1月1日， 万丰奥威 发布市值管理制度，成为今年A股市场第壹家推出市值管理制度的上市公司。公司表示，将综合运用经营提升、并购重组、 股权激励 和员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购和股东增持等方式提升公司投资价值。
自中国证券监督管理委员会于2024年11月15日发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》（以下简称《市值管理指引》）以来，A股上市公司积极响应。数据显示，直到今天，已经有45家A股上市公司披露市值管理制度。这时，还有122家公司正快马加鞭推进市值管理工作，相关细则已提交至董事会审议，有望在不久后正式落地。
从已正式披露的45份市值管理制度的内容来看，相关公司围绕价值创造、价值实现与价值流传这三个关键维度，精心构建适合自身发展的市值管理体系。
具体来看，在价值创造环节，相关公司锚定核心业务与创新发展，通过优化资源配置、提升运营效率，以实现公司内在价值的持续增长。例如， 万丰奥威 在市值管理制度中明确表示，将采取具体措施积极开拓市场、提升营运能力、强化成本控制、加大研发力度，以新质生产力的培育和运用，推动经营水平和发展质量提升。
在价值实现环节，相关公司强调重视资本运作与市场运营的协同，拟通过合理融资、并购重组等战略手段，最大化公司的市场价值。据统计，上述45份市值管理制度均提及将适时开展并购重组，以强化主业核心竞争力。
“并购重组有助于实现规模经济效应、完善产业链布局、实现资源优化配置和多元化发展。”川财证券首席经济学家陈雳对《证券日报》记者表示，上市公司并购重组是资本市场施展优化资源配置功能的重要渠道。通过并购重组，企业能够整合资源、优化结构，加速技术创新和产业升级，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。
在价值流传环节，相关公司正计划通过投资者关系管理、公共关系维护和信息披露等方式，将公司的价值理念与业绩成果传递给市场，加深市场对公司的认知和信任。好比， 招商蛇口 在披露的市值管理制度中称，公司应与投资者建立通顺的沟通机制，向投资者说明公司的战略定位、功能使命、愿景目标等，并对公司发展方向的连续性和稳定性进行重点说明，增进投资者对公司的了解和认同等。
在南开大学金融发展研究院院长田利辉看来，市值管理核心是促使公司内在价值与市场价值达成最大化统一。这一进程中，需兼顾合规性、平衡性、连续性、稳定性与动态性；提升信息披露质量及透明度，充分考量并平衡不同股东的利益诉求；构建科学的市值管理绩效评估体系，定期评估市值管理效果，并依据评估结果及时调整策略。
其实，在提升上市公司价值的进程中，公平有序的市场环境、健全的市场机制等于样不可或缺。在此环境下，监管施展积极引导与规范作用愈发重要。一方面，督促上市公司合规运作，保障信息披露真实、准确、完整，切实维护投资者合法权益。积极推动资本市场改革创新，增进市场要素的优化配置，为上市公司价值提升创造有利条件，助力资本市场的健康可持续发展。
另一方面，对扰乱市场秩序、损害上市公司价值的违规行为，监管也予以严厉惩戒，形成强有力的威慑。《市值管理指引》明确提出，不得在市值管理中通过内幕交易、泄露内幕信息、操作股票价格或配合其它主体实施操作行为等方式，牟取非法利益，扰乱资本市场秩序。
田利辉表示，监管职能部门在市值管理方面应始终强化信息披露要求，完善绩效考核机制，加大法治供给，严厉惩戒欺诈发行、财务做假等行为，以严厉责罚重罚遏制企业责任人非法的激动。