举报工作是安全生产治本攻坚三年行动的重要措施之一，各地区各单位根据国务院安委会有关部署，努力推进安全生产举报工作，积极探索安全生产举报协同联动机制，鼓励举报重大事故隐患、生产安全事故隐匿上报和安全生产犯法行为，筑牢安全生产“人民防线”。最近，应急管理部公布5起各地严肃查处的安全生产举报案例。

　　案例1：举报查处无证开展特种作业

　　2024年3月，江西南昌高新技术开发区应急管理局接群众举报，反映高新技术开发区某工贸企业员工无特种作业证从事焊接作业。经查，该企业有一名现场作业人员未持有特种作业操作证进行焊接作业，举报属于事实。上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第叁十条第壹款规定，南昌高新技术开发区应急管理局依法作出行政处理。

　　举报人发现并举报生产经营单位安全生产犯法行为，根据《 江西省 安全生产领域举报奖励实施办法》规定，南昌高新技术开发区应急管理局于2024年4月奖励举报人3015元。

　　案例2：举报查处未按批准的安全设施设计施工

　　2024年1月， 新疆维吾尔自治区 应急管理厅接群众举报，反映塔城市某燃气石油有限公司加油站储油罐未根据批准的安全设施设计施工。经查，该企业现场油罐实际库容与安全验收评价报告不相符，油罐容积超过《汽车加油加气站设计与施工规范》一级加油站标准，举报属于事实。上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第叁十四条第壹款规定， 塔城地区 应急管理局依法作出行政处理。

　　举报人发现并举报生产经营单位安全生产犯法行为，根据《 新疆维吾尔自治区 安全生产举报奖励办法》规定， 新疆维吾尔自治区 应急管理厅于2024年5月奖励举报人19500元。

　　案例3：举报查处隐匿上报事故

　　2024年8月， 河北省 应急管理厅接群众举报，反映 唐山市 某钢铁公司产能置换项目建设施工现场发生2起生产安全事故，该企业未依法上报，涉嫌事故隐匿上报。经查，2023年4月，该公司劳务分包公司1名工人在除尘管道顶部作业时坠落去世；2023年5月，该公司劳务分包公司1名工人通过爬梯前往炼钢平台进程中坠落去世。上述2起事故该企业均未向应急管理部门和其它负有安全隐患监管职责的部门报告，举报属于事实。

　　举报人发现并举报生产经营单位隐匿上报事故行为，根据《 河北省 安全生产举报和奖励办法（试行）》规定， 唐山市 应急管理局于2024年9月奖励举报人6万元。

　　案例4：举报查处工贸企业重大事故隐患

　　2023年11月， 福建省 泉州市 丰泽区应急管理局接群众举报，反映丰泽区某工贸企业在金属熔炼进程中存在重大事故隐患。经核查，该企业存在办公室设置在浇筑跨的地坪区域内，铸造用压铸机的冷却水系统未设置出水温度、进出水流量差监测报警装置等诸多问题，上述行为违反了《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）第七条第（一）（四）项、《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第贰款规定，举报属于事实。丰泽区应急管理局依法对该企业作出行政处理。

　　举报人发现并举报生产经营单位重大事故隐患，根据《丰泽区安全生产举报奖励办法》规定，丰泽区应急管理局于2024年4月奖励举报人6000元。

　　案例5：举报查处违法贮存危险化学品

　　2024年3月， 四川省 成都市 青白江区应急管理局接群众举报，反映某物流公司在一废弃厂房内非法贮存危险化学品。经核查，该民房内存放的无水乙腈、环氧漆、聚氨酯面漆、稀释剂、耐高温漆、不饱和聚酯树脂、聚氨酯固化剂等物品为危险化学品且该厂房不满足危险化学品贮存条件，举报属于事实。上述行为违反了《危险化学品安全管理条例》的有关规定，青白江区应急管理局依法对该公司作出行政处理。

　　举报人发现并举报生产经营单位安全生产犯法行为，根据《 成都市 青白江区安全生产隐患举报奖励办法》规定，青白江区应急管理局于2024年7月奖励举报人13500元。