董明珠又火上热搜了！

　　“不招只想要多少工资的员工”

　　在8月19日的《超级访问》节目中，董明珠称，虽然年轻人能够拿到大学文凭，但要考量和问自己能干啥，不是因为有了大学文凭能够拿多少钱，而是因为你能做什么才能拿多少钱。她对员工讲，你招进来的别说“我来我想拿多少钱工资，你给不给”，这样的人压根就不用要。

　　董明珠希望招进来的人，能够知道我能干啥？我可以干啥？我能为你干啥？这样的小孩就有培养的机会。

　　回应格力落榜世界500强

　　董明珠还第壹次就 格力电器 今年从2023《财富》世界500强的榜单中落榜一事进行了公开回应。

　　当被问“难过吗”时，董明珠说，有啥好难过的？一点都不难过。看到企业（ 格力电器 ）这么健康好开心，总比爆雷的世界500强好。世界500强有何意义？只看销售收入。企业咋样，自己冷暖自知；有没有病，自己知道。

　　董明珠还说，世界500强有啥好处？第壹是政府接待时对你会高看一眼；第贰是到银行借款好贷。但企业真正发展，靠的是内在能力、创新实力、人才沉淀和管理水平。

　　2019年7月，《财富》世界500强名单公布， 格力电器 位列榜单414位，第壹次进入《财富》世界500强名单。2020年-2022年，格力继续上榜，分别位列436位、488位、487位。

　　2023年8月，世界500强榜单出炉，格力落榜。该榜单显示，最后一名公司营业收入为309.22亿美元（约2251.65亿元人民币）。

　　2022年， 格力电器 营业收入1901.51亿元人民币，同比增长0.26%，与世界五百强门槛相差约350.13亿元；净收入245.07亿元人民币。截至2022年底， 格力电器 总资产3550.25亿元人民币，总负债2531.49亿元人民币，资产负债率71.3%。

　　截至周五收盘， 格力电器 （SZ000651）股票价格35.48元，下跌1.5%，市值1998亿元人民币。

　　董明珠言论屡上热搜

　　此前，董明珠也屡次因为言论冲上热搜。

　　据证券时报·e公司，今年3月11日，董明珠有多条言论霸榜微博，包含鼓励员工“一贫如洗”买格力股票、自己不退休不会卖股票等。

　　据澎湃媒体报道， 格力电器 老总兼总裁董明珠在接受记者采访时表示，她我们时常鼓励员工购买格力股票，有很好的买入机会时“一贫如洗”都要买，买不了了她再来托底。

　　另外，董明珠还谈到了自己会否卖格力股票、分红、女性职场年龄焦虑等多方面话题。

　　对于会否卖格力股票，董明珠称，自己不退休不会卖 格力电器 的股票，这也是对投资者负责。

　　董明珠表示，因为你在位的时候卖了，会引起市场的波动，别人就会猜想你这个老总，为啥卖股票，是不是企业不行啦？财务做账，按规矩遵纪守法，你可能做的账也是很真实的，可是难免有一些企业，就是靠做假账。我认为为啥那么多爆雷，就是因为大家可能都是一门心思在股市上能挣钱，可是制造业是不行的，不能靠股市挣钱，是靠你再生能力挣钱的，所以我说企业的发展，创造财富的是员工，不是你们这些投资者。

　　对于分红，董明珠表示，极力支持分红是想让股民成为真正投资者，不是盲目的价钱高了跑，价格低了进，甚至许多人是价格高了才进，所以被割韭菜。“许多人就那么点家底，全投资了希望发财，可是因为没选好老是被割韭菜。”

　　对于职场女性的年纪焦虑，董明珠表示，对于职场女性，年龄不重要，心理状态很关键。有梦想，就不会太在意年龄造成的焦虑。其实人美与不美，指的其实不是你长得美不美，而是内在里透出来的精神，这才是真实的美。我已经70岁了，好多人讲我早该退休了。可是我还有能量，有干不完的事，我的理想还在。我认为我们要有一个坚定的信念，不管我们所处什么行业，要在自己的岗位上，每一天做得问心无愧。

　　另外，董明珠近期还谈到职场“35岁+”危机话题。

　　董明珠称，我们企业其实已经进入一个非常良性的状态，每年我们要招几千名结业生，包含很多技校和大专生。所谓35岁危机，现在许多人要到60多岁才退休，他们其实还有30年时间要工作。我认为企业能提供适应的岗位最重要。企业当然希望招进来的人对企业忠诚、有奋斗精神，这个和学历、年龄关系不大，关键的是和岗位匹配。

　　有媒体还提问道：“现在一些企业觉得超过35岁的员工'狼性'不够，同时薪资要求比应届结业生还高，所以不愿意招收35岁以上的员工，您怎么看？”

　　董明珠表示，这种说法我觉得本身不太成立。35岁的年纪在职场上是有一定经验的，如果企业不用这样的人，那只能说这个企业的生产力不够，不用更有经验的人。另外她觉得，可能这些岗位的科技含量其实不高，实际上企业如果实力很强，对科技需求很高，那肯定是有各方面的人才需求，要根据需求来选人，而不是单凭年纪。