蓝鲸新闻记者关注到，民生证券高管阵容持续调整。5月21日，民生证券公告，由熊雷鸣担任公司总裁，不再担任公司代行总裁；苏鹏不再担任公司董事会秘书，继续担任公司执行委员会委员、副总裁；聘任杨海担任公司副总裁、董事会秘书。

　　本次人事动作调整，与 国联证券 （601456.SH）、民生证券的整合事宜不无关联。国联集团入主后，民生证券持续人事调整。一周前， 国联证券 宣布，拟募集不高于20亿元人民币收购民生证券100%股份，二者重整再进一步。

　　熊雷鸣履新总裁

　　民生证券的相关调整去年12月就已经开始。中国证券监督管理委员会核准国联集团成为民生证券主要股东，受让30.30%股权。彼时，国联集团表示，将有序推进民生证券与 国联证券 的整合，实现“1+1>2”目标。

　　尔后，民生证券相关高管人员迎来系列调整。今年3月，民生证券任命顾伟为第四届董事会老总。顾伟现任国联集团党委副书记、总裁。

　　从此次调整的几位高管来看，熊雷鸣代行民生证券总裁一职，已接近两年。公开资料显示，熊雷鸣于2019年正式加入民生证券，是从业20多年的老将，历任 长江证券 财务总部总经理、总裁特别助理、财务总监；民生证券副总裁、代行总裁、代行执行委员会主席、财务总监、首席风险官等，曾分管过投行和投资业务条线。

　　苏鹏历任 长江证券 人力资源部助理总经理、南昌营业部总经理， 天风证券 人力资源部总经理，民生证券人力资源总部总经理、董事会秘书等。

　　杨海则历任 中信证券 投资银行业务执行总经理、中信里昂证券有限公司直接投资业务董事总经理、国联通宝资本投资有限责任公司总经理、 无锡市 国联发展（集团）有限公司总裁助理等。

　　2022年6月，民生证券前任老总、总裁冯鹤年涉嫌严重违纪违法被查。尔后董事会决定景忠代行老总职务，熊雷鸣代行民生证券总裁、执行委员会主席职务，为期不高于6个月。

　　然而，半年后，民生证券再次表示，决定延长景忠代行法定代表人、老总职务期限，延长熊雷鸣代行公司总裁、执行委员会主席职务期限，直至董事会选举发生新的老总、总裁、执行委员会主席为止。

　　股东变更后，老总、总裁接连落定，民生证券已经搭建起新的领导班子，也为后续动作做好了铺垫。

　　合并有望实现强弱业务互补

　　作为中小券商，民生证券近年来表现不俗，颇有行业“黑马”之风。

　　2019年至2021年，民生证券一度增收又增利。期间，营业收入分别为26.88亿元、36.32亿元、47.26亿元；对应净收入为5.32亿元、9.19亿元、12.23亿元人民币，明显上涨。

　　不过，2022年民生证券的业绩有所下滑，实现营业收入25.32亿元人民币，归母净收入2.11亿元人民币，同比分别下降46.43%、82.76%。2023年，民生证券扭转颓势，实现营业收入37.99亿元人民币，归母利润6.81亿元人民币，同比分别上升50.05%、222.68%.

　　另外，民生证券的投行业务属第壹梯队，Wind数据显示，2023年，公司IPO承销数量为20家，在全部券商中位列第六。

　　5月14日， 国联证券 披露公告，拟募集不高于20亿元人民币收购民生证券100%股份。根据公开数据简单测算， 国联证券 和民生证券完成整合后，投行、固收、研究、资产管理等主要业务有望跻身行业第壹梯队，成为准头部券商。

　　从地域上看， 国联证券 立足于长三角，深耕无锡，辐射重点区域，民生证券分支机构则主要集中于河南、山东，整合将快速提升财富客户规模，实现区域互补，提升整体竞争力。

　　“通过优势互补和资源共享， 国联证券 和民生证券可以更好地满足不同地区客户的切实需求，提升整体竞争力。” 华西证券 分析师吕秀华指出。