5月9日， 重庆市 人力社保局官方网站发布了2024年 重庆市 聘任制公务员招聘公告（以下简称“公告”），为进一步拓宽选人用人视野，满足机关吸引和使用紧缺急需高条理专业人才需求，决定面向社会公开招聘9名聘任制公务员。

　　具体招聘职位包含： 重庆市 万州区 大数据 应用发展管理局 大数据 技术总监1名、 重庆市 涪陵区应急管理局化工总工程师1名、重庆江津综合保税区管理委员会综保区网内运营总监1名、重庆江津综合保税区管理委员会通道物流运营总监1名、重庆江津工业园区管理委员会招商项目总监1名、重庆永川综合保税区管理委员会招商引资总监1名、 重庆市 荣昌区 大数据 应用发展管理局数据治理及应用总监1名、 忠县 科学技术局总数据师1名、 酉阳土家族苗族自治县 规划和自然资源局国土空间总规划师1名。

　　本次招聘采取网上邮件报名方式，应聘人员只能选择一个招聘职位进行报名，重复报名的取消其报名资格。

　　报名时间为2024年5月9日（周四）9:00至6月7日（周五）18:00（以报名邮件发送时间为准），逾时不再受理。本次招聘不收取报名费。

　　报名期间，根据应聘人员提交的报名信息，对照招聘职位要求，开展资格审查。相关区县党委组织部在应聘人员提交报名材料后3个工作日内，将资格审查结果反馈至应聘人员报名时用的电子邮箱。经资格审查合格并反馈结果后，应聘人员不能再更改任何报考信息。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位应聘资格条件或有对上坑骗,对下隐瞒行为的，一律取消其应聘资格。

　　考试测评分为履历分析、笔试和专家当面交谈三个环节，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配水平。考试测评成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

　　其中，笔试时间拟定于2024年6月23日（周日）。笔试满分为100分，主要测试应聘人员胜任招聘职位应具备的政治素质、专业知识、专业能力和专业素养，和运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决实际问题的能力。

　　聘任制公务员实行协议工资制，一般按月支付工资，也可以实行年薪制等特殊工资政策。各职位薪资待遇的具体标准及发放方式由聘任机关根据聘任职位，综合考虑市场同类人员和本单位其它公务员工资水平等原因确定，并与聘任人员协商一致后通过聘任合同约定。聘任制公务员工资、福利等待遇所需经费，并入同级财政预算予以保障。

　　对在专业性较强的职位上表现突出、作出明显成绩和贡献、工作长期期望的聘任制公务员，聘期满5年，年度考核结果均为称职以上或聘期考核结果为卓越的，经市委组织部批准，可以转为委任制公务员。

　　应聘人员可登录“七一网”、 重庆市 人力资源和社会保障局官方网站查询相关招聘信息。