最近，“奇瑞被曝896强制加班卷工时”一事引发烧议。据界面新闻，一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补助10元餐补。另外，员工加班调休时间严格限定，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时上进行末位淘汰。

　　山东国曜琴岛律师事务所律师李立红表示，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每天的工作时间不高于八小时、平均每周工作时间不高于四十四小时，单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在《工资支付暂行规定》里，明确了加班费的支付标准：工作日延时加班，应支付很多于劳动者我小时工资的150%的薪水;休息日加班，应支付200%的薪水;法定休假日加班，需要支付300%的薪水。用人单位如果违反有关规定，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以根据受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准，处以罚款。劳动者遇到这种情景，可和时与单位协商沟通，协商不成的，可以向劳动保障监察机构投诉举报，也可以申请劳动仲裁，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并支付资金补偿金。