在天源集团，老总的年度讲话本是一场激励人心的盛会，但今年却引发了一场意没想到的风波。
事情是这样的：老总在年终大会上激情澎湃地分享了过去一年的成就和未来规划，台下的员工们听得热血沸腾。演讲结束后，公司发出了一个看似容易的任务——要求员工围绕讲话内容写一份800到1000字的经验体会。
然而，事情并没有那么容易。公司规定，如果心得体会的字数超出或不足，将被罚款，每超或少一个字罚5元。这下，员工们鸡飞狗跳。有人为了凑字数殚精竭虑，有人则因为写得太多而面临巨额罚款。
最夸张的是，一位员工因为超了1398个字，被罚款6990元。他本以为自己用心良苦，却没想到成了“文字罚款”的“状元”。而另一位员工只写了798个字，结果也被罚款10元人民币，因为他少写了2个字。
消息传出后，公司内部一片哗然。有人调侃：“这不像是写心得，更像是在做‘文字版的极限挑战’。”还有人戏谑：“以后写心得得先数好字数，不然钱包可受不了。”
不过，公司也表示，这是为了规范员工的工作态度，避免大家在文字上浪费太多时间。但不管咋样，这场“文字罚款”风波已经成了公司内部的热门话题，也让大家对写心得这件事有了全新的理解。
最终，劳动监察部门介入调查，而公司也决定将罚款上限调整为200元。这场风波虽然告一段落，但员工们的经验体会，或许从此会多了一份“战战兢兢”的味道。
