【铭利达】上市两年业绩大变脸 - 铭利达实控人自动降薪百万 - 身家15亿元

　　因业绩下滑， 铭利达 （301268.SZ）实控人兼总经理陶诚自动大降薪。然而在这背后，这位实控人身家约15亿元人民币。而 铭利达 在上市刚满2年之际就业绩大变脸，当前股票价格也已严重跌破发行价。

　　2022年IPO时 铭利达 发行价28.5元/股。截至8月21日午盘，公司股票价格涨1.55%，报14.44元/股，较发行价已经跌破近50%。

　　8月21日午间， 铭利达 披露，公司部分顶级管理人员自愿放弃2024年度剩余未领取薪酬的公告，公司实际控制人兼总经理陶诚，副总经理张贤明自愿降薪。

　　香颂资本董事沈萌对界面新闻表示：“高管因为业绩欠安而降薪更多是向投资者表达一种对此负责的态度，多是安慰投资者，对改善经营表现并没有太多的直接影响，同时作为主要股东，业绩表现欠安造成股票价格波动也会给其造成更大的损失，所以在降薪的同时还是要重视对业务结构的调整、使上市公司重新回到正常成长的轨道。”

　　该公司公告称，2024年，面对国际形势的复杂多变、行业内的剧烈波动和海外核心客户去库存的政策，公司遭遇了空前绝后的挑战。陶诚和张贤明本着对经营环境的持续关注与高度责任感，为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工及投资人的信心，同时期待能够通过实际行动来展现管理者的决心与负担负责。

　　二人自愿放弃2024年7月1日至2024年12月31日期间在公司领取的薪酬。

　　其中陶诚放弃的基本薪酬为48万元人民币，效益年薪为8万元至64万元人民币，合计为56万元至112万元；张贤明放弃的基本薪酬为36万元人民币，效益年薪为6万元至18万元人民币，合计为42万元至54万元。

　　在自愿放弃下半年薪酬背后，当前该公司实际控制人陶诚身家超15亿元人民币。

　　 铭利达 建立于2004年，于2022年4月上市，公司注册地在深圳南山区，办公地在 东莞市 ，主要业务为精密结构件及模具的设计、研发、生产及销售，其产品的应用领域主要包含光伏、 储能 、 新能源 汽车、安防和消费电子等。公司实际控制人系陶诚

　　2022年，陶诚、卢萍芳夫妇以96亿财富，列当年胡润百富榜第663位。上市刚2年，实控人夫妇离婚，根据彼时的股票价格计算，女方将分走近18亿元人民币。

　　4月2日公司公告，实际控制人陶诚和其妻卢萍芳经友好商量，二人已解除婚姻关系，并就离婚财产分割事宜作出相关安排。此前，陶诚通过直接持股和间接持股的形式合计持有 铭利达 1.80亿股股票，占公司总股本的44.92%。

　　离婚分割后，陶诚将不再直接持有 铭利达 股票，而是通过持有达磊投资、赛铭投资、赛腾投资合计间接持有 铭利达 1.05亿股股票，占 铭利达 总股本的26.36%。卢萍芳则将通过直接和间接的形式合计持有 铭利达 8188.43万股，占公司总股本的20.47%。

　　以4月2日当日收盘价计算，卢萍芳涉及的股票市值约17.95亿元人民币。不过，根据8月21日午盘价格计算，这笔分手费市值已大幅缩水6.18亿元人民币。根据8月21日午盘价格计算，陶诚持有的1.05亿股票市值约15.09亿元人民币。

　　在业绩层面，上市刚2年，该公司业绩就大变脸。

　　2023年，该公司实现的营业收入为40.7亿元人民币，同比增长26.42%；实现的归属于上市公司股东净收入为3.2亿元人民币，同比下滑20.68%。

　　2024年第壹季度， 铭利达 实现营业收入约5.55亿元人民币，同比减少42.84%；归母净收入亏损约1932万元人民币，同比由盈转亏。

　　对于2024年一季度业绩扭亏， 铭利达 应称，一是可转债利息持续计提；二是海外重点客户处在去库存周期，需求同比大幅下降，而海外客户业务又是公司主要盈利来源，销售收入的大幅下降，造成该公司固定成本开支占比快速提升，毛利率下降较多；三是海外两个生产基地还处在投入和产能爬坡期，仍处于亏损状态。

　　值得注意的是，除了 铭利达 外，还有很多上市公司因业绩下滑而对高管和员工进行了降薪。

　　受业绩影响， 海新能科 （300072.SZ）高管薪酬降幅在19%到36%。

　　7月29日， 海新能科 公告称，公司对顶级管理人员2024年下半年度薪酬进行调整，调整范围包含总经理、副总经理、董事会秘书、财务责任人等公司顶级管理人员。

　　其中，总经理目标年薪由140万元调整为90万元人民币，下调幅度为36%；

　　副总经理目标年薪由96万元调整为72万元人民币，下调幅度为25%；

　　董事会秘书、财务责任人目标年薪由78万元调整为63万元人民币，下调幅度为19%。

　　业绩层面，2024年第壹季度， 海新能科 实现营业总收入5.21亿元人民币，同比下降73.53%；归母净收入亏损1.18亿元人民币，上年同期亏损1.39亿元人民币。

　　今年7月， 南威软件 （603636.SH）也卷入降薪传言。

　　网上传言的降薪通知显示， 南威软件 集团对员工降薪比例在10%至30%之间，月工资低于7000元的员工不予降薪。对于此， 南威软件 予以确认，该公司在上海证交所e互动上表示，“本次调薪仅面向部分人员，公司管理层身先士卒，率先垂范。”业绩层面， 南威软件 2024年上半年营业收入约2.27亿元人民币，同比减少50.51%；归母净利大亏1.15亿元人民币。

　　也有上市公司高管因股票价格下跌而主动降薪。

　　在股票价格跌破1元红线之际，山子高科（000981.SZ）老总叶骥公开表示，已向董事会申请停发个人薪水直到股票价格恢复到1.6元/股以上，且自7月29日起六个月内，以自有或自筹资金通过二级市场择机增持公司股份1000万股。

　　截至8月21日午盘，山子高科股票价格报1.13元/股。业绩层面，2024年第壹季度营业收入约11.8亿元人民币，同比增加2.07%；归母净利约4.58亿元人民币。

　　当然也有上市公司在业绩下滑之际，高管大涨薪，员工大降薪情况。

　　2024年上半年， 水羊股份 （300740.SZ）实现营业总收入22.93亿元人民币，同比增长0.14%；归母净收入1.06亿元人民币，同比下降25.74%。在净利下滑的情景下，公司管理层薪酬大涨超30%。职工薪酬总体大降近1000万元。

　　数据显示， 水羊股份 关键管理人员的今年上半年酬劳，从去年同期的281.8万元人民币，涨到了372.8万元人民币，上涨幅度超过了32%。与之形成鲜明对照是，今年上半年 水羊股份 的职工薪酬仅为4534.38万元（销售人员薪酬计入销售费用），较去年同期的5533.48万元人民币，同比减少了近1000万元。