12月12日上午，极越总裁夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，有内部员工在互联网上直播现场情况。记者了解到，此次员工“围攻”夏一平，主要有4点诉求，分别为极越将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐、今年12月工资、五险一金、个税缴完、离职日给员工“N+1”的赔偿款，和将员工落户流程走完。
现场，有员工因为担忧夏一平“跑路”，要求公司在今天把工资结算完，不然需要扣留夏一平身份证和护照。
最近，百度和吉利合作缔造的极越陷入“原地解散”风波。从12月10日下午开始，极越公司内部传出消息称，公司股东方将不再投资，和极越本周将关闭整车业务。此前，极越汽车生产部门已经开启裁员。
12月11日，夏一平通过视频会议的形式与全体员工沟通，坦诚表明公司目前正遇到过不去的槛，需要立即调整，进入创业的2.0阶段，管理层将全力以赴，与全体员工共渡难关。
在极越创业的2.0阶段，夏一平称要做好4个方面的事情，包含坚持核心技术的长期投入；加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争；合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程；削减短时间内无法提升财务表现的项目。
记者获悉，昨晚，极越已经有多部门宣布就地解散，好比交付部门；国内部分门店闻讯已经暂停营业。
这时，昨日夏一平在内部员工讲话中还提到，11月起员工社保断缴，12月工资缓发，对于主动离职的员工，极越给出的赔偿标准为“N+1”，可是并没有给出具体的赔偿时间表。