1月9日，美国劳工部发布了一项最终规则，以帮助确定根据《公平劳动标准法》，一名工人应被视为雇员还是独立合同人。Uber对此表示，这项规定不会对公司的运营所依据的规则发生本质的改变，也不会影响超过100万通过Uber灵活挣钱的美国人的分类。国内各地的司机在对这一规则的评论和一次又一次的调查中都明确表示，他们不想失去所享有的独特独立性。随着该规则的实施，Uber期待与美国政府合作，确保他们继续直接听取司机们的意见。