海珠区紧扣“百万英才汇南粤行动计划”，正以政策创新为引擎、数智赋能为纽带、产才融合为路径，构建人才与产业双向奔赴的“强磁场”。
从粤港澳大湾区首个AI促就业平台“海纳职通”数智就业平台的暖心陪伴，到“最高1500万元”人才政策的重磅支持，从“招聘+非遗”的创新模式到“青春合伙人”的深度链接，海珠区以科技温度重塑人才生态，正成为人才奔赴的热土。
“产业+人才”
以政策红利释放吸引力
记者了解到，海珠区瞄准 人工智能 、 数字经济 等新兴领域，构建“产业+人才”双链融合的生态体系，以政策红利释放人才吸引力。
在 人工智能 领域，海珠区出台《 广州市 海珠区建设 人工智能 大模型应用示范区实施细则》，对高端团队和创新人才给予最高1500万元支持，推动技术研发与成果转化。
对于游戏产业，海珠区出台了《 广州市 海珠区推进游戏产业在琶洲 人工智能 与 数字经济 试验区健康发展的增进措施》，对于引进行业重点人才的企业给予一次性最高10万元的引进补助。 三七互娱 有关责任人表示，通过海珠区组织的各类人才招聘活动，企业快速填补新兴技术领域（如AI、元宇宙）的人才缺口，加速创新项目研发。
海珠区还针对 专精特新 企业实施“育苗行动”，对符合有关要求的 专精特新 企业、 独角兽 企业和新型研发机构，其中的高层管理或骨干技术人才，可获得最高240万元的关键人才补助。
“精准+温度”
AI驱动全链条就业服务
AI简历诊断、AI模拟面试、“就业一张图”智能导航，海珠区正以AI驱动全链条就业服务，让就业服务精准、速度与温度并重。
“海纳职通”数智就业平台是粤港澳大湾区首个AI数智就业平台，据平台运营责任人齐超宇介绍，“海纳职通”的AI简历诊断功能可10秒生成专业诊断报告，通过SMART简历指数（清晰度、相关性、成就量化等维度）评分，效率较人工提升10倍以上，帮助求职者优化简历竞争力。
另外，“海纳职通”首创地图化岗位展示，求职者可定位3公里内岗位信息，一键投递简历并实时获取AI反馈，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。
齐超宇表示，“海纳职通”可通过人性化服务缓解求职焦虑。例如，目前“海纳职通”推出“21天陪伴计划”，借鉴健身打卡模式，每日督促求职者投递简历、学习课程，帮助求职者养成求职习惯；甚至推出“稳拿offer”服务，为就业困难群体提供一对一辅导。
据统计，2024年5月“海纳职通”数智就业平台运营以来成效明显，直到今天，平台入驻企业超3.1万家，发布招聘岗位1.8万个，促进供需对接1万人次。
撬动新未来
募集优质岗位“筑巢引凤”
2025年以来，海珠区已举办25场招聘会，其中4场“百万英才汇南粤”招聘活动吸引了近4000人参与招聘会，达成就业意向人员226人。
据统计，招聘会已募集超934家企业、共33182个优质就业岗位，覆盖制造业、商业服务业、家政服务等传统行业及智能制造、生物医药等前沿领域。
同时，海珠区还联合街道商会、非遗协会等社会组织共同“开市摆摊”，以“招聘+庙会”“招聘+非遗”“招聘+创业”等多样化模式激发招聘会新活力。
海珠区人力资源和社会保障局有关责任人表示，海珠区积极落实开展2025年全国城市联动面向高校结业生招聘活动及“百万英才汇南粤”春秋两季大型综合招聘会，加大招聘会宣传力度，截至3月7日，已募集辖区内33家企业，涉及互联网、电商、金融、医疗等行业共提供1035个优质就业岗位参加招聘会，其中年薪达20万元以上岗位519个，50万元以上121个，100万元以上24个。
另外，海珠区将配套举办专题招聘活动。围绕新兴产业、生物制药行业、新一代电子信息、先进材料、智能家电等产业的切实需求，全年不间断举办系列专题招聘会。同时，持续开展“青春合伙人”系列活动，组织高校学子深入海珠区重点产业、重点企业、重点项目进行走访交流，为大学生将来的职业规划奠基良好基础。
从政策引才的“强磁场”，到数智暖才的“心服务”，再到蓝图绘才的“大格局”，海珠区正以“百万英才汇南粤”为支点，撬动人才与产业深度耦合的新未来。
海珠区揽才行动
专精特新 企业“育苗行动”：高管或骨干技术人才可获得最高240万元的关键人才补助。
“广聚英才”人才工程： 人工智能 高端团队和创新人才给予最高1500万元的人才支持。
推动游戏产业发展：对于引进行业重点人才的企业给予一次性最高10万元的引进补助。
2024年，海珠区城镇新增就业超过3万人、离校未就业应届高校结业生就业率超过93%，全区建成208个充分就业社区（其中高质量就业社区10个），“职通海珠，就在身边”项目成功申报2025年省级就业公共服务能力提升示范项目。
