5月24日晚间， 科兴制药 发布了2024年限制性股票激励计划（草案）（简称计划）。公司拟向147名激励对象授予限制性股票378.6万股，授予价格为12元/股。

　　“ 股权激励 ，作为一种长期激励机制，近年来受到越来越多上市公司的注意。”济南大学金融研究院研究员刘坤对《证券日报》记者表示，通过附条件给予员工部分股东权益，有助于增强员工主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，增进企业与员工共同成长，帮助企业实现预定的发展目标。

　　 科兴制药 是一家主要从事 重组蛋白 药物和微生态制剂研发、生产、销售一体化的创新型国际化生物制药企业。近年来，公司坚定实施“国际化”战略，布局欧美市场，深耕新兴市场，全力推进海外商业化战略的落地。直到今天已累计引进13款产品，并在乳腺癌领域，缔造治疗周期全覆盖、全类型的7款产品。

　　“海外销售收入是公司未来新增营业收入的重要来源，是公司实现跨越式发展和可连续性发展的条件。因此公司本次 股权激励 的业绩考核目标主要锚定海外收入层面。”公司相关人士表示。

　　具体来看，本次 股权激励 的考核年度为2024年至2025年两个会计年度，每个会计年度考核一次。以公司2023年海外销售收入为业绩基数，计划2024年海外销售收入增长率为50%—100%，2025年海外销售收入增长率为200%—400%。

　　今年， 科兴制药 海外商业化频传捷报。在相继完成如英夫利西单抗、贝伐珠单抗、阿达木单抗等多个产品验厂后，今年以来公司已逐渐收到多个国家的GMP认证通知，极大推进了公司产品在海外的注册节奏。

　　尤其是今年5月份，公司注射用紫杉醇（白蛋白结合型）正式通过了欧盟GMP认证。据了解，目前欧盟仅有原研厂家和一家仿制药企有在销产品，近年来欧盟对该产品屡次出现供应短缺。

　　公司表示：“作为一款有高临床价值的大单品，白蛋白紫杉醇未来有望打开更大市场，为公司业绩表现造成积极影响。”

　　这时， 科兴制药 海外商业化平台的组织能力和团队建设日趋成熟。记者了解到，公司将目前已建立的海外市场分为南美、东南亚、欧洲等六大区域。同时，公司已建立和拟建立多家海外子公司、海外销售中心或服务处，加快形成全球化的立体营销网络，对重点市场进行深度开发，逐步提高海外销售本地化运营的占比。

　　在产品销售方面，公司也根据不同国家对药品的切实需求和准入政策不同，以自有品牌、标单市场和原液出口等进行立体化销售布局并提供定制化产品，加速产品进入目标市场。

　　清晖智库开创人宋清辉对《证券日报》记者表示：“近年来，公司海外商业化进展顺畅，多个产品已经收到了GMP认证通知。叠加本次 股权激励 计划设置的考核指标，公司海外收入或将迎来加速释放期。”

　　公告显示，2023年， 科兴制药 海外收入近1.4亿元人民币。未来随着公司引进产品海外逐步上市销售，海外市场收入有望持续增长。根据本次 股权激励 计划设置的增速计算，至2025年，公司海外收入至少将达到4.2亿元人民币。