新“国九条”发布后，上市险企不仅加大了分红力度，还将增加分红频次。

　　不久前，A股五大上市险企纷纷公布2023年度分红实施方案。据《华夏时报》记者统计，五大上市险企2023年度合计派发红利超755亿元人民币，同比增长超20%。

　　强化上市公司现金分红监管是新“国九条”的关键之一，多措并举推动提高股息率、推动一年屡次分红等内容受到投资人的高度关注。上市险企也纷纷表示将在年度分红基础上，推出2024年中期分红计划。

　　在受访业内人士看来，长期稳定的资 金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志，是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。随着中期分红的全面铺开，2024年，上市险企分红总额或将创下新的历史纪录。

　　去年分红总额超755亿元

　　目前，已经有 中国人寿 、 中国太保 两家公司发放2023年度现金红利。其中， 中国人寿 本次利润分配以方案实施前的企业总股本282.65亿股为基数，每股派发现金红利0.43元（含税），合计派发现金红利121.54亿元（含税）。发放日为7月11日。 中国太保 本次利润分配以方案实施前的企业总股本96.2亿股为基数，每股派发现金红利1.02元（含税），合计派发现金红利98.13亿元人民币。发放日为7月12日。

　　这时， 中国人保 按已发行股份442.24亿股计算，拟向全体股东派发现金股利每10股1.56元（含税），合计68.99亿元人民币。 新华保险 拟向全体股东派发2023年度现金股利每股0.85元，合计26.52亿元人民币，占归母净收入的比率为30.4%。

　　 中国平安 将于2024年7月26日派发每股现金红利1.5元（含税），2023年度股息派发总额预计271.61亿元人民币。需要强调的是， 中国平安 是唯一一家连续多年实施中期分红的上市险企，2023年10月， 中国平安 每股派发现金0.93元，合计派发中期股息约168.4亿元人民币，加之2023年末拟派发每股现金1.5元，2023年 中国平安 全年股息为每股现金2.43元，年度合计派发现金红利约440亿元人民币。

　　《华夏时报》记者了解到，作为A股市场上的分红大户，五家上市险企往年分红率普遍在30%以上。2023年， 中国人寿 、 中国平安 分红比例均超50%，分别为57.57%、51.37%； 中国太保 、 新华保险 、 中国人保 分红比例分别为36%、30.44%、30.29%。

　　“卓越的上市公司，为了及时和投资人分享经营业绩，给股东提供可预见的钱财流，同时也为了公司自身发展提供资本补充来源，一般倾向于维持稳定的分红比例。”普华永道中国金融领域管理咨询合伙人周瑾向《华夏时报》记者表示，从行业惯例操作看，30%是诸多优秀上市公司采用的分红比例，且有些公司还将其写入了公司章程。

　　一位保险业资深研究人士在接受《华夏时报》记者采访时指出，2023年，五大上市险企净收入合计1655.17亿元人民币，同比降低了5.25%，但分红增长超20%，主要还是响应国家政策，稳定资本市场，回报股东，增强投资者信心。提高分红率，有助于机构投资者实现投资收益，也有助于投资者增强对险企的持股信心，提升险企的估值水平，鼓励长期投资和价值投资。

　　平安证券分析师在研报中指出，长期稳定的资 金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志，是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。持续的资 金分红需要稳定的 利润做支撑，能够实现长期现金分红的企业往往是盈利能力较强、基本面质地卓越的企业。

　　上市险企拟增加中期分红

　　其实，上市险企普遍加大分红力度，与当前监管鼓励上市公司分红的大环境不无关联。

　　早在去年12月，中国证券监督管理委员会就发布了《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》，明确鼓励现金分红导向，推动提高分红水平，同时，简化中期分红程序，推动进一步优化分红方式和节奏。

　　今年4月，国务院发布的新“国九条”也明确提出，强化上市公司现金分红监管。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。对多年未分红或分红比例偏低的企业，限制大股东减持、实施风险警示。

　　周瑾在接受《华夏时报》记者采访时表示，中国证券监督管理委员会要求上市公司重视分红，鼓励一年屡次分红，有助于满足投资人的投资回报和资金流的要求，以便有更好的获得感，可增强对公司的认可度及资本市场的信心。作为行业龙头的上市险企，也需要作出表率。一年屡次分红，对于当期的偿付能力和资金流而言，肯定会有一些影响，但同时因为增强投资人的信心，在股票价格和再融资方面又会获得相应的正向回馈。

　　新“国九条”发布后，除了 中国太保 外，其余几家上市险企均宣布将在2024年实施中期分红。

　　具体来看，5月底， 新华保险 率先公告称，根据经审阅的2024年上半年财务报告，合理考虑当期业绩、资金状况及风控指标要求，在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下，实施2024年度中期分红派息。

　　紧接着， 中国人保 于6月26日公告称，为进一步增强现金分红的稳定性、连续性和可预期性，增加现金分红频次，使广大投资者及时分享公司发展红利，增强获得感，拟于2024年实施中期分红。

　　 中国人寿 也于同日官宣，在2024年半年度具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利，中期现金股利总额占2024年半年度归属于母公司股东净收入的比率不高于30%。

　　“提升分红频次有助于提高上市险企估值水平，一般说来，机构投资者偏爱分红。”上述保险业资深研究人士告诉《华夏时报》记者，为平衡股东短时间回报和公司长期发展，上市险企一是要提升公司盈利能力和分红能力，二是要量入为出分红，不能过度分红给公司偿付能力和后续发展造成过大影响，三是要在经营管理中避免短时间和短视行为，树立长期可持续经营宗旨，努力实现公司持续健康平稳发展。

　　中国企业资本联盟副理事长柏文喜向《华夏时报》记者表示，增加分红需要企业有充分的钱财流和盈利能力作为支撑，同时还需要考虑将来的投资收益和风险。但增加分红频次也有助于吸引更多的投资者，提高企业的市场知名度和品牌价值。

　　“上市险企应该根据自身的客观情况，平衡股东短时间回报和公司长期发展，制定正确的分红政策。同时，监管职能部门也应该加强对上市险企分红的监察管理，推动其完善治理结构，提高透明度和合规性。”柏文喜说道。

　　周瑾亦认为，保险公司的发展需要稳定的资本支撑，需要不断的融资补充来实现规模增长，因此维持稳定的分红比例和制定有节奏的融资计划，有助于公司做好资本规划和资金流预测。同时，在加强分红之后，可获得投资人对公司经营成果的认可，增强投资人信心，也有助于吸引投资人持续投入以确保保险公司维持充分的偿付能力。