【就业岗位】提供近5000个就业岗位

　　昨日，佛山龙年首场高校结业生现场招聘会在 佛山市 人力资源公共服务中心举行，海天、 国星光电 、健力宝等113家企业提供近5000个就业岗位，最高年薪达36万元人民币，吸引了近1000名高校结业生入场求职。

　　据介绍，今年佛山企业的招聘需求规模为24.71万人左右，其中预计春季招聘需求约为16.06万人。在第壹季度招聘求职高峰期，佛山人社部门将分行业、分领域、高频次开展200场招聘活动。

　　113家企业近5000个岗位

　　吸引近千名高校结业生入场

　　“我是佛山本地人，期待能回家乡工作。”在上海读大学的应届结业生罗李杰早早从高明区赶来了招聘会现场，逐一在展位前寻找意向岗位。在应聘了一个会计岗位后，她对记者说：“我是第壹次在广东参加招聘，想找到专业对口的工作，hr说一周内会给我反馈。”

　　同样带上简历前来求职的还有应届结业生邵晓岚，这是她参加的第贰场现场招聘会。“我希望找教师方向的工作，不过也可以放宽一点瞧瞧文员工作。”邵晓岚表示，自己作为初入职场的结业生，对薪资没那么看重，三千到五千元都是可以接受的范畴。

　　记者了解到，本场招聘会共有113家企业参加，包含海天、 国星光电 、健力宝、 盛路通信 、 蓝箭电子 等知名企业，涵盖智能制造、生物医药、金融保险、家居建材、电子信息、现代服务等多个行业领域，为求职者提供机械、电子、研发、财务、通信、外贸、IT、医学、储蓄管理等近5000个就业岗位，月薪在5200元~8400元之间，最高年薪达36万元人民币，吸引了近1000名高校结业生入场求职。

　　同场还有职业指导师“一对一”提供求职技巧指导、简历优化、职业历程规划、就业心理调适等服务，并创新职业指导形式，设计多个职业指导体验游戏，吸引高校结业生用新颖有趣的形式体验职业指导。

　　预期节后异地务工人员返岗率达93%

　　 佛山市 人力资源公共服务中心人力资源市场部副部长梁进宇介绍，通过节前对1200多家佛山企业的用工的调查分析显示，今年佛山企业的招聘需求规模为24.71万人左右，其中预计春季招聘需求约为16.06万人。

　　具体而言，佛山用工需求人员类型以普工、技能人员、专业技术人员为主，约占70%（其中普工需求在45%以上，技工类需求在25%左右）。

　　参与本场高校结业生招聘会的 佛山市 蓝箭电子 股份有限公司人资专员孔宝镱表示，除了此次招聘的IC测试工程师、软件开发工程师、研发工程师外，该公司目前还有约100人的普工缺口。

　　同样存在较大用工需求的还有新宝电器，由于年后订单爆发式增长，新增用工需求5000人左右，最缺的是普通装配生产工。记者了解到，该公司通过积极参加人社部门组织的市内市外招聘活动，预计可在30天内补充到位。

　　值得强调的是，企业普遍表示能够满足用工需求，用工情况总体平稳。据摸查，从年初八开始，佛山企业逐渐迎来开工高峰和员工返岗高峰，截至2月18日（正月初九）， 佛山市 企业开工率约为69%，已开工企业的员工返岗率约为71%。预期节后异地务工人员返岗率可达93%以上。

　　第壹季度开展200场招聘会

　　部门企业多举措稳岗留工

　　在第壹季度招聘求职高峰期，佛山人社部门将分行业、分领域、高频次开展200场招聘活动。当日下午，南海区在万达广场举办新春就业服务活动，和将于2月21日（正月十二），顺德区在顺峰山公园举办全市规模最大的招聘会，将有400家企业参加。

　　另外，佛山人社部门还将提供其它用工保障服务。一是“点对点”返岗。从年初三开始，佛山人社等相关部门逐渐开展黔东南返岗专车专列活动，目前共接回在佛山务工的黔东南籍劳动者近700人。在佛山驻黔东南州工作组的支持下，对于自驾车返佛返岗的黔东南籍务工人员，佛山将给予100元/人的补助，带动务工人员有序返岗。

　　另一是“走出去”揽才。2~3月期间，佛山人社部门计划到省内 云浮市 、 茂名市 、 肇庆市 、 清远市 和 贵州省 黔东南州、湖南 郴州市 等地开展劳动对接活动31场次，帮助企业加快补齐用工缺口，同时组织企业到武汉大学、华中科技大学、广西科技大学、桂林理工大学等院校招揽人才，助力企业新一年发展。

　　佛山企业也竭尽全力，推出各项稳岗留工措施。例如广东伟仕达电器科技有限公司为让员工放心工作，实行新入职员工可预支部分工资、提供免费用餐、提供宿舍等措施，并在春节前后安排大巴车接送员工返乡返岗，以保证异地务工人员准时返岗。