牵头组织央企党校教育培训研讨会，到中央党校（国家行政学院）调研借鉴，进《求是》杂志社深入学习……主题教育开展以来，中国刀 军工 业集团党校（以下简称“刀兵党校”）坚持问题导向开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断探索总结处理问题的新思路新办法，确保主题教育取得优异成绩。

　　为把“实”的要求贯穿工作始终，刀兵党校党委将调查研究与贯彻落实党中央决策部署、充分履行为党的刀兵事业“育才献策”职责使命、加快建设具有国防 军工 特色的一流央企党校等工作有效衔接，着眼“三个聚焦”扎实开展调研，以调研推动问题解决，实现高质量发展。

　　聚焦发展所需。党校工作如何更加贴近新时代发展需要？刀兵党校党委坚持向一流对标，向上看齐。6月，刀兵党校领导两次带队，到中央党校（国家行政学院）调研，学习借鉴中央党校（国家行政学院）在师资队伍、培训体系、学员管理等方面的经验做法；到《求是》杂志社调研，与该社宣传联络部编辑一起再次深入学习主席在《求是》发表的重要文章，准确把握包含“六个务必坚持”在内的某某某新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，更好领会这一思想的精髓要义。不仅如此，刀兵党校还牵头举办以“学思想、强素养、建平台、促发展”为主题的央企党校教育培训研讨会，邀约中核集团、航天科工、 中国船舶 集团等10家央企党校参加，商讨央企党校应对新形势新要求的共同行动，缔造央企党校分享教育培训经验的共同平台，以高质量的干部教育培训工作，确保党的事业后继有人。

　　聚焦企业所急。“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。”刀兵党校主题教育领导小组组长说：“刀兵党校作为刀 军工 业集团的智库，更应扎实推进调查研究，主动为集团公司发展建言献策。”主题教育开展后，该校党委班子成员结合各自分管领域确定4个主题，分赴山西、陕西、辽宁、吉林等省，深入刀 军工 业集团的子集团和直管单位，以座谈交流、单独访谈、实地考察、典型剖析的形式，查找企业改革发展槽点难点和团队建设的切实需求，形成多份务实管用的调研报告。

　　聚焦员工所盼。办公场所设施修缮、职工食堂餐饮服务品质提升、青年员工重视水平提高……主题教育开展以来，刀兵党校党委聚焦员工所盼，制定“为职工群众办实事清单”，让大家切实感受到主题教育造成的新变化新成效。党校党委还开设主题教育意见建议征集信箱，通顺职工群众利益诉求渠道，对于立查立改问题及时回复，对于暂时不能立即解决的问题，制定指导意见给予答复。针对学习成果转化不到位、创新能力和基础管理能力急需巩固等17个问题，分门别类建立整改清单，提出修订绩效考核管理办法、编制人才智库建设行动方案、夯实基础管理、加强青年员工培养等45条整改措施。

　　刀兵党校主要负责同志表示，将进一步施展党校工作优势，以高质量教育培训、高品质研究成果、高水平人才服务，在坚定全集团党员干部理想信念、提升干部人才专业能力、培育国家战略人才力量、紧扣战略需要建言献策上展现更大负担负责作为。下一步，刀兵党校将逐渐举办红色教育现场体验式教学，把队伍拉到人民 军工 精神起源地等地，不断把主题教育引向深入。（高继革程荣）