2023年即将收官，聚焦这一年以来证券行业的人员流动，可以发现甭管是“将帅”、还是各业务条线的从业人员均有较大变动。今年以来，至少已经有20家券商“掌舵人”（包含老总、总裁/总经理）发生变更；截至12月19日，证券行业从业人员总数为35.31万人，与年初相比净流出近千人，但其中投顾、保代、分析师三大业务线的从业人数依旧保持增长。

　　多家券商高管变动

　　退休、工作调动是主因

　　今年以来，在证券行业频繁的人员变动中，“掌舵人”的变更较为活跃，原因主要包含到龄退休、工作调动、股权变动等。

　　其中，年内因工作安排奔赴新岗位的“掌舵人”较多。例如，由于工作变动，沈如军辞去 中金公司 老总职务，由原 中国银河 老总陈亮出任 中金公司 老总。根据工作安排，王晟担任 中国银河 老总、法定代表人、执行委员会主任、董事会战略发展委员会主任。

　　到龄退休、股权变更也是今年以来高管变更的两大主要因素。例如， 中原证券 原老总菅明军、第壹创业证券原老总刘学民等多位券业老将今年均到龄退休。因武汉金融控股集团成为九州证券实际控制人，武汉金融控股集团党委书记、老总梅林兼任九州证券党委书记、老总等。

　　出于业务发展方面的考虑，多位券商的新任高管均来自同业公司，拥有丰富的相关从业经验。同时，新任高管来自同一个集团或公司内部的情景也较为常见。例如，华金证券新任老总谢伟来自母公司华发集团； 长城证券 新任老总王军曾担任长城基金老总。

　　投顾、保代、分析师

　　数量持续增长

　　今年以来，头部券商从业人员净流入较多。与年初相比， 中信证券 从业人员净流入895人，数量最多；其次是我国银河，净流入776人； 国泰君安 紧随其后，从业人员数量增加536人。另外， 华泰证券 、 中金公司 和 国联证券 的净流入人员也均超过300人。

　　从券商从业人员总数来看， 中信证券 从业人数目前已突破1.5万人达1.56万人，位于业内首位； 中信建投 、 国泰君安 、 中国银河 、 广发证券 、 国信证券 等五家券商的从业人员数量也均超1万人，表现出较强的综合能力。

　　受到业务线调整和数智化应用水平提升等原因的综合影响，证券行业也存在一定从业人员减少的现象。整体来看，从业人员总数合计比年初减少995人。有34家券商人员净流出超100人，其中8家券商净流出超300人。

　　而券商各专业业务线从业人员的流动情况，也在一定水平上反映出业务的关键布局、发展方向。今年以来，投资顾问（对应财富管理业务）、保荐代表人（对应投行业务）、分析师（对应研究赋能的业务发展模式）三类专业业务的从业者人数持续显现增长趋势。

　　在行业加速财富管理转型的 势头下，截至12月19日，投资顾问人数已增至7.7万人，与年初相比增长了4.78%。其中，共有20家券商的投资顾问人数在1000人以上， 中信证券 和 广发证券 的投资顾问人数均超4000人。

　　随着全面注册制的实施，今年以来，多家券商积极发力投行业务布局，进一步探索专业化、特色化的发展模式。截至12月19日，行业保荐代表人数量已增至8613人，较年初增长9.94%。另外，受到公募基金费率改革影响，券商研究所业务受到一定冲击，为在激烈竞争中博得一席之地，各家券商不断优化业务团队、着力提高研究与服务能力，目前行业分析师人员数量相比年初增长了17.17%。