在严格监管和市场转型的双重压力下，保险行业在2025年延续去年的高频人事变动态势。
据21世纪经济报道记者不完全统计，今年以来，已经有二十余家保险机构发生高管变动，其中不仅包含 中国人寿 、 中国人保 、中国太平、平安人寿等大型保险机构，还包含瑞众人寿、永生人寿、建信财险等中小金融机构。
业内人士表示，当保险业告别野蛮生长，高管变动已不仅是人事调整，也是保险机构在合规强化、战略转型与高质量发展之间的深层博弈。
一季度险企高管人事变动频繁
2025年，保险行业高管密集调整。仅三月份，就已经有5家保险机构宣布其高管变动情况。
3月14日，太平人寿召开会议宣布，赵峰接替程永红出任该公司党委书记。
3月12日，紫金财险宣布其新任总裁人选，公司党委副书记、原监事长何啸担任总经理（总裁）。
3月5日，中国太平公告称，李可东正式转正，其总经理任职资格获国家金融监管总局批复。随后，在2月份尹兆君中国太平老总任职资格获批后又兼任中国太平子公司太平资产老总。3月11日，太平资产公告称，选举尹兆君为公司老总，王思东不再担任董事和老总。
3月4日， 中国人保 发布公告，李祝用因工作调动辞去执行董事、副总裁等职务，辞任自3月3日生效。此前2月14日， 中国人寿 集团已发布公告称，受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志出席 中国人寿 集团公司干部会议，宣布中央决定：李祝用任 中国人寿 集团党委副书记。
同在3月，平安人寿也宣布选举执行董事、副总经理蔡霆兼任公司副老总；副总经理史伟玉拟出任公司总经理。
对于本次人事安排，平安人寿表示，蔡霆兼具战略规划、数字化转型、人力资源、财务企划、客户经营、队伍管理、产品管理等多条线的专业管理能力，在平安集团、 平安银行 、平安人寿多个管理岗位上均取得优异成绩。史伟玉拥有前中后台跨条线、多个岗位的管理经验，创新意识、执行力强，其担任平安人寿副总经理以来，有力推动公司运营提质、业务品质提升、客户体验改善。本次调整，将进一步完善公司治理架构，强化领导班子建设，深化寿险改革转型，推动公司稳步迈向高质量发展。
2025年一季度尚未收官，21世纪经济报道记者发现，已经有二十余家保险机构发生高管变动，其中不仅包含 中国人寿 、 中国人保 、中国太平、平安人寿等大型保险机构，还包含瑞众人寿、永生人寿、建信财险等中小金融机构。
四大央企保险公司相继换帅
今年以来保险行业高管的频繁变动其实不突然，而是延续2024年态势。
据不完全统计，2024年全年，有80家保险机构迎来高管变动，既包含自然更替与到龄退休，也有因业绩压力、股权变动及战略转型需要而引发的调整。
记者了解到，在2024年下半年， 中国人保 、 中国人寿 、中国信保、中国太平四大副部级央企保险公司“一把手”均出现变化。
这四家险企换帅行动始于 中国人寿 。
2024年8月， 中国人寿 集团官微发布消息称，中央组织部有关负责同志出席 中国人寿 集团干部会议，宣布中央决定：蔡希良任 中国人寿 集团党委书记，免去白涛的 中国人寿 集团党委书记职务。随后，在2024年11月，国家金融监督管理总局核准蔡希良 中国人寿 集团老总任职资格。
2024年10月， 中国人保 集团发布公告，中央组织部有关负责同志出席 中国人保 集团干部会议，宣布中央决定：丁向群同志任 中国人保 集团党委书记。当年12月，国家金融监督管理总局核准丁向群 中国人保 集团老总任职资格。
2024年11月，中国信保官方网站发布消息，2024年11月29日下午，中央组织部有关负责同志出席中国出口信用保险公司干部会议，宣布中央决定：王浩任中国信保党委书记，免去宋曙光的中国信保党委书记职务。
