“我性格很内向，遇到面试紧张到不敢说话。好在，吴宝社区就业服务站的老师联系到我，帮我进行职业规划，指导我优化简历、提升面试技巧。现在，我已成功入职城运中心的话务员岗位。”说这话的，是闵行区七宝镇青年小张。

　　据介绍，2023年以来，闵行区七宝镇社区事务受理服务中心创新实践“片区化”管理模式，结合地域特色，打破原本的就业工作模式，优化调整为“中心+服务站+社区”的全新格局，层层推进暖心就业“全链条”提高服务，缔造七宝镇“15分钟就业服务圈”，取得明显成效。不久前，该中心获得了“上海增进就业先进集体”荣誉称号。

　　目前，七宝镇已建成四个社区就业服务站。在“片区化”管理模式基础上，该镇以服务站为基点，建好“四张清单”，让就业工作贯通融合。这“四张清单”，即落实社区就业服务站职员，形成“人员清单”；全面梳理就业创业培训等各类政策和经办机构，形成“政策清单”；详细阐述就业服务资源内容和享受对象，形成“资源清单”；重点亮出特色服务活动，形成“服务清单”。

　　据统计，自去年底就业服务站建站以来，已在多个社区开展13场“创+求职集市”活动，为1052位求职者提供就业创业帮扶。求职集市还融合了多种创业服务元素，无缝衔接企业岗位需求，提供精准供需匹配，缔造需求、培训、就业创业一体化的“闭环服务圈”。通过“深度直播间”，服务站还根据不同年龄条理的求职需求，以碎片化的小视频，有针对性地开展形式多元的职业指导“微课堂”。