【双汇发展】创始人万隆辞职，新老交替后的双汇发展如何走？

　　自从2021年闹得满城风雨的“废太子”事件后，“双汇系”领导层的权力交替随同着家族内部的关系纠葛，一直备受外界关注。12月11日，北京商报记者了解到， 双汇发展 公告显示，万隆近期因个人原因申请辞去 双汇发展 副老总一职，目前 双汇发展 老总一职由万隆次子万宏伟接任。有声音认为，此番人事变动意味着 双汇发展 头把交椅的争夺大戏正式落下帷幕，但业界认为，万隆的卸任其实不意味着完全退出，很有可能是退居幕后“垂帘听政”。

　　万隆辞任，次子万宏伟接棒

　　根据 双汇发展 发布的公告，万隆因个人原因向公司董事会提交了书面辞职报告，申请辞去副老总职务，但仍继续担任第九届董事会非独立董事和董事会审计委员会委员。同时， 双汇发展 拟取消公司副老总职务。目前，万隆仍任 双汇发展 母公司万洲国际董事会主席。

　　今年84岁的万隆为 双汇发展 开创人、前老总，三个月前， 双汇发展 老总这一职位就已经由万隆次子万宏伟接任。北京商报记者梳理发现，今年8月30日， 双汇发展 发布公告称，公司董事会会议选举万宏伟为公司第九届董事会老总。9月22日， 双汇发展 第九届董事会第叁次会议选举万隆为公司第九届董事会副老总。10月， 双汇发展 发生工商变更，万隆卸任法定代表人，由万宏伟接任。再到近期万隆卸任副老总， 双汇发展 正式完成新老交棒。

　　作为家族企业， 双汇发展 内部权力交接的过程一度其实不顺畅。三年前，一场不算体面的“废太子”事件曾引起广泛关注。2021年6月，曾被认为是接班人首选的万隆长子万洪建，突然被 双汇发展 母公司万洲国际宣布撤销所有职务，起因是“对公司财物的不妥攻击行为”。事后，万洪建发布了一篇名为《我眼中的爸爸和万隆》的文章，公开指责爸爸万隆“昏庸”，父子间完全“撕破脸”。

　　由于家族内斗纷争，造成 双汇发展 管理层的稳定性一直受到疑问。如今，耄耋之年的万隆请辞副老总一职，被认为是万隆正式“放权”交班于二代， 双汇发展 领导层的“上位争夺战”至此终于落幕收场。

　　中国食品产业分析师朱丹蓬对此认为，万隆性格比较强势，其退居幕后未必意味着完全完全退出公司管理，很可能会实施“垂帘听政”，也有可能会在幕后将公司的整体架构进一步优化，整合上下游合作伙伴，让团队更有向心力，以此来更好地推动企业新老交接进程中的顺畅度。从未来发展的视角而言，这对于整个 双汇发展 是利好的，二代万宏伟接棒上任后，应该会对公司未来工作有新的思路出来。

　　面临品牌老化，业绩下滑

　　这不仅是家族企业的传承过渡，也是当下双汇转型的关键节点。随着眼下 双汇发展 业绩承压，万宏伟接棒后面临的压力其实不小。

　　财务数据显示，2021年报至2023年报， 双汇发展 的营业收入连续三年为下滑状态。2024年上半年和前三季度，公司更是出现营业收入与净收入双降。今年上半年，公司实现营业收入275.93亿元人民币，同比下降9.31%；归属于上市公司股东的净收入为22.96亿元人民币，同比下降19.05%。前三季度，该公司营业收入为440亿元人民币，同比减少4.75%；净收入为38.04亿元人民币，同比减少12.08%。

　　分业务来看， 双汇发展 最主要的两大业务支柱是屠宰业务和肉制品业务，目前也面临着增长乏力。2024年上半年，公司屠宰业务收入同比下降16.14%，肉制品业务收入同比下降9.64%。

　　知名战略定位专家、福建华策品牌定位咨询开创人詹军豪在接受北京商报记者采访时表示， 双汇发展 作为中国肉类加工行业的老牌企业，其品牌老化问题在市场快速变化的今天显得尤为突出。随着消费者对健康、安全及多样化的食品需求日益增长， 双汇发展 的产品线若未能及时更新和创新，将难以吸引年轻一代的消费者，进而影响销售业绩。

　　对于管理层换班后的工作规划、有何措施改善业绩情况等诸多问题，北京商报记者通过官方邮箱向 双汇发展 发送了采访函，但截至发稿未收到回复。12月11日，有投资者在互动平台向 双汇发展 提问关于公司完成领导层新老更替的问题， 双汇发展 回答表示，“公司将坚持聚焦主业，不断做专、做精、做强肉类产业，践行可持续发展宗旨，致力于企业、社会和环境的和谐发展”。

　　詹军豪认为，面对营业收入连续下滑的现状，万宏伟上任后首要任务是重塑品牌形象，使其更贴合现代消费趋势。可以引入更多符合当下健康理念的产品，如低脂、无添加等新型肉制品，加大植物基产品的研发力度等，以满足不同消费者的饮食偏好；同时加强品牌营销，通过社交媒体、线上平台等渠道与年轻消费者建立联系，提升品牌活力和影响力；积极开拓国际市场，分散风险，寻求新的增长点，对于 双汇发展 将来的可持续发展非常重要。“总之，二代领导下的 双汇发展 需要在传承中求变，在创新中谋发展，以应对激烈的市场竞争。”

　　北京商报记者张函