闯就业关，有捷径么？

　　面试辅导成了一门生意，一些个人或求职机构打出“资深HR”“过来人”付费辅导的旗帜，动辄几百元、几千元甚至上万元的收费，效果却不尽相同。

　　付费面试辅导香不香？答案各异。有人愿意“花钱换时间”，在求职前来一场“紧急补课”；有人大叫上当，花几千元收获一堆“鸡肋”建议，还没能通过面试。这时，很多求职者通过不断的面试复盘、自我摸索，也拿到了心仪的Offer。甚至一些人“上岸”成功后也坦言，难以确定面试辅导是否靠谱。那么，花钱辅导到底值不值？这个问题很难有标准答案。毕竟求职者的情景千差万别，辅导者的水平参差，辅导市场鱼龙混杂。

　　但另外一个问题却“有解”——就业没有捷径、职业发展没有捷径。靠实力说话才是职场常态。在多数情境下，专业能力、个人素质和过往经历与岗位的匹配水平等，才是就业闯关成败的关键。这不是说不用面试技巧，但绝不能本末颠倒。那些买来的面试技巧和经验，最终也只有内化为自身的能力，才能真正助益于求职。因此，对求职者而言，与其把精力花在找一家可靠的辅导机构上，不如早做功课、多下功夫，以便在求职时拿出满格状态、最佳水准。把视野打开，假如想要积攒经验、历练技巧，借力朋友圈、社交平台寻找面试“搭子”也是不错的决策。

　　春招将至，求职者尤须警惕打着“包过”“内推”旗帜的辅导宣传，也不要罔顾自身实际盲目跟风、“乱投医”。换个角度看，认真体验一次次面试，从中汲取珍贵经验，又何尝不是一种成长呢？