“微信群逐一刷遍，问题没解决几件”“每个部门都有App，挨个打卡，手机都要瘫痪”“为追求网络评选排名，要求干部集中投票、点赞、转发”……数字时代，一些指尖上的事务给基层增添了不必要的担子，形成了新的形式主义风气，让基层领导痛苦不堪。

　　随着手机端不断发展，生活工作越来越离不开一面“屏”、一张“网”，这既是顺应时代潮流的一定之举，也是提升治理能力的现实需求。然而，现实中一些地方错将手段当作目的，为数字化而数字化，只图“有”、不管“用”、不想“优”，背离了发展数字政务的初衷，影响了数字化改革的实效。

　　大体而言，有几类突出表现：一是滥建平台，政务应用程序重复建设、功能交叉，使用频率低、实用性不强；二是冗余功能，除了必要的政务事项，脱离实际设置打卡签到、积分排名、在线时长等功能；三是强制使用，强制推广下载、定期登录，将线上留痕作为考核评价、评比评选的依据；四是不重实效，群众不会用、不好用，反映问题收到“套路式回复”……看似新表现，实则老问题，本质是形式主义穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，久而久之，数字“赋能”就会变成“负能”。

　　线上“收到”取代实际“做到”，工作实效就难保证。屏幕上的痕迹取代不了实打实的政绩。把有限的工作时间耗费在“指尖”，随时盯着手机看、生怕漏通知，每天忙着签到转发、防止被批判，多头上传表格、纸上凑业绩，就会造成基层工作在线上空转，让“指尖便利”沦为“指尖负担”。从小处说，浪费了行政资源，影响了工作进展，让党员干部疲于应付；从大处说，妨碍了政策方针落实，制约了社会发展效率。

　　拼痕迹取代拼业绩，干部作风就会走偏。干部干部，关键在“干”。看回复消息的速度，不看处理问题的水平，看线上留下的痕迹，不看干事创业的实绩，势必抹杀干事创业热情。时间久了，还会形成一种错误导向，使干部习惯于官场作秀、“指”上谈兵。更有甚者，还会形成编造数据、捏造材料的“注水”恶习，在发红包托人情拉票评比中滋生腐败苗头，动摇理想信念，污染党风政风。

　　“键对键”取代“面对面”，民生短板就难以补齐。党员干部是人民群众的“服务员”。数字政务搞得咋样，归根结柢要看群众满不合意。线上“花活”再多，也比不上为群众办一件实事；打卡拍照再多，不等于群众急难愁盼解决了。如果干部成为被网络束缚的“网络干部”，长期以“群里吼”取代“实地走”，不仅会破坏党群干群关系，更直接背离为人民服务的宗旨，让群众失去信任、离心离德。

　　整治形式主义永远在路上。要驰而不息、重拳出击，刹住歪风邪气，让广大干部有更多精力抓落实，为强国建设、民族复兴提供坚强作风保障。