,我们因为以前的扩张,有些门店不太好。(胖东来的)单店产出是蛮高的,我们的单店产出不够理想。服务好客户、提高员工的收入跟提高单店收入是相关的。”李松峰表示。

  据界面新闻此前报道,永辉将与胖东来合作在郑州和新乡进行门店改造,具体调改细节包含卖场规划、商品结构、供应链、优化卖场服务和员工薪酬等,且胖东来的部分产品将在永辉上架。

  这与此前湖南步步高超市被胖东来帮扶的路径一致。

  根据联商网报道,5月22日,步步高超市湘潭九华 新天地 店经过六天的闭店改造之后,重新恢复营业,这也是胖东来帮助步步高调改的第贰家门店。据调改执行责任人、胖东来生鲜总经理徐锐介绍,卖场淘汰下架了70%的原有商品,并根据胖东来的商品结构进行重新梳理和引进。根据计划,5月28日左右,卖场商品将基本补充到位,其中约有90%商品来自胖东来及胖东来供货商。调改后该店日销额高达160万,是调改前的14倍。

  很显然,对于连亏三年的 永辉超市 ,这种调改效果无疑是它希望看到的。

  2023年, 永辉超市 实现营业收入786.42亿元人民币,净收入亏损13.3亿元人民币,此前的2021和2022年, 永辉超市 分别损失了39.44亿元和27.63亿元人民币。

  根据计划,除了郑州信万广场店,同样将被调改的永辉河南门店还有新乡宝龙店,这家门店将在6月底启动调改。

  界面新闻走访 永辉超市 新乡宝龙广场店时看到,这家店是永辉标准的大卖场门店,分上下两层,涵盖日用百货、饮料、生鲜水果、肉品海鲜等品类,得益于新乡整体零售大环境影响,永辉宝龙广场店整洁干净,熟食区域同样通过档口提供服务,并写上投诉电话以便得到顾客反馈,在烘焙区域,还有正在出炉的披萨,但与人潮拥挤的新乡胖东来两家店对照,永辉这家门店客流稀少。

  一名正在购买西瓜的顾客告诉界面新闻,前来永辉购物主要是这里人少、好停车,如果购买饮料、鸡蛋这些标品,永辉还可以更优惠,但对于胖东来的那种绝对信任感,在其它超市品牌是不简单找到的。

  另外,一名零售人士对界面新闻表示,不过不同于长沙步步高,与胖东来门店在地理位置上压根没有重叠区域,而永辉的新乡门店,与胖东来新乡店则会直接竞争。能否帮扶成功,要看永辉的决心和胖东来的支援力度,毕竟在河南市场,永辉与胖东来相互之间还有竞争关系。

  但永辉对此番改造报以不小的决心和期待。

  “在门店网络优化上,永辉将加快闭店决策,主动关闭表现欠安的门店,同时针对门店店型进行调整升级。”李松峰称,“除了借鉴胖东来在商品结构、顾客服务等运营层面举措外,永辉还将在机制和文化上学习和应用优秀经验,将文化落实在制度、流程中,形成完整、逻辑自洽的体系。”

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