近期,关于游戏行业巨头 完美世界 (002624.SZ)“大规模裁员”的舆论持续发酵。6月28日, 完美世界 股票价格收跌0.78%,报7.60元/股,总市值为147.44亿元人民币。
时代投研研究发现,截至2023年底, 完美世界 员工总数为5754人,在游戏行业(申万二级,下同)位列第壹,但其员工总数同比上年减少307人,人员减少数量超过 三七互娱 (002555.SZ)和 世纪华通 (002602.SZ)。
人员大幅波动与公司经营情况不无关联。财报显示,2024年一季度, 完美世界 营业收入、归母净收入同比分别大幅下滑30.19%、112.33%,业绩表现在同行业公司中处于倒数行列。
从ESG角度分析,企业大规模减员主要影响公司社会(S)、治理(G)维度绩效。就大规模人员波动、公司ESG表现等诸多问题,6月28日,时代投研向 完美世界 证券事务部门致电询问,但电话未能接通。
去年员工数量大幅减少,2024年一季度延续业绩下滑态势
从营业收入规模来看, 完美世界 在 三七互娱 、 世纪华通 之下,连续多年稳居A股游戏行业“第叁把交椅”。2023年,上述三家游戏公司分别实现营业收入77.91亿元、165.47亿元、132.85亿元人民币。
如图表1所示,截至2023年底, 完美世界 员工总数为5754人,同比2022年减少307人,减少人数除 游族网络 (002174.SZ)、 名臣健康 (002919.SZ)外,在同行业公司中位列第叁。
与营业收入规模接近的其余行业龙头相比,截至2023年底, 三七互娱 、 世纪华通 的员工总数同比分别减少105人、259人,均少于 完美世界 。人员大幅减少,是否与业绩不及预期有关?
据公司财报,2023年, 完美世界 增收不增利,实现营业收入77.91亿元人民币,同比增长1.57%;实现归母净收入4.91亿元人民币,同比降低64.31%,在A股游戏行业26家上市公司中归母净收入排在倒数第五名。
今年一季度, 完美世界 业绩进一步下滑,营业收入为13.29亿元人民币,同比降低30.19%;归母净收入为亏损2976.41万元人民币,同比大幅下降112.33%。
业绩亏损之下, 完美世界 回应“大规模裁员”传言时表示,公司部分产品表现不及预期造成了极大挑战。为此,公司通过优化资源配置、聚焦核心项目、进行必要的人员优化,和办公空间集约化等措施,让资源更聚焦在核心优势业务上。
从ESG层面分析,企业大规模减员主要影响其品牌形象,如降低该公司在现有员工、客户、用户之间的声誉,从而影响公司社会(S)维度绩效表现。另外,公司业绩低迷以致依靠减员降本增效,亦说明公司在治理(G)维度面临难题。
另外,由于业绩低迷,2024年年初直到今天, 完美世界 股票价格累计下跌幅度已超30%,在社会(S)维度上,同样损害了该公司投资人的利益,在治理(G)维度上也有可能降低股东对该公司董事会及管理层的信心。
MSCI评级为BBB,需提升社会(S)、治理(G)维度短板
从ESG整体评价来看,截至最新评级日期(2024年6月27日),MSCI(明晟)对 完美世界 的ESG评级为BBB,在其并入的全球255家传媒与娱乐公司中属于“一般水平”,低于41%的同行业公司。
与A股同行业公司对照来看,MSCI对 三七互娱 的ESG评级为“领先水平”的AA级,高于 完美世界 ;对 世纪华通 的ESG评级为“一般水平”的BB级,低于 完美世界 。
从具体维度评分对照来看,MSCI对 完美世界 环境(E)、社会(S)、治理(G)三项维度的评分分别为8分、4.8分、4.4分,社会(S)、治理(G)维度得分明显低于环境(E)维度。
据MSCI官方网站, 完美世界 所属应用程序行业三项维度的权重分别为15.8%、46.4%、37.9%,社会(S)、治理(G)维度权重最高。如图表2所示,其中,社会(S)维度的人力资本开发、隐私和 数据安全 为关键绩效指标,权重分别为25.8%、20.4%(“治理”维度无特殊绩效指标)。
因此, 完美世界 若要提升其ESG评级,增强品牌形象与可持续发展水平,需在社会(S)、治理(G)维度改善关键绩效指标的表现。
具体来看, 完美世界 需进一步在人力资源方面完善政策,用负责任的态度进行减员等降本增效相关措施,并提供合理补偿,减轻因人员变动造成的社会影响,避免出现负面舆情。
同时, 完美世界 也需采取必要措施来改善业绩,从而提振股票价格,维护公司股东与中小投资人的利益。