处在风口浪尖的恒大集团一举一动都受到关注。

　　8月16日，恒大集团发布2021年、2022年年报，2021年、2022年ESG报告等多份公告。

　　报告显示，2022年恒大集团董事及最高行政人员酬金总计为7995.2万元。其中，董事会主席许家印薪酬为12.6万元人民币，在2021年这一数字是25.2万元。而已经离职的前总裁夏海钧在去年仍然领取了2123.1万元。

　　不过，针对恒大部分高管年薪过千万的说法，恒大回应称系误读，因为高管期权收入部分无法兑现。

　　据证券时报报道，以恒大集团前总裁夏海钧的薪资为例，年报显示其2022年雇员购股权计划收入达2108万元。恒大回应称根据香港财务会计规则，即便期权无法兑现，也需要根据期权发放时的评估价值分摊计入薪金，所以年报所示薪金其实不是高管真实收入。记者了解到，自2021年下半年暴雷以来，恒大便启动了机构精简、人员优化和大幅降薪的工作，其中总部部门从31个精简至11个，总部管理人员从2176人精简至617人，总裁和常务副总裁级别月薪降至1万元。

　　“打工皇帝”夏海钧13年间

　　获得“薪金”收入14.33亿

　　现年59岁的夏海钧，过去曾是许家印的“左膀右臂”。

　　夏海钧结业于暨南大学，于1998年及2001年分别获工商管理硕士及产业经济学博士学位，为中国顶级经济师。早年间，他在中信华南集团东莞公司任职，有报道称，他将这家公司做得风生水起。

　　2007年，夏海钧加入恒大，成为二把手。但2008年，恒大就遭遇经营危机、上市暂缓，不过，这场风波很快过去。2009年10月5日，恒大地产在港交所正式挂牌上市，股票价格在当日出现大涨，许家印也问鼎中国内地首富。

　　之后，随同着中国房地产市场的一日千里和恒大的强力扩张，职业经理人夏海钧拿到的薪资也是越来越多，并有了“打工皇帝”的称号。

　　中新经纬根据中国恒大历年年报统计，在2008年夏海钧仅获得“薪金”一项收入，约495.6万元人民币，2009年获得“袍金、薪金、退休金计划供款”合计约1511.2万元。从20十年-2020年，夏海钧的收入中还增加了“雇员购股权计划”一项，加上“袍金、薪金、退休金计划供款”三项，每年的收入分别约为4794.7万元、4009.7万元、7086.7万元、4904.4万元、7253.8万元、1.68亿元、2.70亿元、2.98亿元、2.42亿元、1.54亿元、2.05亿元人民币。综上，2008年-2020年的13年间，夏海钧合计从中国恒大获得16.38亿元的收入。

　　在“袍金、薪金、退休金计划供款、雇员购股权计划”四项收入中，尤以薪金的占比最高，2008年-2020年的13年间，夏海钧合计从中国恒大获得“薪金”收入14.33亿元人民币。

　　2021年夏海钧在恒大集团的薪酬为2.02亿元人民币，其中袍金24万，薪金1.5亿元人民币，退休金计划供款1.5万，雇员购股权计划5224万元。

　　去年7月22日晚，中国恒大公告称，因涉及恒大物业134亿元存款质押被相关银行强制执行事项，公司执行董事兼行政总裁夏海钧、执行董事兼首席财务官潘大荣，子公司恒大集团有限公司执行总裁柯鹏，已经被要求辞任相关职务。

　　去年只工作到7月的夏海钧在恒大集团的薪酬为2123.1万元人民币，其中袍金13.4万，薪金0.7万，退休金计划供款0.7万，雇员购股权计划2108万元。

　　不过根据恒大回应媒体的说法，雇员购股权计划部分的收入无法兑现。

　　员工一年减少近两万

　　雇员成本大幅下滑

　　另外，恒大集团的其余高管2022年的薪酬几乎全员减半。

　　2022年，恒大集团执行董事、总裁肖恩薪酬为2452万元人民币，2021年他的薪酬是4414万元；恒大集团执行董事兼常务副总裁、房车宝集团老总史俊平薪酬为872.6万元人民币，2021年他的薪酬是1969.1万元；集团副总裁刘振的薪酬为471.2万元人民币，2021年为921.8万元。

　　其它高管中，执行董事、首席财务官、集团副总裁钱程，他的薪酬也由2021年的855.5万元降至456万元；潘大荣由2021年的1638.8万元降至878.5万元人民币，黄贤贵也由968.2万元降至470.5万元。

　　在去年恒大高管降薪中，赖立新的降幅最大，由2021年的1395.7万元降至去年薪酬150.7万元。这是因为他于去年1月23日辞任了执行董事职务。同日，黄贤贵也辞任执行董事职务，肖恩获委任为执行董事，梁森林获委任为非执行董事。

　　值得注意的是，上述薪酬中雇员购股权计划也占据了大头。

　　另外，报告显示，截至2021年12月31日，集团共有员工12.1368万人，这其中包含恒大汽车员工6286人和恒大物业员工73381人。

　　在一年时间内，恒大员工总数就减少了将近两万人。截至2022年12月31日，集团共有员工10.2910万人，包含恒大汽车员工4506人及恒大物业员工72076人，房地产开发建设系统员工数量较2021年底减少36.9%。

　　值得强调的是，在2022年的ESG报告中，恒大还指出，2022年集团共流失58077名员工，其流失率达到36%；期间新招募40120名员工，新招募比为39%。

　　另外，报告显示，截至2022年12月31日止年度，恒大总雇员成本（包含董事酬金）约46.3亿元人民币，这一数据在2021年是140.7亿元人民币，2020年则是290.2亿元人民币。

　　资产总值1.83万亿元人民币，

　　负债总额2.44万亿元

　　年报显示，2022年恒大集团收入2300.7亿元人民币，年内经营性亏损为人民币433.9亿元人民币。截至2022年12月31日，恒大集团资产总值1.83万亿元人民币，负债总额2.44万亿元人民币。

　　其中，截至2022年12月31日，恒大集团的借款为人民币6123.9亿元人民币，较2021年借款人民币6073.8亿元人民币，增加人民币50.1亿元人民币。部分借款由集团之物业及设备、土地使用权、投资物业、开发中物业、持作出售竣工物业、银行现金及集团内若干附属公司的股本权益作出抵押。于2022年12月31日借款平均年化率为8.12%（2021年12月31日：8.38%）。

　　截至2022年12月31日，恒大集团的贸易及其它应付款为人民币10022.6亿元人民币，较2021年同比增加1089.2亿元人民币。其中：应付工程材料款5961.6亿元、其它4061.0亿元人民币。

　　恒大集团表示，2021年9月后，公司销售一度陷入停滞。随着保交楼项目施工逐步重启，公司销售从2022年4月份开始逐渐恢复，且稳中向好，消费者信心开始修复，为各项工作提供了保障。2022年全年，集团实现合约销售金额人民币317亿元人民币，合约销售面积390.4万平方，全年累计销售回款人民币357.9亿元人民币。

　　截至2022年12月31日，集团拥有土地储蓄2.1亿平方。另外，集团还参与旧改项目79个，其中大湾区55个（深圳34个），其它城市24个。

　　展望未来，恒大集团称，公司将全力保障“保交楼”等重点工作稳步有序推进，做好 新能源 汽车、物业服务等板块的持续运营，探索对公司核心资产的高效处置和有效盘活，稳步推进风险化解。