海新能科 （300072.SZ）7月29日晚间公告，拟对公司顶级管理人员2024年下半年度薪酬进行调整。本次调整适用对象为总经理、副总经理、董事会秘书、财务责任人。

　　具体薪酬调整方案为：

　　1、公司总经理目标年薪由140万元调整为90万元；

　　2、公司副总经理目标年薪由96万元调整为72万元；

　　3、公司董事会秘书、财务责任人目标年薪由78万元调整为63万元。

　　 海新能科 表示，上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；顶级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

　　南财快讯记者了解到，对于降薪一事， 海新能科 称是鉴于当前的经营管理需求及生产经营实际情况。

　　具体来看， 海新能科 2020年至2023年扣非净收入分别为-14.02亿元、572.41万、-8.41亿元、-9.29亿元人民币，四年扣非累计亏损31.66亿元人民币。其今年一季度营业收入5.21亿元人民币，同比下降73.53%，扣非净收入为-8092.03万元。

　　对于业绩亏损， 海新能科 在一季度报中称，生物柴油价格延续2023年四季度低迷行情，产品与原料价格的价差处于较小区间；3月中旬生物柴油价格开始有所反弹。

　　值得强调的是， 海新能科 20十年在深交所上市。

　　记者了解到，山子高科老总叶骥也于近期向董事会申请停发个人薪水直到股票价格恢复到1.6元/股以上。他还对山子高科抛出了一份1000万股的增持计划。

　　此前，万科在2023年年报中披露，在公司全职工作的8位董事、监事、顶级管理人员自愿放弃2023年度奖金，2023年在任职期间内从本集团获得的税前酬劳合计人民币766.1万元；4位独立董事2023年在担任董事期间从本集团获得的税前酬劳合计人民币150万元。自报告披露之日（2024年3月28日）起，董事会主席、总裁、监事会主席自愿领取月薪税前1万元。