中国网财经6月28日讯(记者刘小菲) 歌尔股份 昨日晚间发布公告称，拟调整员工持股计划及股票期权激励计划总的业绩考核指标等相关事项。

　　记者了解到，在 歌尔股份 “家园7号”持股计划的原业绩考核目标中，2024—2026年分别是营业收入分别很多于1064亿元、1298亿元、1549亿元人民币，调整后为2024—2026年营业收入分别很多于1064亿元、1298亿元、1549亿元或归母净收入较2023年增长分别很多于100%、140%、180%。

　　2023年股票期权激励计划，原业绩考核指标为2023-2025的营业收入分别很多于876.08亿元、1063.82亿元和1298.48亿元人民币。调整后，2024年的考核目标是营业收入很多于1063.82亿元或归属于上市公司股东的净收入较2023年度增长很多于100%；2025年的考核目标是营业收入很多于1298.48亿元或归属于上市公司股东的净收入较2023年度增长很多于140%。

　　 歌尔股份 称，自2022年下半年以来，欧美主要国家加息，消费电子行业终端需求下滑，新兴智能硬件产品发展速度低于预期，对公司的业务发展发生了一定的不利影响，公司的收益能力出现了短暂的下滑。

　　在此环境下，迅速调整公司经营以适应行业变化，迅速实现公司盈利能力的修复提升，是公司现阶段的首要经营任务。公司务必统一意识、全力以赴，设定具有挑战性的收益目标，明确经营导向，加大业务拓展力度，持续提升精益运营能力，才能推动公司盈利能力提升和经营业绩改善，维护全体股东利益。为充分激励公司核心骨干团队，促使其全力以赴地实现目标作出的上述调整。

　　2023年及2024年一季度， 歌尔股份 分别实现营业收入985.74亿元和193.1亿元人民币，同比下降6.03%和19.94%；归母净收入分别为10.88亿元和3.8亿元人民币，同比增幅分别为-37.8%和257.5%。