2024年12月，中国太平集团发布公告，宣布原中国太平副老总、执行董事及总经理尹兆君，获委任为中国太平老总，前任老总王思东因年龄原因，辞任公司老总职务。
上述四家央企保险公司的高管变动中， 中国人寿 集团、中国太平集团新任一把手由内部晋升， 中国人保 集团、中国信保的新任一把手则来自地方政府机构。
蔡希良、尹兆君在接任所在集团公司老总一职前都担任所在机构副老总、总经理。而丁向群在出任 中国人保 集团老总前曾任 安徽省 委常委、组织部部长，并于2024年7月，在党的二十届三中全会上递补为中央委员。王浩在履职中国信保前曾担任 云南省 副省长，负责文化和旅游、外事、金融、招商引资等工作，并协助常务副省长负责国有资产监督管理、防风化债工作。
中小险企求变心切
除头部企业外，多家中小型险企也在2024年出现较大规模的人事变动。业内人士普遍认为，中小险企的高管更迭更多源自业务压力、到龄退休和股东调整等原因，既有自然更替的成分，也有为适应市场转型而进行的“战略性换帅”。
去年，多家中小险企聘用头部险企人才为自己掌舵。
如2024年2月，友邦原江苏分公司总经理分公司郑少玮出任华泰人寿总经理；2024年6月，原太保寿险副总经理戴文浩获批出任百年人寿总经理；同在6月，当时担任 中国人寿 副总裁、董秘的赵国栋出任瑞众保险党委书记，并在其后出任瑞众保险第贰任老总；2024年8月，原平安人寿副总经理韩光正式获准出任北大方正人寿的总经理。
除了从头部险企引入人才外，中小险企还从银行跨界引入多位高管。
2024年5月13日，王都富的工银安盛人寿老总任职资格获批，他曾长期任职于 工商银行 。中信保诚人寿新任总经理常戈曾任职于 农业银行 、 中信银行 ，中银三星人寿新任总经理邱智坤曾长期任职于 中国银行 。另外，2024年8月30日，平安养老险发布公告称，聘任靳超为公司临时总经理，靳超此前担任渤海银行副行长。
在人事变动之外，还有多位中小险企原高管被问责。
3月18日， 重庆市 纪委监委机关公众号“风正巴渝”发布消息，安诚财险党委副书记、总经理周炯涉嫌严重违纪违法，目前正接受驻市国资委纪律检查监察组纪律审查。
去年11月，中央纪委国家监委官方网站发布通报，中信保诚人寿原党委书记、总经理赵小凡涉嫌严重违纪违法，接受中央纪委国家监委驻中信集团纪律检查监察组和 河北省 监察委员会纪律审查和监察调查。
工银安盛人寿原执行董事、副总裁陶仲伟涉嫌严重违纪违法，接受中央纪委国家监委驻中国 工商银行 纪律检查监察组纪律审查和甘肃 定西市 监察委员会监察调查。
2024年6月，国家金融监管总局浙江监管局披露，当时担任信泰人寿老总邹平笙因 股权转让 许可申请中提供虚假材料，被撤消任职资格，并被禁止终身进入保险业。
在邹平笙被公示处罚后30天，信泰人寿董事会大换血，董事会变更人数已超过董事会成员人数的三分之一。目前信泰人寿老总、总经理均处空缺状态。
业内人士向记者表示，2024年以来我国保险行业高管的频繁更替既反映出企业内部转型升级的迫切需求，也体现了监管层对风险管理和公司治理的严格要求。该人士称，随着新一轮严格监管和改革措施的深入推进，保险公司将更加重视高管团队的建设。
记者了解到，去年9月，国务院发布《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》指出，要健全保险机构董事、监事、顶级管理人员任职资格审查机制。强化老总和总经理履职监管。建立关键人员任职履职负面信息库，加大失职问责力度，防止“带病流动”。
