西部证券 员工隔空互怼刷屏金融圈。7月22日，一则聊天记录引发市场关注，具体来看， 西部证券 业务副所长、科技行业首席分析师郑宏达与电子行业首席分析师单慧伟因协调路演时间等相关问题发生口角。而职场情绪一点就着的背后，或也折射出近年来券商研究所压力居高不下的现状。有业内人士表示，团队领导者需注意营造和维护良好的团队氛围，增进员工之间的合作和信任。在公募降佣环境下，券商研究所也需要不断转型和创新以适应市场需求。

　　研究所副所长与电子首席互怼

　　7月22日，源自 西部证券 研究所工作群的聊天记录截屏在金融圈刷屏。据聊天记录，互怼双方身份分别为 西部证券 业务副所长、科技行业首席分析师郑宏达与电子行业首席分析师单慧伟。回顾事件起因，7月21日晚间， 西部证券 研究所某销售人员要求单慧伟与上市公司取得联系，协调下周五的路演时间，单慧伟则表示当时他正在一个电话会议中，晚点再取得联系。

　　然而，一个正常的工作请求却成为争论的导火索。单慧伟回复仅两分钟后，郑宏达出面，称该销售从中午就在敦促此事，质问单慧伟：“问一下公司时间很难么？”随后，单慧伟则回怼称，“你能力强，你去说啊”。一时之间，双方情绪激烈。郑宏达表示，“那正好腾地，电子首席你别干了”。单慧伟则直言，“早就不想干了”。郑宏达立即回复，“明天由人力解决此事”。

　　不过，7月22日晚间，双方相继在微信上发布相同文案，并表示“身为一个战壕里的兄弟，一起努力把研究做好”。

　　对于公司方面如何处理相关事件和对公司可能引发的影响等诸多问题，北京商报记者发文采访 西部证券 ， 西部证券 表示，公司已关注到相关言论，主要是相关成员因讨论工作安排沟通不畅而发生误解，很遗憾相关信息流传至网络并造成了不良影响。公司高度重视，及时做好了相关工作安排和人员管理，强调始终坚持以客户为方向，为客户提供专业优质服务。

　　据中证协披露信息显示，按登记日期来看，2016年5月—2024年1月，郑宏达在 海通证券 担任证券投资咨询（分析师），自2024年2月19日起加入 西部证券 。彼时，“ 海通证券 科技行业首席分析师郑宏达加盟 西部证券 ，担任研究所副所长并主要负责TMT研究”的消息一度引发市场关注。若再向前追溯，郑宏达2011年7月—2016年3月供职于 国金证券 ，先后登记一般证券业务、证券投资咨询（分析师）资格。

　　相比较于郑宏达的“新官上任”，单慧伟则已在 西部证券 任职达四年。据中证协显示，单慧伟自2020年11月起，登记 西部证券 一般证券业务资格，2022年12月则登记证券投资咨询（分析师）资格。

　　财经评论员郭施亮表示，券商机构从业人员压力大，偶尔可能会存在矛盾冲突，沟通不畅也有可能发生误解。对券商机构而言，需要重视设置正确的考核机制，并进行正确的人员调整和工作量安排。

　　在 北京市 社会科学院副研究员王鹏看来，这起冲突看似由一件小事引发，但其实可能反映了职场中深条理的问题，在紧张的工作环境中，员工可能更容易因为小事而情绪失控。因此，企业和团队需要关注员工的工作负担和心理健康，提供必要的支持和帮助。从团队氛围角度来审视，相关冲突可能对团队氛围造成不良影响，团队领导者需要积极营造和维护良好的团队氛围，增进员工之间的合作和信任。

　　研报业务曾被“点名”

　　作为上述事件涉及的机构， 西部证券 建立于2001年1月，注册资金44.69亿元人民币，实际控制人为陕西投资集团有限公司。聚焦业绩表现，2024年一季度， 西部证券 的营业收入、归母净收入分别为15.95亿元、1.96亿元人民币，分别同比减少12.01%、45.24%。而据2023年年报，其营业收入、归母净收入则分别同比增长29.87%、170.76%。

　　值得强调的是，回顾2023年， 西部证券 还曾因研报业务问题被监管警示。2023年6月25日，陕西证监局发文，对 西部证券 、刘庆海、赵聪、穆启国采取出具警示函措施的决定。具体来看， 西部证券 存在发布证券研究报告业务内控机制不健全、研报质控审核把关不严格等情况。刘庆海、赵聪、穆启国作为当时担任 西部证券 首席战略与人力资源官、人力资源部责任人、研究发展中心责任人，对上述违规行为负有责任。

　　同日，陕西证监局也指出许光辉、雒雅梅、杨敬梅署名制作的相关证券研究报告存在研究方法不审慎、部分假设缺乏合理论证等诸多问题，对上述人员采取出具警示函的行政监管措施。据中证协显示，雒雅梅、杨敬梅现任 西部证券 旗下分析师，许光辉则曾任 西部证券 分析师，自2023年2月起，已转任 华西证券 旗下分析师。

　　在2023年年报中， 西部证券 表示，针对上述问题，公司高度重视，积极拟定整改计划组织开展整改及相关问责工作，相关问题已完成整改并按要求报送整改报告。未来，公司将持续关注证券研究报告质量的改善，提高撰写人和署名人员对相关报告的审慎及重视水平。

　　营业收入下降焦虑

　　整体来看，此番职场情绪一点就着的背后，或也折射出近年来券商研究所压力居高不下的现状。年内公募基金降费降佣改革的推进，也让卖方研究所进一步处于营业收入下降的焦虑中。

　　2024年4月，中国中国证券监督管理委员会制定发布《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》，自7月正式实施。主要内容包含调降基金股票交易佣金费率、降低基金经理证券交易佣金分配比例上限等。

　　 东方财富 Choice数据显示，2023年券商基金分仓佣金收入为168.36亿元人民币，较2022年的188.74亿元人民币，同比下降10.8%。

　　相较于行业整体数据而言， 西部证券 基金分仓佣金收入的缩水更为明显。数据显示， 西部证券 2023年的基金分仓佣金收入为1.22亿元人民币，同比缩水37.97%，在数据可取得的291家券商中，位列第35。另据中证协官方网站披露，目前 西部证券 从业人员有2697名，其中包含58名证券投资咨询（分析师）。

　　王鹏表示，上述环境下，券商研究所也需要不断转型和创新以适应市场需求，不断加强研究能力，关注客户需求，强化团队协作和沟通能力的培养，提升团队整体实力。另外，在追求业务发展的同时，也需要加强风险管理和合规意识。

　　郭施亮也建议称，面对基金分仓佣金收入下降的行业现状，券商需要缔造个性化、特色化的业务，提升自身的吸引力，增强业务能力，提升竞争优势。

　　北京商报记者郝彦