接班5个月后，宗馥莉要从娃哈哈辞职了？

　　7月18日，网传娃哈哈集团副老总兼总经理宗馥莉因经营管理遭疑问而辞职的消息如同一颗重磅炸弹，在互联网上引发广泛关注和讨论。

　　饮用水市场正处于激烈的价钱战当中，娃哈哈却面临宗馥莉辞职，陷入管理权风波，它将来的路该怎么走？

　　经营管理遭疑问，宗馥莉辞职？

　　7月18日上午，一封落款为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》在社交媒体上迅速流传，函中宗馥莉宣布辞去娃哈哈集团副老总、总经理职务，这一从天而降的变动引发了广泛的猜想与讨论。

　　这份文件显示，自宗庆后老总离世后，由于在娃哈哈集团的经营管理上遭遇了股东的疑惑，造成身为副老总、总经理的宗馥莉无法继续有效履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责，因此决定辞去所有相关职务。

　　宗馥莉强调，已将辞职信送达娃哈哈集团及其全体股东，并督促相关方根据章程规定的程序重新选聘总经理，以确保集团的正常经营，维护集团、客户和全体员工的共同利益。

　　一位娃哈哈经销商责任人称，“原本宗馥莉和娃哈哈集团股东、高层始终在博弈和谈判，主要是关于股权问题，我们知道这个事已经30多天了，现在（谈判）没谈好。”该经销商表示，娃哈哈集团内部近期的确有部分管理人员离开，而受网络流量影响，经销渠道的销量近几个月确有上升。

　　另一位接近娃哈哈集团的知情人士表示，宗馥莉辞职的情景属于事实，但事发突然，公司高管此前不知情，目前公司股东、管理层正在进一步协商处理。

　　早在7月8日，网络上曾流传一则“举报信”，一位娃哈哈集团前员工发帖，举报宗馥莉侵占娃哈哈集团国有资产，帖子中提到，宗馥莉在今年对集团管理层进行调整，将宏胜集团管理层招入娃哈哈集团，取代全部原工厂管理人员，造成集团多数中层干部离职。

　　另据界面新闻最新报道， 杭州市 上城区国资委宣传部门表示，关于宗馥莉辞职和举报信，目前正了解和核对相关情况，如果有确切消息，会进一步反馈。

　　娃哈哈究竟是哪个的？

　　官方网站显示，杭州娃哈哈集团有限公司建立于1987年，在开创人宗庆后的率领下，从3个人、14万元借款自食其力，现已成为中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强。企业规模和效益连续二十多年处于行业领先地位。

　　然而，作为开创人和老总的宗庆后，却是娃哈哈集团的第贰大股东，持有29.4%股权。

　　娃哈哈集团第壹大股东为杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司（简称为“上城文商旅控股”），持股占46%。该公司先后由上城区财政局、上城区国资委、上城区国有资本运营公司100%控制，为杭州上城区国资独资。娃哈哈职工持股会则持有剩余24.6%股权。

　　今年2月25日，宗庆后因病去世。作为独生女儿的宗馥莉，接班之路却其实不是坦途。

　　从管理权的视角看，宗庆后由于开创人地位，加之娃哈哈职工持股会可能与其为一致行动人，他牢牢掌握着娃哈哈集团的话事权。据称，子公司买辆10万块的车都需要他签字批准。宗庆后的独生女儿宗馥莉，此前尚未获得集团层面直接的股权和管理权。即便其全部继承爸爸所持的29.4%股权，对娃哈哈集团能否达成如同爸爸一般的控制力度，也存在疑问。

　　娃哈哈老总人选自宗庆后去世后一直空缺，公开信息显示，宗馥莉在爸爸宗庆后去世后接手了爸爸名下多家公司，目前其并未接手杭州娃哈哈集团有限公司股份。

　　天眼查APP也显示，目前，娃哈哈集团企业负责人，依旧为宗庆后。股东层面包含杭州上城区文旅投资控股集团有限公司、宗庆后，和杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股会）。娃哈哈集团的董事会包含5名成员，分别为宗庆后、张晖、吴建林、潘家杰，余强兵。其中，宗庆后身份为老总、总经理。

　　换而言之，根据上述工商信息，在目前娃哈哈集团管理层，宗馥莉既不是副老总，也不是总经理。同时，宗庆后去世近5个月后，相关股权的继承问题，也尚未进行办理。

　　有市场人士表示，“该股权架构一早就为公司埋下了危机，此前靠宗庆后的个人强势，现在集团或将迎来新的变动。”

　　宗馥莉已构建独立商业疆土

　　作为“创二代”，宗馥莉近年动作颇受市场关注。

　　宗馥莉诞生于1982年1月，结业于美国佩珀代因大学。2004年完成学业归国后，宗馥莉加入娃哈哈，从生产管理基层领导做起。另外，自2018年4月起，她还兼任娃哈哈集团品牌公关部部长，并在2020年3月进一步担任销售公司副总经理职务。2023年后，宗馥莉已接任了14家娃哈哈集团旗下相关公司的董事职务。

