深圳商报·读创客户端记者马强
▲截图来源： 杰瑞股份 微信公众号
又是“别人家的企业”！据A股油气装备龙头 杰瑞股份 （002353）微信公众号2月1日晚间消息，当日， 杰瑞股份 母公司——杰瑞集团2023年度“金钥匙奖”授车仪式在烟台旅游大世界广场举行，共有40名优秀员工获得金钥匙奖，奖车车型包含宝马i3、宝马X1、小鹏G6，奖车总价值超1000万元。
▍公司2019年起即选择宝马车重奖员工，5年累计送出177辆宝马
记者了解到，这其实不是杰瑞第壹次“年终奖发宝马”，公司以此激励员工已经有年头。据 杰瑞股份 微信公众号文章介绍，杰瑞始终践行“以奋斗者为本”的核心价值观，决不让铁人吃亏！杰瑞“金钥匙奖”自2008年设立，16年间，共有524名优秀员工获得轿车激励，总金额超8300万元人民币，获奖员工来自研发、销售、售后、采购、财务、生产、行政、人资、工程施工等许多岗位。
至于“发宝马”的来由，在2016年杰瑞集团年会上，杰瑞集团核心开创人孙伟杰曾提到：“不远的将来，我们的轿车奖将会是奔驰宝马”。2019年起，随着杰瑞高速发展，上市板块业绩屡创新高，杰瑞开始选择宝马车重奖“金钥匙奖”员工。截至2023年，杰瑞已连续5年奖励宝马车，累计达177辆。 
▲杰瑞集团“送宝马”授车仪式现场截图来源： 杰瑞股份 微信公众号
可以拿来激励的远不止宝马，杰瑞文章还介绍，员工的自我成长和价值实现是集团对人才培养的“终极目标”，除“金钥匙奖”外，杰瑞还设有天工奖、“奋斗者”员工持股计划、总裁团队大奖、事业合伙人、金牌奖、即时激励、红色事件等多达40余种激励。同时，杰瑞还积极为员工争取社会荣誉，多位员工获得 山东省 劳动模范、 烟台市 劳动模范、齐鲁工匠、烟台工匠等荣誉称号。杰瑞同时重视应届生人才招聘和培养，自2022年度起，为应届生群体建立了“金钥匙奖”专项激励，用于激励结业4年中各方面表现突出的应届结业生。
杰瑞集团官方网站显示，该集团建立于1999年，是一家创新驱动的多元化产业集团，业务覆盖高端装备制造、油气工程与技术服务、环境治理、 新能源 、 工业互联 网协同创新、无代码 数字孪生 设计器、大健康及养老产业等领域，为客户提供有竞争力、安全、可信赖的产品、服务与系统化解决方案。公司业务遍及70多个国家和地区，拥有7000余名优秀员工。目前，杰瑞集团旗下拥有三家上市公司 杰瑞股份 （002353）、 德石股份 （301158）、捷瑞数字（873696），是国家技术创新示范企业、国家 知识产权 示范企业、国家制造业单项冠军、全国质量标杆，拥有11家国家级高新技术企业，3家国家科技型中小企业，1家国家级电子商务示范企业。 
▲截图来源：杰瑞集团官方网站
▍ 杰瑞股份 拟斥1.5亿元-2.5亿元回购股份，实控人等去年8月底承诺12个月内不减持
杰瑞股份 2月1日下午披露的回购报告书显示，基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，为了维护公司价值及投资者权益；同时为进一步建立和完善公司长期、有效的激励约束机制，在综合考虑公司的经营状况、财务情况和股票二级市场表现后，计划使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分A股社会公众股份，用于员工持股计划。本次回购资金总额很多于1.5亿元（含）且不高于2.5亿元人民币，回购价格不高于40元/股。按回购金额上限2.5亿元、回购价格上限40元/股测算，预计可回购股数约625万股，约占公司总股本的0.61%；按回购金额下限1.5亿元、回购价格上限40元/股测算，预计可回购股数约375万股，约占公司总股本的0.37%。 
另外，基于对公司未来发展的信心及对公司长期投资价值的充分认可，为维护资本市场稳定，维护全体股东利益，公司控股股东、实际控制人孙伟杰、王坤晓、刘贞峰于2023年8月23日签署《关于不减持烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司股票的承诺函》，承诺自承诺函签署之日起12个月内不减持其持有的企业股票。除此之外，直到今天，公司其它董事、监事、顶级管理人员在回购期间无明确的增减持计划。
公开资料显示， 杰瑞股份 主要业务是高端装备制造、油气工程及油气田技术服务、环境治理、 新能源 领域。公司的产品和服务主要应用于石油 天然气 的勘探开发、集运输送，环境治理、 新能源 等。在业界有“民营石油小巨人”、石油界“新卷王”美誉。
二级市场上， 杰瑞股份 2月1日收盘报26.01元/股，跌1.33%，最新总市值266.3亿元人民币。
记者留意到，在 东方财富 网股吧，对于杰瑞“年终奖送宝马”的新闻，网友反应不一，有网友赞成公司对人才的注意，认为“公司能留下人才，做到压裂装备世界第壹、废旧 锂电池 回收设备世界第壹也就不奇怪了”；但也有网友对公司股票价格不满，称“股民投资，员工发车”“（送宝马）都是赠送的我们股民的钱”……
