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【利元亨】健全长效激励机制 - 利元亨推出2024年员工持股计划
浏览次数:【884】  发布日期:2024-7-18 19:09:46    文章分类:财经资讯   
专题:利元亨】 【员工持股计划】 【控股股东
 

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   利元亨 7月17日晚间公告,为了进一步健全公司长效激励机制,提高员工的凝聚力和公司竞争力,公司制定了2024年员工持股计划(草案)。该员工持股计划筹集资金总额不高于604万元人民币,以“份”作为认购单位。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、公司实际控制人之一周俊雄提供的奖励和法律法规允许的其它方式。

  根据公告,公司董事周俊杰、高雪松,监事杜义贤、黄永平、黎运新,董事会秘书陈振容等董监高积极参与本次员工持股计划的认购。本次员工持股计划目标是有效调动管理者和公司员工的积极性,吸引和保存优秀管理人才业务骨干,兼顾公司长短时间利益,从而更好地增进公司长期、持续、健康发展。

  据梳理,今年以来, 利元亨 控股股东 利元亨 投资积极参与公司定增,推出增持计划,表现出对公司将来的信心。 利元亨 此前公告,公司控股股东 利元亨 投资有限公司计划自2024年2月1日起6个月内增持公司股份,合计增持金额很多于500万元且不高于1000万元人民币,以维护公司股票价格稳定,树立良好的市场形象。

  根据公司此前披露的定增预案,公司拟向特定对象发行股票募集资金总额不高于9.92亿元人民币,用于智能制造数字化整体解决方案建设项目和补充流动资金及偿还银行借款。值得注意的是,公司控股股东 利元亨 投资以现金方式认购本次发行,拟认购金额很多于5400万元(含本数)且不高于7200万元(含本数)。公告称,公司整体业务延伸至光伏设备、 储能 设备、大圆柱及 刀片电池 设备和智能仓储物流设备,规模预计将持续扩大,并出现新的增量。

  据 利元亨 官微消息,今年上半年,公司海外订单开展顺畅。公司欧标高速高精注液机和欧标动力/ 储能 大软包电芯终检机顺畅出口法国, 利元亨 美国首条 固态电池 前段设备近期顺畅出机,并成功拿下一线企业印尼工厂模组PACK线设备项目。

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