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【电信网络诈骗】新华调查 -黑盒子-里的秘密 - 警惕免费-机顶盒-成诈骗工具
浏览次数:【244】  发布日期:2024-8-8 7:48:12    文章分类:财经资讯   
专题:电信网络诈骗】 【黑盒子】 【机顶盒
 

  新华社天津8月7日电题:“黑盒子”里的秘密:警惕免费“机顶盒”成诈骗工具

  新华社记者白佳丽、隋福毅、黄江林

  所谓的“宽带职员”来家中免费升级网络或维修设备,却让固定电话成为电信网络诈骗的“渠道”,很多老人浑然不觉……

  近期,天津等多地破获诈骗组织以抵家中维修宽带网络为由安置“黑盒子”的案件。公安提醒,广大群众要提高警觉,避免被非法分子利用。

  家中多了一个闪烁信号的“黑盒子”

   天津市 公安局北辰分局近期获得线索,辖区内一小区住户的固定电话涉及多起电信网络诈骗案件。联通公司某业务网点责任人也找到公安机关,表示他们在工作中同样发现该固定电话存在异常,已办理停机等待核对情况。

  办案警察经查,发现机主是一名年过八旬的老人,家中另雇有一名保姆,二人均不具备作案条件。老人回忆,一周前,有一名自称“宽带职员”的男子来电,称要入户升级宽带线路,如不参与调试,家中的固定电话就不能使用了。

  随后,假冒的“职员”来到老人家中,进行了20分钟左右的调试,并称线路升级需要等待一周,固定电话暂时不能使用,一周后他再来维护。让老人匪夷所思的是,家中的固定电话已变为电信网络诈骗的工具。

  记者观察发现,这其实不是个案。 天津市 公安局刑侦总队七支队三大队大队长李玉国介绍,近期 天津市 已经有数起案件立案。今年以来,北京、广东、山东等地也发生多起相关案件。

  办案警察介绍,这些居民家中的固定电话线终端多了一个闪烁着信号的“黑盒子”,这就是运行中的VOIP语音网关,可将境外网络信号转化为本地固话信号。部分被安置“黑盒子”的用户,误认为这就是一般的“机顶盒”。

  一些非法分子利用这一特点,给境外诈骗来电披上一层国内号码的“外衣”,以提升诈骗成功概率,每小时可拨打数千个电话。同时,通过远程操控异地设备,实现了人机分离,具有较强的隐蔽性和坑骗性。

  网络招募“职员”,安置对象有针对性

  “此类诈骗组织组织化极强,作案行为隐蔽,且针对特定人群。” 天津市 公安局刑侦总队四支队三大队副大队长李嘉璐说,“他们的安置目标主要是老年人家庭或小旅馆。这些场所的特点是固定电话安置时间较久,且使用频率较低。”

  经审讯发现,在 天津市 北辰区作案的犯罪嫌疑人,通过求职网站找到相关“工作”。嫌疑人交代,不久前,他通过网络应聘了一份“安置设备”的工作,“上级”将假冒宽带公司员工的工牌、要安置的“黑盒子”邮寄给他,线上派发上门安置任务。

  经查,嫌疑人安置第壹个盒子的酬劳是300元人民币,尔后每安置一个,酬劳就递增100元。“犯罪嫌疑人明知是为诈骗分子服务,可是在高额酬劳下,还是选择了违法犯罪。”李玉国说。

  目前,该案嫌疑人已经被公安机关采取刑事强制措施,经初步核对涉案22起,嫌疑人获取利益数万元人民币,案件仍在进一步审理当中。

  办案警察还发现,此类诈骗团队十分警觉,一般会安排一拨人上门安置、另一拨人上门拆卸,设备回收后重新进行下一轮活动。诈骗团队使用一个电话的时间一般仅有1天到2天,就是因为担忧被公安部门或运营商监测到电话的异常行为。

  “我们破获的此类电信网络诈骗活动大多受境外势力操控,被抓嫌疑人大都处于诈骗链条下游,其实不是团伙核心成员,使得电信网络诈骗难以被完全根除。” 天津市 公安局北辰分局惩戒犯罪侦查支队九大队副大队长段政兴说。

  李玉国提醒,需要警惕沦为电诈团伙的“工具人”,这可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪。

  提升防范意识

  近年来,电信网络诈骗分子为方便作案、转移赃款、逃避打击,需要大量遮掩诈骗行为的“通道”,其中不仅有“黑盒子”,也有个人电话卡、银行卡及相关信息,并衍生出推广引流等涉诈黑灰产,通过多种手段诱骗群众“协助”完成诈骗犯罪。警方提示,应注意识别诈骗伎俩。

  首先,提升防范意识,对“上门人员”要进行充分的身份核对。

  受访人士认为,此类诈骗行为容易盯上老年人等群体,是因为部分老年人不了解如何判定“上门人员”身份。应继续加强反诈宣传力度,进一步增强群众的防骗意识和识骗能力。李嘉璐介绍,通常电信网络诈骗会包含“人物未知、线上沟通、利诱或要挟”等要素,当遇到这些要素时,务必提高警觉。

  其次,强化技术反制,进一步提高潜在受害群众的发现能力。

  近年来,我国各地不断建立预警劝阻等机制,提升预警信息监测发现能力。针对此类将“黑盒子”安置进百姓家庭的案件,应进一步提高技术防范能力,及时排查固定电话等风险,并对百姓进行有效提醒。

  另外,也要强化平台责任,对非法分子通过招聘网站等招募“下家”行为进行严厉惩戒。

  平台应进一步完善招聘信息发布流程,对招聘企业资料的可靠性、合法性进行严格审核和动态把关。尤其是对一些资质存疑、薪资过高的企业招聘进行复核,如发现非法问题应做好用户风险警示提醒。

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