当地时间7月5日，美股三大指数集体收涨，道指涨0.17%；纳指涨0.9%；标普500指数涨0.54%。纳指、标普500指数再创收盘新高。
热门科技股多数上涨，Meta涨近6%，谷歌、苹果、 特斯拉 涨超2%， 特斯拉 为连续第八天上涨，本周累计涨近30%，微软、亚马逊涨超1%，英伟达跌近2%。贵金属与采矿、消费电子品板块上涨幅度居前，高斯电子涨超25%，美国黄金公司、科尔戴伦矿业涨超5%，泛美白银、Vista黄金涨超2%。航空公司、海运、石油与 天然气 板块下跌幅度居前，根可船务贸易跌超4%，美国联合大陆航空跌超3%，墨菲石油、马拉松原油、达美航空、捷蓝航空跌超2%。
热门中概股普跌，纳斯达克中国金龙指数跌2.02%，本周累计上涨2.83%。蔚来跌超5%，小鹏汽车、网易跌超4%，唯品会跌超3%，腾讯音乐跌超2%，阿里巴巴、理想汽车、爱奇艺、百度、微博跌超1%，拼多多、满帮、京东、哔哩哔哩小幅下跌。富途控股涨超3%。
分析师下调其评级 尾盘“上演跳水”英伟达股票价格涨到头了？
当地时间周五（7月5日），New Street Research分析师Pierre Ferragu下调了英伟达的股票评级，成为最新一位对该股持观望态度的数据分析师。
Pierre Ferragu在报告中将英伟达的股票评级从买入下调至中性，并给出了135美元的一年期目标价。
英伟达周五尾盘“上演跳水”，跌1.91%，收盘股票价格为125.83美元。凭借在 人工智能 （AI）芯片领域的垄断地位，英伟达去年累计上涨了239%，今年迄今为止又上涨了超154%，市值达到了3.1万亿美元。
Ferragu写道：“尽管英伟达仍然是AI 数据中心 领域最强大的特许经营公司，但近期预期和估值证明，对该股的意见应该更为谨慎。”
在Ferragu看来，只有在牛市环境下，即2025年今后的前景大幅改善，英伟达股票价格才会有上行空间，而当前还不确定这种情景是否会出现。
Ferragu指出，根据市场的普遍预测，英伟达2025年图形处理单元（GPU）收入将仅增长35%，远低于近一年多来的平均增速。
不过，Ferragu肯定了英伟达的基本面质量，称其仍然完好无损，但只会在股票价格持续低迷时，才会考虑再次买入英伟达。
目前华尔街对英伟达的股票持绝对乐观态度，在FactSet追踪的62位分析师中，只有8位对英伟达的股票持中性立场。
美联储公布半年度政策报告
北京时间周五晚间23点，美联储静悄悄地在官方网站放出了2024年度上半年的《货币政策报告》。
图片来源：美联储
虽然美联储一本正经地表示，这份报告向美国人民提供了重要的透明度和问责机制，汇总了2024年上半年美国经济的状况和美联储货币政策执行情况。但其实该报告更主要的意义是一份官样文章的文书，供美联储主席鲍威尔准时提交给国会，作为听证会的“核武器”。
所以报告本身对美股市场的影响可以用“微乎其微”来形容。更受市场关注的是鲍威尔下周二（7月9日）、周三（7月10日）与参众两院议员的互动。同时根据惯例，美联储会提前一天，也就是下周一公布鲍威尔的国会证词。
有关美国经济和美联储“降不降息”的讨论，过去半年里几乎每天都有各种讲话、数据和分析，因此这份报告类似于一份美国经济和货币政策的“集合报告”——也就是过去半年里翻来覆去讲的那些话。
通胀：尽管个人消费支出（PCE）价格通胀去年明显放缓，并在今年获得了适度进展，但仍然高于FOMC（联邦公开市场委员会）的2%长期目标。
劳动力市场：上半年的关键词是“保持强劲”和“再平衡”。在就业增长稳固和失业率保持低位的同时，劳动力需求有所减弱。许多领域的职位空缺开始减少，而在“强劲移民步伐”的支持下，劳动力供应继续增加。劳动力供需之间的平衡似乎与新冠疫情前的那个阶段相近。
金融状况有些受限：国债收益率和市场暗示的联邦基金利率预期路径总体上有所上升，利率也对融资活动发生压力。小企业贷款的拖欠率略高于疫情前水平，信用卡、汽车贷款和商业房地产贷款的拖欠率继续上升，达到长期平均水平以上。
货币政策：FOMC认为经济前景硬是不确定，对通胀风险需要保持高度警惕。委员会表示，在获得更大信心认为通胀持续朝着 2%方向发展之前，不认为降息是适当的。美联储强调，过早或过度降息可能造成通胀进展的逆转。同时，过晚或过少降息可能会不妥削弱经济活动和就业。
20.6万人！美国6月非农新增就业人数大幅回落，失业率升至4.1%
7月5日晚间，美国劳工部公布数据显示，美国6月非农就业人口增长20.6万人，尽管超过预期的19万人，但仍较前值27.2万人大幅下滑。
4月份非农新增就业人数从16.5万人下修至10.8万人；5月份非农新增就业人数从27.2万人下修至21.8万人。修正后，4月和5月新增就业人数合计较修正前减少11.1万人。过去5个月，有4个月就业人数被下修。
失业率在6月份提高至4.1%，预期和前值均为4%，同时为2021年11月以来最高水平。
6月份平均时薪环比上涨0.3%，持平预期，较前值0.4%有所下滑；同比增速为3.9%，持平预期，为2021年以来第壹次跌破4%。
这时，6月劳工参与率从5月的62.5%小幅提高至62.6%，扭转了过去一段时期的下滑趋势。
失业率意外上升提振了美联储降息的期待。根据芝商所FedWatch工具，美联储9月开启年内第壹次降息的存在性为71.8%，高于报告公布前的66.5%，11月第壹次降息的存在性也有所上升，而12月进行第贰次降息的存在性提高至46.5%。
另外，最好的就业领先指标——临时帮助服务的就业在6月减少了4.9万人，自2022年3月达到峰值以来已经降低了51.5万人。
与上个月相比，6月份的就业工人数量增加了11.6万，但这造成企业调查和家庭调查之间的数据差距扩大了9万，打破了上个月创下的历史纪录。
值得注意的是，兼职工作增长将成为美国劳动力市场的主要驱动力。
报告显示，6月份，兼职工人数量增加了5万，达到2810万，而全职工人数量减少了2.8万。这也意味着，自2023年6月以来，美国增加了180万个兼职工作，减少了160万个全职工作。
