上证报中国证券网讯(记者王子霖) 国联水产 9月6日晚间发布《2023年限制性股票激励计划(草案)》:拟向激励对象授予限制性股票2189.00万股,占公司总股本的1.94%,其中第壹次授予1989.00万股,第壹次授予对象为50名公司董事、中顶级管理人员、核心技术(业务)人员。
本计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为2.85元/股。业绩考核持续到2025年,共分三年三期行权,每期解禁比例分别为30%、30%、40%。
分析人士指出, 国联水产 在向食品转型关键时期,通过建立健全长效激励机制,驱动员工绩效和组织绩效提升,实现员工与公司风险共担、利益共享,实现企业基业长青,具有重大意义。
国联水产 表示,随着限制性股票激励计划实行后,将进一步提高员工的凝聚力、团队稳定性,激发管理团队的积极性,进一步为公司造成更高的经营业绩和内在价值。
此次考核设置了严格的“约束”指标,其中不仅涵盖工作业绩、工作态度和安全合规等方面进行个人综合考核,也选取了“营业收入增长率”和“净收入增长率”这两个核心指标作为业绩指标。
此次 股权激励 草案的业绩考核目标为:以2020-2022年的营业收入平均值为基数,要求2023-2023年共3个会计年度的营业收入增长很多于10%/20%/40%。或以2022年净收入为基数,2023年实现结束亏损实现盈利;以2023年净收入为基数,2024年净收入增长率很多于30%;以2024年净收入为基数,2025年净收入增长率很多于30%。
从此次 股权激励 的授予对象来看,中层管理人员和核心骨干员工占比九成以上,除4名高管外,剩余的46名主要包含公司的研发、生产、采购、营销、供应链、市场等各个部门的核心骨干,覆盖面比较广,通过 股权激励 与各部门各层级员工利益共享,共同推动公司持续发展。