本周ESG领域重要事件包含：保时捷、PUMA计划全球裁员；美国环保署计划推翻拜登时期的汽车排放规定；美的、大疆规定员工强制下班时间。
【热点聚焦】
反对加班、提升效率？2025年科技、消费大厂各出奇招
英特尔迎来 “最懂中国半导体市场的总裁”
亚马逊、谷歌和Meta承诺支持“2050核电翻三倍” 呼吁核能扩张
重新洗牌！美国环保署计划推翻拜登时期的汽车排放规定
私募“她力量”崛起，166位女性基金经理崭露头角
【国际概览】
保时捷计划裁员3900人
保时捷周三发表声明，计划裁减约3,900个职位，此次职位削减将在2029年前完成。其中，约1,900个岗位将通过自然流动、限制招聘和自愿协议被削减。
保时捷汽车公司3月12日公布2024年财报显示，公司2024年销售收入约400亿欧元，同比下降1.1%；公司2024年净收入为36亿欧元，比前一年下跌30.3%。保时捷2024年全球共售出31万辆汽车，同比减少3%，其中在中国市场销量下降28%。
美国环保署计划推翻拜登时期的汽车排放规定
美国环保署（EPA）在12日的声明中，称计划推翻拜登政府的汽车排放规定；现任政府试图扭转上届政府在电动汽车方面的努力，包含取消“到2030年电动汽车市场份额达50%”的目标；EPA将重新考虑2024年制定的汽车尾气排放规定，并审查2022年的一项重型卡车减排规定。
Nike任命前始祖鸟高管为副总裁
据外媒报道，始祖鸟Arc'teryx Veilance系列前设计总监 Taka Kasuga 已正式加入 Nike，担任服装、配饰和设备设计副总裁。
Taka Kasuga之前在户外品牌Arc'teryx任职近 10 年，他为始祖鸟Veilance 系列树立了时尚、高性能设计的产品影响力。加入Nike，意味将他将从功能性外套的设计研发专注到Nike ACG更运动户外的产品上。Taka有望为Nike 造成新的设计理念和创新思路，尤其是在高端产品线和功能性服装的开发上。
Puma将全球裁员500人
作为削减成本计划一部分，Puma宣布将在全球范围内裁员500人，该公司全球约有2.1万名员工。早前，Puma发布了2025第壹季度和全年财务预期，但挑战点在于美国和我国的切实需求疲软。预期指出，其销售增长将在低至中个位数的百分比区间内，低于市场原预期。
Puma现有表现让市场感到担忧，因为它不仅需要和耐克与阿迪达斯竞争，同时还要抵御如On昂跑和Hoka等快速成长的新品牌。
【国内动态】
我国力争到2027年环保先进技术装备市场占有率明显提升
工业和信息化部等三部门发布关于增进环保装备制造业高质量发展的若干意见，主要目标是：力争到2027年，先进技术装备市场占有率明显提升，标准体系更加健全，重点领域技术装备产业链“短板”基本补齐，“长板”技术装备形成国内主导、国外走出去的优势格局，构建较为完备的环保装备供给体系。到2030年，环保技术装备产业链“短板”自主可控，长板技术装备优势进一步扩大，环保装备制造业行业规模、产品质量、综合效益进一步提高，培育一批产业创新能力和综合竞争力强的龙头企业，推动环保装备制造业从以往的污染治理向绿色、低碳、循环发展全面升级。
今年以来电动自行车以旧换新累计补助10亿元
商务部数据显示，今年以来，有超过165万名个人消费者享受到电动自行车以旧换新政策，累计补助10.0亿元人民币，人均约600元。据商务部介绍，今年以来，电动自行车以旧换新取得积极成效。截至3月11日，今年全国电动自行车售旧、换新各166.4万辆，超过2024年总和，相当于2024年工作总量的120.4%。自2024年9月工作启动以来，全国已累计售旧、换新各304.6万辆。
国常会审议通过《国务院关于更改〈快递暂行条例》的决定(草案)》
李强主持召开国务院常务会议，会议审议通过《国务院关于更改〈快递暂行条例〉的决定（草案）》。会议指出，针对快递包装问题对《条例》进行专项更改，有助于推动快递包装绿色化、减量化、可循环，加快形成绿色生产和生活方式。要坚持系统治理、协同治理，夯实快递企业主体责任，对上游生产企业、商家和下游消费者加强引导规范，推进全链条治理。要完善快递包装绿色转型的综合性支持政策，有效降低包装、回收、清洗、调拨等运营成本，充分调动各方面积极性，营造绿色发展的良好社会氛围。
央行持续加大对科技创新、绿色发展等重点领域的征信支援力度
中国人民银行召开2025年征信工作会议。会议要求，2025年中国人民银行征信条线要坚持金融工作的政治性、人民性，努力开创征信业高质量发展新局面。推动央行基础征信服务扩容提质增效，做优做强金融信用信息基础数据库。聚焦金融“五篇大文章”，持续加大对科技创新、普惠小微、绿色发展等重点领域的征信支援力度，有效增加专业化特色化征信供给。加强评级质量建设，切实提升评级行业服务质效。全面从严加强征信监管，构建严密有效的征信监管体系。