　　据了解，宗馥莉还在娃哈哈的业务之外，经营自己的商业疆土。

　　天眼查App显示，目前，宗馥莉名下共关联上百家企业，其中91家为存续状态，包含杭州娃哈哈电子商务有限公司、杭州娃哈哈非常可乐饮料有限公司、宏胜饮料集团有限公司等，多为娃哈哈集团旗下公司。在上述存续企业中，宗馥莉共担任6家企业法定代表人，持有浙江恒枫投资有限公司、宁波瑾汇投资管理有限公司、丽水瑾汇股权投资合伙公司（有限合伙）3家企业股份，并在80余家企业担任老总、董事、执行董事等高管职务。

　　2003年，宏胜饮料集团有限公司（简称“宏胜集团”）成立。

　　相关信息显示，股东为宗馥莉100%持股的浙江恒枫投资（简称“恒枫投资”），和注册于英属维尔京群岛的恒枫贸易有限公司。据 万凯新材 （301216.SZ）2022年3月16日公告，宏胜集团参与了公司IPO战略配售，恒枫贸易由宗馥莉间接持有100%股权。这意味着宗馥莉握有宏胜集团全部股份。

　　据了解，宏胜集团起家于娃哈哈的OEM业务，在全国工商联发布的《中国民营企业500强》榜单显示，2022年，娃哈哈集团营业收入为512.02亿元；浙商制造业百强榜显示，同年，宏胜集团营业收入为104.2亿元人民币，净收入14.7亿元人民币。

　　2017年，宗馥莉计划借壳“中国糖果”让宏胜饮料登陆港股，最终未果。另外，宗馥莉还通过宁波瑾汇投资管理有限公司，成为中金、高榕、鼎晖、真格等众多顶级投资机构旗下平台投资方，间接进行投资布局。

　　2024年3月，宗馥莉接手娃哈哈代工厂主要控股方杭州娃哈哈宏振投资有限公司100%股份，并担任执行董事、总经理。

　　宗馥莉接班后的第壹步，就是发力线下渠道。今年3月，曾有娃哈哈江苏一地代理商对记者说，娃哈哈已经开始在线下投放冰柜，不过早期规模不大，一个县城大概投放几十台；这时，娃哈哈纯净水、无糖茶等也逐渐出现在一线城市的线下超市。进军一二线城市，接触一二线的年轻消费者，是宗馥莉多年的愿望。过去，娃哈哈的强势渠道一直是在县城、乡镇等下沉市场。

　　娃哈哈未来路在何方？

　　“事发突然，但其实不太意外。”浙商研究会执行会长、浙商博物馆馆长杨轶清在听到宗馥莉辞职消息后这样表示。

　　杨轶清说，宗庆后时期，娃哈哈的企业管理模式非常独特，可以概括为“四个不”——不贷款、不上市、不设副总裁（第29年才设立副总经理岗位）、不做房地产。宗庆后今年2月去世、宗馥莉接管公司后，管理中不会照搬爸爸的模式，因此面临很多挑战，其中最关键的是在公司转型进程中如何处理与国资大股东、现有管理模式和管理层的磨合问题，探索建立符合各方理念、利益的新的制度架构，这绝非易事，“若辞职最终生效，对娃哈哈的可持续发展是个很大的考验。”

　　显而易见，宗馥莉的离职无疑给娃哈哈集团造成了巨大的不确定性。

　　作为宗庆后的女儿，宗馥莉不仅继承了爸爸的商业智慧，更代表着娃哈哈的品牌形象和企业文化的延续。她的突然离职，可能会对公司的管理层稳定性和未来发展战略发生长远影响。另外，宗馥莉的离开也有可能引发市场对娃哈哈品牌价值和公司治理能力的疑惑。

　　然而，从另外一个角度来审视，这次高层变动也有可能为娃哈哈造成新的机遇。新的管理团队可能会为公司注入新的活力，推动企业进行必要的改革和创新。不管咋样，宗馥莉的离职都标志着娃哈哈集团进入了一个新的发展阶段，其未来走向值得市场持续关注。

　　宗馥莉的辞职事件不只是一起一般的人事变动，更折射出民营企业在开创人离世后所面临的继承和管理难题。作为中国饮料行业的标志性企业，娃哈哈集团的未来发展将受到各方高度关注。不管新的管理团队如何组建，如何平衡各方股东利益，保持企业的创新活力和市场竞争力，都将是娃哈哈面临的重大挑战。

　　综合来源：澎湃新闻、财联社、半岛都市报、证券时报e公司、界面新闻、中国企业家杂志、每日经济新闻