7月26日，一条名为“985大一投行实习的一天”的视频在网络流传。视频显示，该名大学生暑假期间在 中信建投 研学，开着保时捷汽车上班，下班打高尔夫和羽毛球。最受争议的是，该条视频泄露了多个 中信建投 投行部门的项目客户信息。

　　7月27日晚， 中信建投 证券发布声明称，最近，某高校学生王某某在 中信建投 证券研学期间拍摄视频引发社会关注，公司高度重视，第壹时间成立工作组开展调查。

　　经核对，该学生系华中科技大学大一学生，其爸爸为非公职人员，从未在金融监管职能部门任职。经查，该学生进入公司研学系公司投行某团队责任人违规引入，公司已对该责任人作出撤销处罚，并将对投行部门责任人严肃问责。

　　就视频所涉及的企业客户信息，公司将尽力降低对客户的影响，切实维护客户权益。涉及员工工作笔记等信息，属常规尽职调查记录，经查不存在协助财务做假等情况，公司将随时接受监管职能部门的监督检查，确保业务行为依法合规。

　　对于内部管理存在的问题和疏漏，公司将深刻总结、认真反思，扎实整改，并抛砖引玉，进一步完善公司管理制度、内部控制和人员管理。

　　到底何为“研学”？

　　值得注意的是，在该事件中，出现了一个比较生僻的词——“研学”，这与传统意义上的实习有何不同呢？

　　记者询问了多家券商投行和相关部门人士，得到的反馈都是，之前从未听说过“研学”的说法。

　　该生为一名大一学生，这也与一般实习生的要求不相符。“‘研学’我们历来没有听说过，我们这边都是实习，通常都是大三以上和研一的学生来实习的。”某券商内部相关责任人向记者表示。

　　另外，某头部券商资深保代向记者表示，一般来说投行实习生都有相应的专业要求，通常要求是金融、法律、财会等专业。

　　上述相关责任人对记者说，“让一个非金融、法律等精湛的学生来投行部门实习，在我们这里不会存在，我们投行要求还是相当高的。”

　　“要开实习证明的实习对专业有要求，如果所谓研学不用开证明的话，那就无所谓有啥专业背景了。”一位具有多年投行从业经历的人士向记者指出，“有时候投行团队责任人需要把队伍壮大，让客户看着自己气势可以，尤其有一些帅气的年轻人，这都是拿项目的加分项。这应该不存在啥合规问题。”

　　行业加强对实习生合规要求管理

　　网上传言的该学生所拍视频中，有三家客户信息出现，包含“海柔创新项目”“望圆科技项目”和“国能信控项目”，其中今年3月望圆科技已经取消了IPO申请。

　　视频显示，该生还去了国能信控项目现场。然而，国能信控、海柔创新目前尚未披露IPO申报信息。

　　多家券商有关人士向记者反馈，与实习生之间签署保密协议属于常规操作。“我们和实习生每个人都签署了实习协议，里面有保密条款。”上述券商相关责任人表示。

　　视频在互联网上大量流传，在行业内也可谓是一石激起千层浪，引发了从业人员的广泛关注。“我们公司给各部门转发了下这个新闻，私下吩咐看好实习生吧 。”某券商从业人员对记者说。

　　上述券商内部人士则坦言，“我看到主流媒体也开始报道了，话题已经冲上微博热搜。此事件快速发酵，身边一些朋友认为，对（证券）行业声誉的影响可能不亚于‘中金小红书’事件。”

　　自2022年7月“中金小红书”事件发酵之后，证券行业加强了对正式员工社交账号的管理。而近年来券商行业存在一些非规范渠道引进的实习生（所谓“小黑工”），该类实习生存在的管理漏洞、舆情风险也更加难以管控。

　　记者了解到，在上述事件引发舆情风波之后，部分券商进一步强化了对实习生的管理要求。据媒体透露，多家券商已经有所行动。有券商投行人士表示，在该生的视频发酵后，其所在部门要求严格管理实习生接触涉密信息、文件的范畴。

　　“其实我们去年底就在全公司范围内加强了实习生管理，这些同业说的实习生保密教育和安全教育都包含了。昨日下午，我们也又强调了一下。”上述券商内部人士对记者说。