深圳到2025年底推动实现汽车以旧换新约16万辆
深圳发改委、财政局印发《2025年超长期特别国债资金加力扩围支持消费品以旧换新实施方案》，其中提出，到2025年底，推动实现汽车以旧换新约16万辆（其中报废更新4万辆、置换更新12万辆）、家电产品销售约320万件、手机等数码产品购新约350万件、家装厨卫物品购置超过2000万件、 智能家居 消费约170万件、电动自行车以旧换新约10万辆、营运货车和城市公交车更新约4700辆，持续释放投资消费潜力。
【行业动向】
美的回应强制下班年初已明确禁止形式主义加班
有报道称，美的从近期开始提倡各部门严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门敦促大家抓紧时间下班了。
3月10日，“美的被曝强制18点20下班”登上微博热搜，引发网友热议。当日， 美的集团 回应称，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包含“严禁下班时间开会、形式主义加班”。
大疆要求员工夜晚9点务必下班鼓励合理安排时间
有媒体透露，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工夜晚9点务必下班。大疆深圳总部一到夜晚9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。另外，上海区域更开门见山，办公楼到夜晚9点准时关灯。
接近大疆人士表示，科技公司普遍加班都很厉害，但估计是考量到员工的个人身体和长期可持续发展的视角，公司打算做一些尝试或改变。目前，大疆工作时间为9-10：30弹性工作，有许多部门同事是七八点正常时间下班。
海底捞对4109单顾客给予10倍现金补偿
3月12日，海底捞发布声明称，针对2月24日00:00至3月8日24:00期间在海底捞上海外滩店堂食消费的4109单顾客，将全额退还当日餐费，并额外提供订单付款10倍金额的资 金补偿。另外，对于涉案的两名男子，海底捞已在3月10日向上海黄浦区法院提起民事诉讼申请，坚决依法追究其相关责任。
永辉老总称调改店员工收入平均提升超三成
最近，全国政协委员、 永辉超市 股份有限公司老总张轩松表示，去年已开业的41家调改店，每个门店增加了很多于100人的就业岗位，每个员工收入平均提升超30%，同时确保员工8个小时工作。通过技能认证的员工收入会得到进一步提高，未来会培养出更多大量的技能型员工与人才。
原字节跳动AI上将入职生数科技
《科创板日报》记者从生数科技方面了解到，原字节跳动火山引擎高管骆怡航于近日加入生数科技，担任总裁一职。公司原总裁唐家渝升任总裁，负责公司战略发展、品牌、人事行政、财务、法务与 知识产权 等核心职能领域，确保公司治理体系的完善与长期经营发展。
阿里通义实验室语音团队责任人鄢志杰离职
消息称，阿里通义实验室语音团队责任人鄢志杰已于近期离职，离职时间为2月15日，根据以前的P序列（原阿里内部职级体系）比照，其职级为P10。鄢志杰是智能语音领域的技术大牛。公开资料显示，2003年，鄢志杰大学本科结业，升入中科大语音实验室，攻读博士学位，师从语音领域专家王仁华教授（ 科大讯飞 开创人之一，曾任 科大讯飞 公司老总）。
雷军称小米曾遭诽谤被查致股票价格下跌应针对性加强立法
十四届全国人大三次会议 北京市 代表小组会上，全国人大代表、小米集团老总兼总裁雷军表示，“几年前有自媒体诽谤说小米公司被中国证券监督管理委员会查了，我们股票跌了8%，当天相关部门还帮我们辟谣，但我没办法举证造成了50万的损失，因为股票波动原因很多。”雷军呼吁，应针对性加强立法工作，有力打击网络诽谤和水军的不妥行为。
【ESG报告】
百果园ESG报揭发布
百果园集团最近发布的环境、社会与管治（ESG）报告。在环境保护方面，百果园积极响应国家“双碳”目标，制定了全业务链路的节能减排战略规划。在种植端，百果园采用顶尖的农业技术，如日本BLOF生态和谐型种植技术和台湾生态种植技术，通过有机肥替代化学肥料，减少化学农药的使用，改善土壤性状，从而减轻对生态全面的压力。
截至2023年，百果园已在全国上线智能运输管理系统（TMS），通过优化运输路线，同比减碳500吨。公司计划对配送中心的节能设备进行升级，实现冷链运输的标准化，有效减少能源消耗。同时，百果园还制定了 新能源 车辆升级计划，目标到2026年 新能源 车辆占比达到30%。
