蓝鲸新闻9月4日讯（记者王婉莹）动辄流传的降薪裁员“小作文”，通过上市券商披露的薪酬总额情况得以侧面证实。

　　随着半年报季的落幕，A股43家上市券商的业绩表现与薪酬状况清晰显现：超七成券商面临营业收入与净收入的“双降”困境；薪酬总额约745亿元人民币，较去年同期减少逾百亿，同比下降约12%，员工薪酬普遍承压，上半年超过八成的上市券商员工人均薪酬出现下滑。

　　其中， 海通证券 、 中泰证券 、 光大证券 等券商人均薪酬降幅超20%； 财通证券 、 浙商证券 等券商薪酬总额降幅超过两成。 中金公司 作为行业领头羊之一，其薪酬总额缩减14亿元人民币，人均薪酬同比下降25.44%，在“三中一华”中降幅居首。然而，在行业普遍低迷的环境下， 首创证券 、第壹创业证券、 南京证券 等8家券商却实现了薪酬总额的逆势增长，一众减员潮中，银河证券员工反增300余人，凸显行业内部的分化。

　　“三中一华”薪酬总额降超一成

　　随同A股中报季收官，上市券商薪酬情况浮出水面。

　　蓝鲸新闻记者据“薪酬总额=支付给职工和为职工支付的资 金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算不完全统计，2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元人民币。其中， 中信证券 、 中金公司 、 华泰证券 、 国泰君安 等头部券商薪酬总额超过40亿元； 广发证券 、 中国银河 、 中信建投 、 申万宏源 、 招商证券 、 海通证券 薪酬总额超过30亿元人民币。

　　整体来看，券商“薪酬包”普降。 中金公司 、 中泰证券 、 光大证券 、 财通证券 、 浙商证券 等许多家券商薪酬总额降幅均超过20%； 华泰证券 、 国泰君安 、 广发证券 、 中信建投 、 申万宏源 、 海通证券 、 国信证券 、 长江证券 、 东吴证券 等降幅均超过10%。

　　“三中一华”整体薪酬下滑幅度均接近一成。其中， 中信证券 薪酬总额较高，但总薪酬由107.50亿元下滑至97.93亿元人民币，降约10亿元人民币，同比下滑8.90%； 中信建投 总薪酬由40.75亿元下滑至35.93亿元人民币，降约5亿元人民币，同比下滑11.82%； 华泰证券 由48.68亿元下滑至42.29亿元人民币，降约6亿元人民币，同比下滑13.12%；

　　 中金公司 薪酬下滑明显，薪酬总额由57.99亿元下滑至43.69亿元人民币，降超14亿元人民币，同比下滑24.66%；人均薪酬同比下滑25.44%至28.51万元。

　　“受外部环境复杂性、严峻性及不确定性和资本市场波动的影响，证券行业整体业务经营面临挑战，集团经营业绩较2023年同期有所下降，员工成本随之相应下降。” 中金公司 称。

　　回顾来看，自“炫富门”后， 中金公司 整体薪酬下滑幅度不小。Wind资讯统计数据显示，2021年度 中金公司 人均应付薪酬约为116.43万元人民币，人均实发为93.90万元。2023年， 中金公司 人均应付薪酬继续降低至70.04万元人民币，人均实发约为88.51万元。说白了，2021年~2023年， 中金公司 员工人均薪酬从116.43万元降低至70.04万元人民币，减少了46.39万元人民币，累计降幅为39.84%。而从当前数据来看，进入2024年之后，降薪行动仍未放缓脚步。

（图片来源：蓝鲸新闻制图）

　　券商人均薪酬方面，亦是降幅明显， 中信证券 2024年上半年人均薪酬为36.51万元人民币，同比降幅超12%。 海通证券 、 中泰证券 、 光大证券 、 浙商证券 等人均薪酬降幅超20%。

　　另外，上市券商之中亦有如 首创证券 、第壹创业证券、 南京证券 等8家券商员工人均薪酬实现逆势增长。其中， 首创证券 薪酬总额大幅增长58.23%至5.1亿元人民币。

　　在半年报中， 首创证券 提及，应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%，主要系应付短时间薪酬增加所致，公司短时间薪酬具体包含：职工薪水、奖金、津贴和补助，职工福利费，短时间利润分享计划，非货币性福利等。

　　多家上市券商减员明显

　　其实，上市券商员工薪酬普降与上半年券商业绩欠安也有直接关联。

　　根据Choice金融终端，43家上市券商2024年上半年合计实现营业收入2350.23亿元人民币，同比下降12.69%；实现归母净收入666.48亿元人民币，同比下降21.92%。

　　报告期内，营业收入、净收入“双降”的券商高达32家，占比超七成。主要业务方面，投行下滑最为明显，净收入合计为140.18亿元人民币，同比下滑41.04%。

　　在降薪的同时，机构减员的阴霾亦挥之不去。譬如，根据 中金公司 半年报，截至6月30日， 中金公司 集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人，上半年已减员246人。最近，业内又传出“ 中金公司 多人逐渐收到降职级降薪资的邮件，如不签字接受，将根据公司统一安排推进后续工作”的消息。

　　其它头部券商此类消息亦不断，此前有消息称， 中信证券 对100余名总部投行股权业务人员调岗，缓解IPO降速后造成的人员压力，上述人员将转岗至债权融资、并购重组、投资等业务条线。近期，沪上一家大型券商投行又传出降薪传言，市场消息指向 国泰君安 ，甚至称降幅达到了50%。

　　另外，上半年多家券商减员幅度颇大， 中信证券 半年减员779人； 中信建投 减员613人。据半年报， 方正证券 减员1381人，离职占比高达17.67%，不过之后公司对外解释称，截直到今天年6月30日，公司母子公司员工总数为7564人，半年报披露员工数量仅为母公司员工总数，实际减员200余人。

　　引人关注的是，在降本增效减员的大趋势下，机构情况也有分化，银河证券而增加了319人，其薪酬总额也实现了逆势增长，由34.62亿元增至36.02亿元人民币，同比增长4%；不过人均薪酬方面有所下滑，上半年人均薪酬为25.68万元人民币，同比降低2.35%。

　　中证协证券从业人员公示信息显示，截至6月30日，券商领域共有34.01万从业者，相比今年年初减少10371人，降幅为3.39%。证券行业年内减员主要是聚焦在一般证券业务人员、证券经纪人，二者年内分别减少6809人、4869人。另外，投资主办人、证券经纪业务营销人员也有小幅减员，分别减少142人、32人。（蓝鲸新闻王婉莹)