上证报中国证券网讯 国科军工 7月30日晚间推出了上市后的首份 股权激励 计划，拟授予激励对象的制约性股票数量为360.00万股，授予价格为每股21.13元。本激励计划采取的激励形式为第贰类限制性股票，为一次性授予，无预留权益。

　　据公告，本激励计划涉及的激励对象合计为200人，占公司2023年末全部在职员工人数的23.26%，包含在公司（含子公司）任职的董事、顶级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其它人员。以上激励对象务必在公司授予限制性股票时和本激励计划考核期内与公司（含子公司）存在劳动关系。

　　该激励计划考核年度为2025年-2027年三个会计年度，分年度对公司业绩指标进行考核，对各考核年度的扣非归母净资产收益率、归母净收入增长率、研发投入强度进行考核：2025年-2027年，扣非归母净资产收益率分别很多于6.8%、7.3%、7.8%，且很多于对标企业75分位水平或同行业平均值；以2023年扣非归母净收入为基数，扣非归母净收入年复合增长率分别很多于15%，且很多于对标企业75分位水平或同行业平均值；研发投入强度分别很多于7.00%、7.01%、7.02%。要求达成上述全部三项业绩考核目标的视同完成当年度公司层面整体业绩考核，可全额归属当年度可获授的制约性股票。

　　 国科军工 表示，本激励计划有益于进一步健全公司长效激励机制，吸引和保存优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，助力公司战略和经营目标的实现。（黄浦江）