全国两会政府工作报告提出，积极推进数字产业化、产业数字化，增进数字技术和实体经济深度融合。深化 大数据 、 人工智能 等研发应用，开展“ 人工智能 +”行动。而在浙江金华一家服装公司，关于数实融合、 人工智能 领域应用的探索已开花结果。

　　浙江浦江天蝎服饰的人力资源总监陈静潇，凭借自己独到的目光，和对国家政策的认知，瞄准了数字化领域。2002年陈静潇还是一名仓库管理员，而如今他用AI和低代码搭建了所在公司的数字化系统。花了22年，实现了从仓管到公司总监的人生跨越，这位43岁的小镇中年正迎来事业的第贰春。

　　记者了解到，陈静潇从大学结业后一直从事仓库管理员工作，一待就是9年。直到31岁这年，陈静潇决定重新开始。他辞去了稳定工作，通过不断自学，先后获得了国家一级人力资源管理师和钉钉的顶级低代码开发师，并在义乌小镇的一家服装厂，开启了企业数字化的初尝试，顺畅突破职业瓶颈。

　　加入浦江天蝎服饰后，陈静潇大力推动企业数字化改革，用宜搭低代码+AI，一个人花了三个月时间，搭建了一套完整的生产管理系统，巧妙地融合了一线大龄工人的切身利益和服装行业特有的管理特性，让成效说话，让生产数据从原来以往的人盯人，到如今的报表实时同步，在企业数字化进程中施展了关键作用。

　　当前，国家大力提倡新质生产力发展，而用好数字化、智能化工具，增进企业高质量发展，已经成为陈静潇的重要工作。面对未来，现年43岁的陈静潇说：“我会用AI加低代码来搭建更多的应用场景。我不仅相信数字化的力量，还确信在接着的5到十年间，这将是一个值得投身的赛道。”