蓝鲸新闻7月12日讯（记者胡劼）最近，行业流传消息称 东吴证券 研究所有大量一线员工离职，包含销售条线和细分条线的研究员。

　　对此，蓝鲸新闻记者联系到 东吴证券 相关责任人进行求证，但截至发稿未获置评。一位内部人士则透露， 东吴证券 研究所确有人员流动，但不清楚具体名单。

　　记者还获悉，目前， 东吴证券 研究所所长郭晶晶通过个人朋友圈疑似对该市场传言进行了回应，“人员流动是行业内的正常情况，东吴研究所将始终如一的为投资者提供专业、高效的研究服务。”

　　自2015年转型卖方研究以来， 东吴证券 研究所用3年时间，实现分仓佣金收入破亿元人民币。2018至2021年，其佣金收入再度翻倍。如今，这匹研究所“黑马”被曝出大量分析师“出走”，其中不乏明星分析师团队成员，研究所将来的发展路径或悄然发生变化。

　　“很多机构业务合作就是奔着研究所的资源去的”，一位券商机构业务人士表示，较多员工离职可能会影响 东吴证券 研究所经营策略的转变，“不管这种转变是主动的还是被动的，估计都会对机构业务或经纪业务造成短时间冲击。”

　　离职传言波及较多分析师，所长发圈回应

　　市场消息称，在销售条线中， 东吴证券 研究所保险机构销售助理尚雨阳已入职 财通证券 ；华北公募销售助理荆嘉庆已入职德邦证券；华东公募销售经理张健也已离职。细分领域的研究员中，廖岚琪已入职国盛证券任能源行业研究助理；环保公用团队的朱自尧、医药行业研究员杨朋、食饮社服团队分析师王颖洁等都已经离职。

　　另外，研究所的数据分析师团队波及面较大，机械团队、能源化工团队、社服团队、宏观团队、医药团队和电新团队中，均有部分分析师萌生去意或在走离职流程。

　　蓝鲸新闻记者就上述人员流动情况向 东吴证券 相关人士求证，但截至发稿，对方未予置评。

　　不过，一位接近 东吴证券 的人士向记者透露， 东吴证券 研究所所长郭晶晶通过个人朋友圈对该传言进行了回应，“人员流动是行业内的正常情况，东吴研究所将始终如一的为投资者提供专业、高效的研究服务。”

图片来源：接近 东吴证券 人士提供

　　记者通过证券业协会查询发现，上述报道中提到的部分员工确于近期跳槽至其它机构。譬如，华北公募销售助理荆嘉庆于6月底离开 东吴证券 ，7月初加入德邦证券；原煤炭有色团队研究助理廖岚琪7月8日执业登记机构由 东吴证券 更改为国盛证券。

　　稍早前，记者获悉，原 东吴证券 研究所首席宏观分析师陶川加盟民生证券，担任民生证券研究院首席经济学家。彼时，民生证券内部人士向记者证实了这一消息，并透露陶川已办理完入职手续。

　　整体来看，最近两个月， 东吴证券 研究所确有较为明显且持续的人员流动。

　　或对机构业务造成短时间冲击

　　值得强调的是，近年来， 东吴证券 研究业务成绩不俗。自2015年转型卖方研究以来， 东吴证券 研究所用3年时间，实现分仓佣金收入破亿元人民币。2018至2021年，其佣金收入再度翻倍。

　　在近两年的新财富评选中， 东吴证券 研究所收获颇丰，展现出较强的证券研究实力。其中，在2022年的第贰十届新财富最佳分析师评选中， 东吴证券 研究所不仅同时摘得“最具影响力研究机构”第九名、“本土最佳研究团队”第八名等团队奖项，其分析师在流传与文化、汽车与汽车零部件、 新能源 与电力设备、环保、机械与医药生物等优势领域，也继续杀入前三名。

　　在2023年第贰十一届新财富最佳分析师评选中， 东吴证券 再创佳绩，连任“本土最佳研究机构”前八，并获得“最佳ESG实践研究机构”第8名、“最佳销售研究团队”第3名及“最佳制造产业研究团队”第3名，共斩获16项大奖。

图片来源： 东吴证券 研究所公众号

　　如今，东吴研究所这位“实力派选手”被曝出大量分析师“出走”，其中不乏涉及 新能源 和电力设备这样的明星分析师团队成员，研究所的发展路径或悄然发生变化，团队建设的稳定性也成为业内较为关注的话题。

　　一位券商分析人士对记者说，券商研究所的人员流动一直都比较频繁，影响因素也很多。“好比，研究所内部政策调整，造成员工预期收入下滑，而其它券商若在此时提升研究所的战略定位，愿意以更加丰厚的奖励政策吸引优秀分析师的加入，一些首席率领团队分析师一起流动也是正常现象。”

　　另外，分析师密集出走或与降佣与降费趋势下，业绩压力陡增有较大关系。

　　为进一步强化公募基金证券交易费用管理，规范基金经理证券交易佣金及分配管理，4月19日，中国证券监督管理委员会制定发布《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》（下称《规定》）。7月1日起，《规定》正式实施，对公募基金、卖方研究所、券商财富管理等细分领域发生重要影响。

　　“公募基金分仓佣金是券商研究所的重要收入来源，公募基金支付给券商的交易佣金主要用于购买券商投资研究、咨询、产品销售等服务。随着公募基金费率下调的影响，券商分仓佣金率将同比下滑，这会对券商研究所既有的经营模式造成一定冲击。”上述分析人士补充道。

　　“有很多机构业务合作就是奔着研究所的资源去的。较多员工离职可能会影响 东吴证券 研究所经营策略的转变，不管这种转变是主动的还是被动的，估计都会对机构业务或经纪业务造成短时间的冲击。”一位券商机构业务人士表示。