【刘强东】京东每月1.4万人次代打卡 - 刘强东整顿职场抓考勤！否认变相裁员

　　5月25日，有媒体透露称，针对近期员工代打卡已形成产业链的问题，京东内部调查，每月有1.4万人次找人代打卡，更有员工一年里代打卡近百天。代打卡一次收取15元，一个人可替20个人代打卡。

　　在此环境下，刘强东在日前的高管会上直言：“凡是长期业绩不好，历来不拼搏的人，不是我的兄弟。”这时，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠。

　　有实习生通过代打卡，骗走1.5万元工资

　　京东员工在京东内部的京ME软件上打卡，需在办公室位置内登录软件才能打卡，手机端和电脑端都能打卡。一名京东员工对记者表示，有的部门弹性工作制，可以10:30前打卡上班，非弹性工作制的部门要求9:00前打卡，此前一些高职级的管理层不用打卡。他猜想，代打卡的操作，可能是代打者用办公室内设备帮助登录账号，也有可能存在是代打者直接去打卡者工位上，使用我设备帮助打卡。

　　有业内人士表示，京东多年存在代打卡现象，从实习生到正式员工甚至出现了大量代打卡的情景，已经到了不得不整顿的情景。

　　一名京东员工表示：“有员工一年里代打卡近百天，每天4点就下班，可是能领到全额薪水，还有一些实习生甚至两个月都不来，但通过代打卡，骗走了公司1.5万元的薪水。听说内部统计代打卡的人次每月近万次。”

　　“京东的确开除了代打卡现象严峻的员工，和长期绩效差却不愿意拼搏、仍然没有业绩提升的员工”京东一位高管表示。

　　该高管和多名员工认为，部分员工非常懈怠，甚至出现长期早上10点来上班，下午4点即下班的情景。而随着这种情景愈加普遍，造成京东战斗力急剧下降，而这种情景造成的另外一个直接后果便是“劣币驱逐良币”，很多勤奋、拼搏的员工由于不公平而选择离开。

　　目前，京东针对此问题严抓考勤，午休时间由两小时缩短为一小时，且取消午休关灯；高职级的管理层也需要打卡上下班。接近京东方面人士对记者表示，京东开创人刘强东在5月24日的高管会上说，“凡是长期业绩不好，历来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

　　记者了解到，其实在去年年底，刘强东就对京东的管理层表达了严重不满，一是整体的组织效率，二是集团的战略失焦。

　　京东否认严格考勤是变相裁员

　　对于京东此次严格考勤制度实际上就是变相裁员的说法，京东方面向记者予以否认。目前京东高层在反思过去数年间在管理上出现的失误，管理模式过于松散，承认京东集团体系存在“大企业病”，甚至比“国企还国企”，管理上出现严重问题，造成公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期，主要业务板块企业文化出现严重问题，和股票价格长期低迷的格局，因此推出了更为严格的考勤制度。

　　对于网络流传的8条京东考勤新规定，包含鼓励员工举报身边不投入工作的现象，京东方面表示否认，称对该谣言已报警，公安机关已经开始立案侦查。