近年来，银行业薪酬下跌，成为备受市场关注的话题。
最近， 华夏银行 公布了即将召开的股东大会会议材料，其中对董事津贴调整的议案将提交股东大会审议。
根据议案，董事津贴中的劳务酬劳每人每年由18万元提高到28万元人民币，委员会职务津贴由3.6万元提高到7.5万元人民币，可是由于计算规则的更改，和会议调研补助的取消，董事津贴将变为35.5 万元。
而 华夏银行 2023年财报显示，该行独董津贴为39万元左右。这意味着，此次调整后，独董津贴将每人约下降3.5万元。
盘古智库顶级研究员江瀚对《华夏时报》记者表示，银行业普遍面临盈利压力。在复杂的经济环境和监管政策下，银行的收益空间受到挤压，为了保持稳健经营，银行需要合理控制成本，而董事津贴作为银行运营成本的一部分，自然也成为银行调整的对象。
独董收入或“明升暗降”
最近， 华夏银行 发布了2023年度股东大会会议文件，其中一则“关于修订《 华夏银行 股份有限公司董事津贴制度》的议案”引发广泛热议。
根据上述议案， 华夏银行 董事津贴由劳务酬劳、委员会职务津贴、会议及检查调研补助三部分组成。
具体而言，劳务酬劳由每年18万元调整为每年28万元；委员会职务津贴由3.6万提高到7.5万，但在多个专门委员会任职的，由原来“按任职数量累积计算”，改为“不累积计算”。
另外，此次议案取消了会议及检查调研补助，原为1.2万元/次。调整后，董事津贴标准为35.5万元/人/年，根据董事实际任职时间计算。
另外，根据规定， 华夏银行 的执行董事、非执行董事（不含独董）不从银行领取津贴。
而依据 华夏银行 2023年财报，其独董薪酬在39万元左右。简单计算出，新标准实行后，独董津贴降幅约为9%。
华夏银方面还行表示，根据该行公司治理实际并参考可比同业实践，调整该行董事津贴标准，并拟于2024年1月1日起施行。
独立董事的角色是提供独立和精湛的判断，他们不参与公司的日常经营，与公司及其主要股东、实际控制人不存在可能影响其独立判断的利害关系。
今年4月12日，国务院发布《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》明确提出，“切实施展独立董事监督作用，强化履职保障约束”。这意味着，独董的责任进一步扩大。
从公开信息来看，近期多家上市公司也对独董薪酬进行了调整，但绝大多数公司为向上调整。
而就银行业来看，依据 东方财富 choice数据，2023年多家银行的独董薪酬总额相比上一年有所下降。例如 交通银行 2022年独董薪酬总额106万元人民币，2023年独董薪酬103万元。
江瀚对《华夏时报》记者表示，随着银行业改革的深入，银行内部治理结构也在不断优化，董事津贴标准的调整也是银行内部治理结构调整的一部分，旨在建立更加科学正确的薪酬体系。
不过江瀚也提到，独董薪资下调的核心原因之一还是银行经营业绩的下降。
“独董尽管不属于银行高管，但其薪酬的增长也受行业发展的约束。”5月17日，一名分析人士对《华夏时报》记者表示，近年来在息差下行压力下，银行业整体薪酬均有一定幅度的下降。
银行业开始“过紧日子”了
最近，央行发布的2024年一季度银行家问卷调查报告显示，银行盈利指数为59.7%，创下了2020年一季度以来的新低。
4月29日晚，六大行相继完成2024年一季度业绩披露。六大行中， 工商银行 、 农业银行 、 中国银行 、 建设银行 等四家国有大行营业收入、归母净收入双降，手续费及佣金净收入也是全面下降。
在营业收入增速放缓的环境下，如今“过紧日子”成为当前金融领域的普遍现象，银行业薪酬下跌也已成为一种共识。
Wind统计数据显示，22家上市银行2023年度管理层年度薪酬总额为4.27亿元人民币，较2022年的5.36亿元下降20.34%。有15家银行的管理层薪酬总额同比有所下降，包含国有大行4家，全国性股份行6家，城商行3家，农商行2家。
从区域性银行来看，部分城商行管理层薪酬降幅较大。数据显示，2023年， 郑州银行 管理层薪酬总额为2103.5万元人民币，同比下降17.89%， 重庆银行 、 青岛银行 的高管薪酬总额降幅分别为27.75%、4.71%。
另外，今年4月10日，在互联网上业绩说明会上， 郑州银行 老总赵飞提出：“根据现阶段实际经营情况和外部市场环境，高管薪酬在与经营业绩挂钩的条件上，自2024年起分两年每年压降10%。”
不止区域性中小银行，一些全国性银行也开始在“降本增效”上下了功夫。2023年 中信银行 、 光大银行 、 平安银行 、 兴业银行 等股份制银行总薪酬均较上年同期有所缩减，其中， 平安银行 降幅较高，达5.64%。
“今年根据董事会过紧日子、严日子的要求，降低各项成本费用开支，通过降本增效，增进收入增长。”在 招商银行 举办2023年度业绩发布会上，该行行长王良表示。
另外， 平安银行 首席财务官项有志在业绩说明会上介绍， 平安银行 这几年在降本增效上做了很多的工作。
“在收入下降的情景下，我们更强调及时的服务。我们去年费用整体节约了30多个亿。”项有志称。
另外，一名银行从业人员对《华夏时报》记者表示，目前一般都是奖金下调、年终奖打折，基本工资或固定薪酬没有调整，业绩不好的情景下，奖金少了也在预料之中。
