【大河财立方记者吴春波】8月5日晚间，超威电源集团有限公司（以下简称超威集团）在其官方微信公众号发表声明：“经公司决定，免去王明煜河南超力 新能源 有限公司总经理职务。” 
此前一日，一则关于新乡当地企业河南超力 新能源 有限公司（以下简称超力 新能源 ）人事纠纷的视频在互联网上流传，视频中王明煜“对公司不好的人，我花100万让他身败名裂”“法律无所谓，不能因为你改变公司制度”等言论引发烧议。
8月6日，作为本次纠纷的当事人，李女士和王明煜接受大河财立方记者采访，并就双方争议的焦点问题进行回应。
网络流传视频中不妥言论属于事实
但原因其实不都与纠纷相关
王明煜在接受大河财立方记者采访时并未否认李女士披露视频中的不妥言论，不会推脱责任，因为当时非常愤怒，造成出现了不理性的状态。“目前发布出来的录音是剪辑后的，与实际情况其实不完全一致。”王明煜表示，公司有监控可以证实。
据了解，上述“不妥言论”系王明煜在了解到公司人事与李女士双方协商情况后作出的。王明煜表示，公司一般每月15日至20日发放上个月的薪水，但李女士要求6月14日就支付其5月份和6月份工资。“我们不能因为你就放弃公司财务制度。”王明煜表示。
“公司制度相当于公司的法律。”王明煜表示，公司成立十年来，历来不欠员工一毛钱，也木有任何一个员工提出过仲裁的情形，且当时李女士提出的要求赔偿加班费部分其实不得人心，随后说了一点强硬的话。
网络流传的录音中，“对公司不好的人，我花100万让他身败名裂”备受关注。王明煜解释称，意识到对方在录音之后，担忧对方会用抖音等工具恐吓公司，为了保护自己，说话开始具有了攻击性。而李女士提醒“你考察一下法律吧”，王明煜则认为是在刺激和要挟自己。
对于网络流传录音有关“扣工资”的言论，王明煜表示，主要系当时情绪激愤和不理智造成。
李女士表示，事后回忆，感觉自己当时的一些表述稍显幼稚，也只是想收集更多证据。
然而截至发稿，王明煜仍未向记者提供“不妥言论”现场的完整监控，李女士也并未向记者提供完整的现场录音资料。
李女士就职岗位属于哪家公司？
超力 新能源 or锌顺公司
关于双方争议的就职岗位问题。李女士在接受大河财立方记者采访时表示，其于4月21日前往 新乡市 跨境贸易大厦20楼，参加超力 新能源 面试。对方公司人事提示面试地点门口有“超威”字样，并告知自己入职1～3个月后缴纳社保。
4月24日入职后，李女士被超力 新能源 人事邀约进入公司设计组钉钉群，从事电商设计一职。在6月12日与超力 新能源 人事沟通社保缴纳事宜后，被公司告知被解雇。 
根据李女士提供的证据显示，从4月24日入职至6月14日被移除钉钉工作群，其受雇企业和5月24日工资发放单位均为超力 新能源 。 
8月5日，抖音账号“超力 新能源 王明煜”发布一则“致歉声明”，其中提到“不妥言行”出现在处理锌顺公司劳资纠纷事宜时。
王明煜接受大河财立方记者采访时表示，锌顺公司全称为河南锌顺贸易有限公司，主要运营超力 新能源 电商店铺，但由于锌顺公司刚注册，财务及人事都不健全，经双方协议由超力 新能源 协助完成相关工作。因此，锌顺公司4月份招聘人员进入超力 新能源 钉钉群及微信工作群，4月份至6月份工资由超力 新能源 代为发放。
但对于上述协助行为是否涉嫌两家公司员工混用和财务混同，王明煜并未正面回应。
“由于超力 新能源 辅助锌顺公司工作引发的款项，后期会在代运营费用中扣除。”王明煜表示。截至发稿，王明煜未向记者提供证明其代运营、协助工作等行为的相关内容。
公开资料显示，超力 新能源 于2015年在 新乡市 注册成立，主要产品为锌镍电池。目前超威集团为其第壹大股东，持股比例65%，王明煜为第贰大股东，持股超力 新能源 30.91%的股份。锌顺公司则建立于2024年4月7日，两家公司并无股权关联。
