突然之间，“农夫山泉、瑞幸美式”成为互联网新梗，背后折射出的，却是老牌教育集团 昂立教育 （600661.SH）的管理问题。

　　最近， 昂立教育 一位女教师在小红书爆料称，自己的领导要求其“永远让我有矿泉水喝，正常瓶装，农夫山泉；早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个”，将其当成了私人助理。不仅于此，该领导还拖欠购买三餐、饮料的款项，并称“为啥始终在问我要钱？”“你确实没钱，要靠自己赚，不能问我要”。

　　事情曝光后，一张落款为“上海新南洋 昂立教育 科技股份有限公司”的《关于对刘某某的处罚通知》很快出现，该《处罚通知》称，经查，少儿事业部刘某某违背公司价值观，利用职权安排下属员工处理个人私事，致使公司声誉及品牌严重受损，即日起，给予刘某某解除劳动关系的处罚。

　　网传处罚通知。

　　“ 昂立教育 ”有关责任人亦回应南都记者称，经核查，涉事上级主管利用职权安排下属员工处理个人私事，目前已经被解聘。发帖当事人仍在职，关于“人事部门约谈并强逼其主动离职”的说法不实。

　　不过，南都记者同时注意到，“视下属为私人助理”只是 昂立教育 近年来被吐槽的问题之一，有较多用户在小红书等平台发帖，称遭遇被扣底薪、被逼离职等诸多问题，并被诱导做假结业院校，其中以暑期班教师为主。

　　暑期来临时，往往课外教培需求大幅增加，因此教育机构需要快速招聘较多暑期教师，而假期过去后，需求回落，这些被招聘进来的教师便成了公司的担子。

　　有自称今年在昂立实习过的网友，细数了 昂立教育 “八宗罪”，包含选拔标准低、职场套路满满、培训混乱、隐匿真相、工作强度大、续费压力大、强制离职、承诺反悔。

　　南都记者梳理发现，上述多项“指控”获得了其它网友的印证。

　　例如，“天眼查”平台显示，有 昂立教育 教师曾在九月初收到公司邮件，被安排较多任务，并强调“您的工作内容，将会接受考核，未达到要求的工作任务视为无效，需要重新完成。”且“未按要求完成既定工作任务的老师，按员工手册有关规定，视违纪情况公司可予以解除劳动关系” 。

　　有网友称，某业务领导董某在群里唆使学历做假，要求大家自我介绍时强调，“假如不是师范学校结业的，可以写重点大学结业，教资有的可以下面加上小学教师资格证，也可以把自己包装成师范大学结业”；甚至直言“建议不要写自己真实的学校，家长会去搜这个学校”。

　　值得强调的是，除大量网友反馈、投诉外， 淮安市 清江浦区人民法院一份《判决书》显示，一家名为“淮安 昂立教育 咨询服务有限公司（下称”淮安 昂立教育 “）”的企业，曾经以各种各样的理由克扣、拖欠员工薪资。

　　起诉该公司的王某某、张某某，均是在2020年的暑期（6月底、7月初）入职，工作数月后，不仅没有能到拿到入职时承诺的薪水及津贴，而且被以“学徒期”、“试用期”、“需先现缴纳培训费”、“钉钉未打卡”等理由，克扣了最低工资。其中部分月份发放工资甚至低于当地最低工资标准。

　　最终，法院支持了王、张二人部分诉求，并要求淮安 昂立教育 支付二人相关月份工资。

　　另据BOSS直聘，淮安 昂立教育 自称属 昂立教育 集团旗下，并强调“ 昂立教育 集团是目前上海最大、全国最颇有知名度的非学历教育培训机构之一。”

　　作为上市公司的 昂立教育 ，近年来似乎对ESG建设高度重视，在2023年《社会责任报告》中，还曾强调，“公司严格遵守《劳动法》、《劳动合约法》等法律法规，切实保障员工权益。”

　　而启信宝显示，2024年8月10日， 昂立教育 新增一则身份为被告的开庭公告，案由为“劳动合约纠纷”，将于2024年10月22日开庭。其控股子公司上海 昂立教育 投资咨询有限公司2024年2月4日被上海长宁区人民法院列为“被执行人”；另一家全资子公司上海 昂立教育 培训有限公司，近期同样因“劳动合约纠纷”被告上法庭，8月6日还因“私自举办属于民办学校的培训机构（无证办学）”被上海奉贤区市场监督管理局处罚。

　　对于上述现象及疑问，南都记者向 昂立教育 发送了采访函，如有进展会继续跟进报道。