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商业洞察
【工银理财】-宇宙行-子公司高管更迭 吴茜卸任工银安盛人寿总裁 2024年盈利飙涨162%
【查看信息来源】 2-8 18:01:47
工银安盛人寿总裁职位调整的“靴子”正式落地。
2月7日,工银安盛人寿公告称,自2025年1月1日起,吴茜不再担任公司总裁(总经理)。至此,吴茜自2018年6月以来的近6年半任期正式结束。
有市场消息称,吴茜下一站或将接任工银理财党委书记及老总职务。随着吴茜离任,工银安盛人寿总裁职位暂时空缺,继任人选及公司未来战略方向引发关注。
2024年,实施新会计准则后,工银安盛人寿业绩明显增长,实现保险业务收入458.08亿元人民币,同比增长13.12%,保费规模位列银行系寿险公司第贰;净收入同比大幅增长161.52%至9.31亿元人民币。
这一业绩表现恰恰发生在吴茜任期的最后完整经营年度,可以说是为其在工银安盛人寿的职业轨迹画上阶段性句号。
时代财经联系工银安盛人寿方面进行采访,但截至发稿,未获回复。有业内人士对时代财经分析称,新会计准则下更多金融资产被划分为以公允价值计量,其市值的波动直接体现在损益表中,这一变化增加了净收入的波动性。在2024年第叁季度资本市场的上涨行情中,执行新会计准则的上市险企实现净收入大幅提升,而从2024年二季度起执行新会计准则的工银安盛人寿,其盈利能力改善很大水平上也受益于此。
卸任30天后才官宣
早在2024年4月,市场中便有吴茜将卸任工银安盛人寿总裁一职的消息传出,此次公告也证实了其职位调整的传言。
一个值得注意的细节是,吴茜实际上从2025年1月1日起就不再担任公司总裁(总经理)职务。而此次官宣已是卸任1个多月后。
图源:工银安盛人寿官方网站
作为一员“老将”,吴茜自2018年6月起担任工银安盛人寿党委副书记、总裁(总经理)职务,任职时长近6年半。此前,吴茜已于2024年12月辞去工银安盛人寿董事职务,又于2025年1月卸任相关投资业务行政责任人。
有市场消息称,吴茜的下一站或为工银理财,其将接替此前回归 工商银行 总行的王海璐,出任工银理财党委书记及老总。
吴茜诞生于1971年,是一位兼具专业素养与实战经验的“70后”金融高管。拥有北大经济学背景的她,职业历程始于 工商银行 总行,2015年8月加入工银安盛人寿后,历任首席财务官、财务责任人、党委副书记、总裁(总经理)等职。自2019年7月,其同时担任工银安盛资产管理有限公司副老总、总经理。
任职期间,吴茜主导推动公司数字化转型,优化产品结构。2024年,工银安盛人寿保险业务收入同比增长13.12%至458.08亿元人民币,保费规模稳居银行系寿险公司第贰位,仅次于中邮人寿。
值得注意的是,工银安盛人寿核心管理层近年来持续调整。2024年5月, 工商银行 北京分行副行长王都富出任老总。此次吴茜卸任后,总裁职位再现空缺,谁将接棒值得关注。
新会计准则下业绩提升
在吴茜任期的最后一个完整经营年度,工银安盛人寿交出亮眼成绩单。
2024年,工银安盛人寿净收入同比大幅增长161.52%至9.31亿元人民币,增速在10家银行系寿险公司中位居前列。业绩增长的背后,新会计准则切换成为关键因素。
从2024年二季度起,工银安盛人寿的偿付能力报告开始依据新会计准则编制净收入、保险合同负债、净资产收益率、总资产收益率等关键数据。实施新会计准则后,公司的净收入从2024年一季度的2847万元跃升至2024年二季度的7.88亿元人民币。
另外,2024年9月24日以来,A股迎来一波强劲上涨行情,险企的投资收益也水涨船高,推动险企2024年前三季度业绩实现高增长。得益于此,2024年三季度,工银安盛人寿的综合投资收益率为6.8%,环比上升1.97个百分点,同时净收入提高至17.94亿元人民币。
受益于投资收益的提高,工银安盛人寿的偿付能力充分率也持续提升。截至2024年四季度末,公司综合偿付能力充分率为222%,环比提升约8个百分点;核心偿付能力充分率为163%,环比提升约10个百分点。
工银安盛人寿在2024年第四季度偿付能力报告中称,受益于四季度投资收益达成情况较好,带动实际资本增长约27亿元人民币,是偿付能力提升的主要因素。
同业数据对照显示,2024年10家银行系寿险公司业绩显现“冰火两重天”格局,工银安盛人寿净收入规模仅次于中邮人寿(91.88亿元)和交银人寿(9.97亿元),位列第叁,而光大永明人寿、中信保诚人寿则分别发生净收入亏损17.27亿元和17.65亿元人民币。
业内人士指出,这种分化受会计准则切换时点的策略不同影响。工银安盛人寿、中邮人寿、交银人寿等公司在 2024 年实施了新会计准则。中信保诚人寿目前正在积极推进新会计准则的落地,按新会计准则计算,中信保诚人寿2024年前三季度净收入与2023年全年利润持平。
普华永道中国金融领域管理咨询合伙人周瑾对时代财经表示,2024年由于部分保险公司提前实施新会计准则,不同公司在准则切换时点的策略选择不同,造成了利润表现异动。同时,这也反映出在“报行合一”的推动下,行业降本增效的经营策略已经开始显现成效。
在保险行业深度转型期,工银安盛人寿新管理层如何延续战略定力、平衡股东诉求与市场化改革,将成为市场持续关注的关键。
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