11月24日，中国证券监督管理委员会发布了《监管规则适用指引——发行类第9号：研发人员及研发投入》(以下简称《适用指引9号》)，落实《科创属性评价指引（试行）》等规则，规范研发人员和研发投入信息披露和中介机构核查工作，提高审核工作透明度，《适用指引9号》在沪深交易所各板块实施。
看点一：明确研发人员认定标准
《适用指引9号》规定了研发人员定义、主要范围、非全时研发人员认定、研发人员聘用形式等内容。
根据规定，研发人员指直接从事研发活动的人员和与研发活动密切相关的管理人员和直接服务人员。主要包含：在研发部门及相关职能部门中直接从事研发项目的专业人员；具有相关技术知识和经验，在专业人员指导下参与研发活动的技术人员；参与研发活动的技工等。发行人应准确、合理认定研发人员，不得将与研发活动无直接关联的人员，如从事后勤服务的文秘、前台、餐饮、安保等人员，定性为研发人员。
对于既从事研发活动又从事非研发活动的人员，当期研发工时占比低于50%的，原则上不应定性为研发人员。发行人与客户签订合约，为客户提供受托研发，除有充分证据表明履约进程中形成发行人能够控制的并预期能给发行人造成收益的研发成果外，原则上单纯从事受托研发的人员不能定性为研发人员。
另外，研发人员原则上应为与发行人签订劳动合约的人员。劳务派遣人员原则上不能定性为研发人员。
看点二：研发投入涉及薪酬、直接投入费用等
研发投入认定方面，《适用指引9号》明确，研发投入为企业研发活动直接相关的支出，通常包含研发人员职工薪酬、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、设计费用、装备调试费、无形资产摊销费用、委托外部研究开发费用、其它费用等。
对于研发人员职工薪酬，《适用指引9号》表示，发行人存在非全时研发人员的，应能够清晰统计有关人员从事不同职能的工时情况，根据企业会计准则的规定将属于从事研发活动的薪酬准确、合理分摊计入研发支出。发行人将股份支付费用计入研发支出的，应具有明确正确的依据，不存在利用股份支付调理研发投入指标的情形。发行人研发活动与其它生产经营活动共用设备、产线、场地等资源的，应当准确记录相关资源使用情况，并将实际发生的相关费用根据工时占比、面积占比等标准进行合理分配，无法合理分配或未分配的不得计入研发支出。
对于发行人承担国拨研发项目的，《适用指引9号》明确，发行人应结合项目目的和科研成果所有权归属等，判断从政府取得经济资源适用的具体会计准则，准确核算发行人的研发支出金额。
看点三：发行人要制定严格内控制度
相关《适用指引9号》要求，发行人应制定并严格执行研发相关内控制度，包含研发活动和研发人员认定制度、研发业务流程、研发项目管理、研发人员管理等，明确研发支出的开支范围、标准、审批程序。同时，应根据研发项目设立台账归集核算研发支出，准确记录员工工时、核算研发人员薪酬、归集研发领料用料和资产摊销等。
看点四：中介机构要关注并核查11方面内容
对于中介机构，中国证券监督管理委员会提出了核查要求。明确保荐机构及申报会计师通常应关注并核查十一方面内容，并发表明确意见。具体包含：
一是研发活动认定是否合理，与同行业企业是否存在重大不同；
二是研发人员认定是否合理，与同行业企业是否存在重大不同；对于研发人员数量在报告期内，尤其是最近一年存在异常增长（包含临时招募、从其它部门调岗等）、非全时研发人员占相当高、研发人员专业背景和工作经验与发行人研发活动不相配等情形，应重点关注有关人员是否具备从事研发活动的能力，是否真正从事研发活动并作出实际贡献，是否属于发行人研发工作所需的必要人员，发行人研发人员数量和占比是否符合行业特点；研发人员学历、专业、从业和任职年限、全时与非全时分布等是否符合行业特点；研发人员普遍任职年限较短的，应关注原因及对发行人研发能力的影响；研发人员主要由非全时人员或未签订劳动合约人员组成的，应关注其合理性；
三是研发投入计算口径是否合理；研发投入的归集是否准确；研发投入相关数据来源是否可验证；
四是研发相关内控制度是否健全且被有效执行；发行人是否建立研发项目的跟踪管理系统和与研发项目相对应的人财物管理制度，有效监控、记录各研发项目的进展情况；
五是是否已明确研发支出开支范围和标准，建立研发支出审批程序，并得到有效执行；
六是报告期内研发支出核算是否符合企业会计准则的规定；是否严格根据研发支出开支范围和标准据实列支；是否根据研发制度准确记录员工工时、核算研发人员薪酬、归集研发领料用料等；是否存在将与研发无关的支出在研发支出中核算的情形；
七是报告期内，研发投入金额、占比或构成发生明显变化的，应重点关注变化原因及合理性，是否符合行业变动趋势；
八是报告期内发行人委外研发支出金额较大或占研发投入比例较高的，应重点关注委外研发的可靠性、必要性和交易价格公允性，是否符合行业惯例，委外研发主要成果及其对发行人生产经营的具体贡献，主要受托方及其研发能力；是否存在通过委外研发虚构研发支出的情形；是否存在发行人自身研发能力较弱的情形；
九是发行人研发投入中包含股份支付费用的，应充分关注：股份支付的背景，具体授予对象及其职务、职责；授予权益工具的数量及确定依据、与授予对象的贡献或职务是否匹配；权益工具的公允价值及确认方法、等待期及费用分摊方式等是否合理;
十是发行人开展受托研发业务的，是否存在将受托研发人员或支出定性为发行人研发人员或研发投入的情景及其合理性；
十一是发行人研发投入计算口径与下列口径的不同情况：本期费用化的研发费用与本期资本化的开发支出之和、向税务机关申请加计扣除优惠政策的研发费用。存在较大不一样的，应充分关注不同原因及合理性。
《适用指引9号》要求，发行人律师应对研发人员聘用形式的计算口径与招股说明书披露的员工人数口径是否一致进行核查，并发表明确意见。对发行人存在将未签订劳动合约的人员定性为研发人员情形的，还应对该等人员聘用合同的法律性质、工作内容、未签订劳动合约的原因进行核查并发表明确意见。
看点五：信息披露要更加细化
《适用指引9号》还提出，发行人应在招股说明书“业务与技术”中披露研发人员尤其是非全时研发人员认定口径；报告期各期研发人员数量、占比、学历分布情况；在“财务会计信息与管理层分析”中披露研发投入的计算口径；报告期各期研发投入的钱财、明细构成；最近三年累计研发投入金额及占最近三年累计营业收入的比率；最近三年研发投入复合增长率等。