解雇的理由究竟是啥？
关于李女士被解雇的理由，也是双方受访时有争议性的另外一个关键点。
王明煜告诉大河财立方记者，李女士在工作中存在两个问题：其一是作图不满足运营要求；其二是上下班打卡存在虚假打卡情形。
“经过对照之后，公司发现有些店铺盈利，有些电商店铺亏损，而且亏损越来越多，当时担任店长和美工总会有一个有问题，一方面可能是图纸制作不好，另一方面可能是运营能力不足。”王明煜表示，随着新美工的加入，相关电商店铺的点击转化率明显提升。
李女士在接受大河财立方记者采访时表示，自己设计的图片获得同事认可，并出示了与同事的聊天截图。另外，打卡时间及地点情况亦属正常。
关于上下班打卡，王明煜表示，李女士在公司工作时间超过40天，但其中虚假打卡可能就达到30次左右，其中部分打上班卡地点距离上班地点较远，部分下班打卡为下班后很晚才打。但在公司解雇李女士时，人事并未将此事明确告知对方。
王明煜介绍，这些晚点打卡记录，也成为李女士被辞后要求公司支付加班费的重要依据。
但截至发稿，王明煜尚未向记者提供企业替换美工之后，点击转化率明显好转的相关证据。
仲裁前双方是否愿意接受调解？
据李女士介绍，拨打12345热线之后，经过调解，公司于6月21日支付了李女士5月至6月14日的薪水，但拒绝赔偿加班费和补缴社保。李女士随后申请仲裁，本次仲裁庭于8月1日开庭，但双方在仲裁庭开庭前均表态“不承认、不赔偿、不调解”。
王明煜向记者出示的一份证据显示，6月21日向李女士支付工资的企业为锌顺公司。
对此仲裁一事，王明煜表示，公司已经提交了相关证据，并已经被仲裁庭接收，但李女士的合约4月24日是与锌顺公司签订的，对方将超力 新能源 作为仲裁对象明显不准确。
王明煜介绍，锌顺公司作为超力 新能源 电商店铺的代运营公司，允许其加入超力 新能源 的钉钉群，目标是方便与工厂品牌方对接，更有助于协助他们。
关于入职及相关合同签订，李女士则表示，所谓入职就是来公司后填了一点资料，但不确定其中是否有入职合同，手上也木有相关纸质材料，所有的资料都在公司。
“6月14日现场争执发生后，公司业务经理找到我，希望我能继续工作，并同意给半个月工资，6月份考勤根据满勤计算。”李女士对记者说，双方协商后签订了解职协议，对方表示需要回工厂盖章，之后交还，但次日自己索要盖章后的解职协议未果，后来才得知盖的是锌顺公司的章。
8月2日及之后，李女士逐渐在小红书和抖音等平台发布“人事纠纷”的部分录音，最终引发网络的关注和热议。
“人事纠纷”惊动当地政府
相关专门工作组已经成立
8月4日，超威集团讨论此事。8月5日，超威集团作出了免去王明煜超力 新能源 总经理职务的决定，并在官方微信公众号及视频平台发布。同日，抖音账号“超力 新能源 王明煜”，则发布了一则致歉人为王明煜的“致歉声明”。
超威动力投资部一名员工告诉大河财立方记者，集团领导高度重视这件事，目前正在积极处理，已经发布了一个声明。
王明煜介绍，8月6日下午，超力 新能源 、锌顺公司代表，新乡高新区相关领导，李女士户籍所在地村、乡政府两级代表都来到新乡仲裁委员会，计划协助相关纠纷调解，企业及律师都给李女士致电，希望参加调解，但李女士并未出现。
李女士解释称，“他们把村里的人都叫过来了，我感到有些压力”。
王明煜介绍，由于相关纠纷在互联网上引发巨大舆论， 新乡市 当地政府已于8月5日介入此事，并成立了由 新乡市 相关副市长带头的专门工作组，王明煜我则向政府相关领导汇报了本次纠纷的来龙去脉。涉及仲裁的情形，企业也将根据仲裁的裁定结果去积极执行。
“我们尊重法律，并在等待仲裁结果。”王明煜表示。
