持续完善国有企业科技创新体制机制，坚持战略性新兴产业和传统产业“两端”发力，推动重组整合实现要素通顺流动，形神兼备深化市场化机制改革……国务院国资委4月28日在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会，圈定下一步深化 国企改革 推进发展新质生产力的四大工作重点。

　　在会上，一系列重组整合加力的信号释放，其中包含：要灵活运用并购重组、上市融资、产业协同、联合攻关等方式发展战略性新兴产业；发展形势紧迫的产业更多采取收购兼并等方式快速进入；积极考虑并推进增进更高水平履行功能使命、更大范围提高资源配置效率的重大战略性、结构性重组；龙头企业要沿着产业链主动谋划推动重组整合。

　　今年是深入实施国有企业改革深化提升行动承先启后的关键一年，要确保年底前完成70%以上主体任务。

　　国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示，各中央企业、各地要根据中央关于发展新质生产力的部署要求，重新审视、调整优化改革组织推进的要领路径和具体措施，全力以赴推动国有企业改革深化提升行动取得新成效。

　　首要重点任务是完善国有企业科技创新体制机制，打通发展新质生产力的堵点卡点。

　　此次会议强调，要对基础研究、前瞻性推翻性研究，建立中长周期考核和不同化支持制度。要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才，对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，探索开展溯源反哺式利益分享，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。

　　“国有企业要带头优先使用首台（套）装备、首批次材料、首版次软件等自主创新成果，积极提供应用场景、试用环境。” 王宏志称，目前，至少有66家中央企业建立了“三首”采购绿色通道，还未建立的企业要加快建立，做到通顺管用。

　　深化 国企改革 推动发展新质生产力，还要坚持战略性新兴产业和传统产业“两端”发力。

　　一方面，集聚优势资源发展战略性新兴产业。要通过盘活低效无效资产、闲置土地等方式，腾挪出资源空间。要用好杠杆，撬动更多社会资本协同发展战 新产业 。另一方面，强化数智网络赋能传统产业。有条件的企业要抓紧对算力、算法等关键领域和环节攻关，多路径布局前沿技术，努力实现弯道超车、换道超车。中央企业、地方大型国有企业尤其是行业龙头企业，要加快实施“AI+”专项行动。

　　“实施更有针对性支持举措。”王宏志强调，要考虑部分战略性新兴产业和未来产业发展必经的“战略亏损期”，对这些产业和相关基金，区分草创期、成长期和成熟期等不同发展阶段，实施不同化、长周期的考核评价和中长期激励机制。要深入实施制造业重大技术改造和大规模设备更新工程，加快淘汰超期服役的落伍低效设备，加快节能降碳、老旧化工设备更新改造、清洁生产改造和工艺革新，积极开展绿色先进适用技术攻关及应用，增强高附加值、绿色低碳的高端产品有效供给，加快形成绿色生产方式。

　　在优化国有资本布局的这一进程中，重组整合、有序进退无疑是重要路径。作为改革重点之一，如何推动重组整合实现要素通顺流动？此次会议释放出明确信号——

　　创新思维推动战略性重组，积极考虑并推进增进更高水平履行功能使命、更大范围提高资源配置效率的重大战略性、结构性重组，并超前考虑重组涉及的人员转岗、分流安置等工作，确保稳妥有序实施；突出主业、聚焦实业推进专业化整合，龙头企业要沿着产业链主动谋划推动重组整合，在更大范围内、不同层面间，推动产业链创新链资源配置更加合理；加大“两非”“两资”处置出清力度。

　　王宏志表示，目前19个地方已经建立了“两非”“两资”处置多部门联动绿色通道，但还有一些退出任务较重的地方，仍然没有建立。要积极组织协调相关部门，推动绿色通道加快建立。要多措并举“减亏止血”，尤其是“小散弱”问题比较突出的地方和中央企业，要拿出更大决心、更实举措，力争限期“清零”。

　　另外，国资委还提出要形神兼备深化市场化机制改革，分层分类、动态优化国有企业党委（党组）“前置事项清单”，提升外部董事素质和履职能力，推动任期制和契约化管理提质扩面，推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等工作，增强发展新质生产力的活力动力。