行长职位空缺10个月后，资产规模超9万亿的 浦发银行 新一任行长人选浮出水面。
7月16日，记者获悉，上海相关部门到 浦发银行 宣布人事任命：谢伟任 浦发银行 党委副书记。根据惯例，在走完相关流程后，后续谢伟有望出任 浦发银行 行长一职。
此番人事变动此前已经有端倪，7月5日，上海委组织部发布干部任职前公示， 浦发银行 副行长谢伟拟任市管企业正职。
记者了解到，谢伟是 浦发银行 的一名老将，其在对公业务领域有着非常丰富的工作经验。随着谢伟的补位，市场对于这家昔日有着“对公之王”之称的股份行的后续发展布满期待。
对公“老将”获擢升
去年9月， 浦发银行 当时担任老总、行长同时辞任。随后，原 建设银行 公司业务总监张为忠被任命为该行党委书记、老总，而该行行长一职一直空缺直到今天。
此番谢伟被任命为 浦发银行 党委副书记，按惯例在走完相关流程后，其后续有望出任该行行长一职。
公开资料显示，谢伟诞生于1971年，硕士研究生，顶级经济师。从过往职业历程来看，谢伟在对公业务领域有着十分丰富的经验。其曾任 建设银行 河南省 分行公司业务部总经理， 许昌市 分行党委书记、行长；加入 浦发银行 后，他先后任职 浦发银行 公司及投资银行总部发展管理部总经理，公司及投资银行总部副总经理兼投行业务部、发展管理部、大客户部总经理，福州分行党委书记、行长，总行资金总部总经理、资产管理部总经理、金融市场部总经理、总行金融市场业务总监等职务。
2016年6月，谢伟担任 浦发银行 副行长的任职资格获得监管核准。据 浦发银行 2023年年报披露，谢伟同时担任该行董事会秘书，浦银安盛基金管理有限公司老总的职务。
若谢伟获批出任行长， 浦发银行 高管架构将形成“一正五副”的格局，其中五位副行长分别是刘以研、崔炳文、康杰、丁蔚、张健，而丁蔚、张健的任职资格也尚需监管批准。
去年，当时担任老总、行长辞任后， 浦发银行 公告称，公司经营管理工作由党委副书记、执行董事、副行长刘以研主持。公开信息显示，刘以研诞生于1964年，今年即将到龄退休。
康杰在加入 浦发银行 前担任上海国资委副主任，去年9月被聘任为 浦发银行 副行长，其任职资格于今年3月获得监管核准。丁蔚和张健均在 浦发银行 工作多年，此前分别担任零售业务部总经理、资产负债与财务管理部总经理的职务，两人均在今年6月获擢升。
优化组织架构
建立于1993年的 浦发银行 如今已过而立之年，截直到今天年一季度末，该行资产规模突破9万亿元人民币，已构建起国际化、综合化的经营服务格局，在境内外设有42家一级分行及1700余家营业机构，其中境内分行覆盖内地所有省级行政区域，境外分行包含香港分行、新加坡分行和伦敦分行。
去年以来， 浦发银行 进行了一系列内部改革，包含调整副行长分工、组织架构优化、中层人事调整等。今年3月， 浦发银行 董事会审议通过了《公司关于总行组织架构优化的议案》。
对于机构改革， 浦发银行 老总张为忠在该行2023年度业绩说明会上表示，一是要看到现在整体金融经营发展改革的理论在进一步发生变化。“我们讲金融政治性、人民性，金融‘五篇大文章’，是需要我们社会民生的服务能力进一步提高，以客户为方向的能力进一步提高。”张为忠解释称， 浦发银行 机构改革总体是按此逻辑进行进一步重置，以客户为方向放在第壹位，围绕着客户服务来展业，重置前台部门，加重相关设置和配制。
二是生产关系务必要适应生产力发展。“如何能够重新缔造管理体系？如何能够进一步让职责更加清晰化？好比，我们成立研究院，统领新质生产力研究、市场研究和客户研究等。”张为忠希望，基于此，整个经营能力能够进一步提高。
记者了解到， 浦发银行 今年围绕战略布局，专门成立了科技金融部，重塑供应链创新部，又建立了 乡村振兴 金融部；同时，普惠金融部职能也做了新的定位和设计，跨境金融部在原来国际业务部基础上，把跨境离岸进行了重新整合，期待能级进一步提高。
2024年一季度， 浦发银行 扭转了前期经营效益阶段性承压的不利局面，单季利润增速明显。一季报显示，该行实现营业收入453.28亿元人民币，剔除上年同期出售上投摩根股权一次性原因影响后，同比增长3.40%；实现归母净收入174.21亿元人民币，增速达到10.04%，扣非归母净收入同比增长30.57%。
记者了解到， 浦发银行 将于7月18日发放2023年度现金红利，每股派发0.321元（含税），合计分配现金股利94.22亿元（含税），现金分红比例为30.05%。截至7月16日收盘， 浦发银行 报收8.86元，年初直到今天上涨幅度约34%。
该行今年6月举行的2023年股东大会上，谢伟回应投资者提问时提及，“公司高管长期持有 浦发银行 一定规模的股票，过去几年来，不管市场如何波动，管理层都没有减持 浦发银行 股票，我们对 浦发银行 长远发展有坚定的信心。”
